Projeto De Treinamento Em Um Banco

Recrutamento e Seleção O sistema de Recrutamento e Seleção utilizada pelo Banco Mundial (MyJobWorld), é disponibilizado na Intranet para que o funcionário possa acessar as oportunidades de trabalho, as qualificações exigidas para determinada vaga estão visíveis para o candidato no próprio sistema e possibilita que o mesmo acompanhe o seu processo de candidatura. O Sistema utilizado pela Accenture é semelhante ao do Banco Mundial, porém, o sistema empregado é o Taleo, ferramenta que…

Thiago Bazoli Prof. Alexandre Azevêdo Prof. Luiz Gabriel Maceió 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS: HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 4 2.3 GESTÃO DE PESSOAS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 9 2.4 GESTÃO DE PESSOAS: RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL 10 2.5 GESTÃO DE PESSOAS: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 11 2.6 GESTÃO DE PESSOAS: OUTROS PRODUTOS DOS RECURSOS HUMANOS 12 2.7 ESTRATÉGIA DE MARKETING 12 2.8…

As universidades corporativas são um instrumento importante que tem sido muito utilizado pelas grandes empresas na aplicação e desenvolvimento da educação corporativa. Neste trabalho será apresentada em especial a Universidade Corporativa Banco do Brasil como modelo de busca pela excelência no desenvolvimento de competências profissionais. CAPÍTULO I 1. CONTEXTUALIZANDO A EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1.1. Breve histórico sobre a Educação A educação

de Motores. 2. GERENTE DO PROJETO, RESPONSABILIBIDADES E AUTORIDADExxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 3. TIME DO PROJETO Maria Claudia SUP/TEC Analista de Sistemas Evandro Santos SUP/TEC Analista de Sistemas Alessandro Miranda SUP/TEC - DBA Juliana Galvo SUP/TEC - Tcnico de infraestrutura Marcelo Santos SUP/TEC Programador.Joo Alberto Analista de Sistemas. 4. DESCRIO DO PROJETO O projeto consiste no desenvolvimento e implantao de uma ferramenta integrada aos bancos de dados do…

bancária e a mobilidade social. O Bradesco quer chegar o mais longe para estar mais perto do cliente. Com presença em 100% dos municípios brasileiros, o Banco está centrado no mercado nacional com plenas condições para oferecer ampla gama de produtos e serviços, em sua extensa Rede de Atendimento, com 37.476 pontos, como Agências, Postos Bancários, Banco Postal, Bradesco Expresso, além de 30.657 máquinas de Autoatendimento do Bradesco Dia & Noite e 7.300 do Banco24Horas, e também os…

Revista de Ciências Gerenciais Vol. 14, Nº. 19, Ano 2010 Rogério dos Santos Morais Faculdade Anhanguera de Jacareí TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES COM PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS NO SISTEMA BANCÁRIO RESUMO rogeriosmorais@uol.com.br Waldmir Assis Freitas Ferreira Faculdade Anhanguera de São José professor.waldmir@yahoo.com.br Luis Fernando Zulietti Faculdade Anhanguera de Jacareí zulietti@directnet.com.br Este trabalho consiste em apresentar a importância…

aceitação destes novos sistemas é muito grande, já que eles transformam os processos de negócio atuais e, muitas vezes, as empresas implantam o ERP de maneira incorreta por não fazer com que o usuário participe da implantação e por não oferecer treinamento para a utilização do novo sistema. Este artigo foi elaborado em cima de alguns artigos científicos e de uma pesquisa de campo realizada em uma das maiores empresas de telefonia fixa do Brasil pelos autores do artigo.…

1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O Banco Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil, cresceu através de fusões e aquisições. Foi fundado em 1943 na cidade de Marília, interior de São Paulo, pelo coronel Galdino de Almeida e mais dois amigos. Seu nome originário era Casa Bancária Almeida e, em seguida, Banco Brasileiro de Descontos S.A., cuja sigla era "Bradesco", que passou a ser a razão social. Foi considerado pela segunda vez consecutiva a marca mais valiosa da América Latina, de…

TREINAMENTO EJB E JPA DIS Treinamento EJB e JPA Versão 1.0 Copyright © MATERA Systems Pág. 1/32 Documento Interno – Confidencial TREINAMENTO EJB E JPA DIS Histórico de Revisões Data 28/11/12 Versão 1.0 Copyright © MATERA Systems Descrição Versão Inicial Pág. 2/32 Autor Igor Kengi Shiohara Documento Interno – Confidencial TREINAMENTO EJB E JPA DIS Conteúdo do Documento 1. Objetivo.........................................................

..................04 02. PROJETO DE REDE.............................................................................06 03. MODELO DE PROCESSO DE SEGURANÇA E CRIPTOGRAFIA......08 04. SISTEMA DE BANCO DE DADOS.......................................................12 05. ESTRUTURA NECESSÁRIA PARA A PREFEITURA..........................15 06. REQUISITOS DO SISTEMA..................................................................17 07. TREINAMENTO TÉCNICO......................