Projeto de treinamento comportamental

PROJETO DE TREINAMENTO COMPORTAMENTAL Empresa: INPEG – Instituto de Projetos de Gerenciamento Treinamento: A importância da integração nas empresas. Data prevista: 06/11/2010 Carga horária: 8 horas Local: Auditório da FACCEBA – Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia. 1. PÚBLICO - ALVO Funcionários do INPEG de cargos diversificados das áreas administrativas, financeiras e outras. 2. JUSTIFICATIVA Após diagnóstico realizado no Instituto de Projetos e Gerenciamento- INPEG verificou-se a necessidade de implantação de treinamento comportamental, visando sanar as possíveis deficiências de integração dos setores. 3. OBJETIVO GERAL Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para lidar em diversas situações do dia a dia, objetivando mais integração entre os seus diversos setores. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Mostrar a importância da integração nas organizações para o sucesso na Gestão de Pessoas. 5. CONTÉUDO PROGRAMÁTICO - Princípios da boa comunicação e de cooperação; - Apresentar a importância das relações interpessoais; - Habilidades no Processo de Negociação. 6. METODOLOGIA O treinamento será desenvolvido presencialmente, através de discussões dialógicas, relatos de experiências e dinâmicas de grupos que permitam aos participantes compreenderem na pratica a teoria apresentada. 7. AVALIAÇÃO Após a aplicação do treinamento será feita uma avaliação do resultado alcançado. 8. RECURSOS -…

PROJETO PARA CAPACITAÇÃO DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE HABITAÇÃO TREINAMENTO COMPORTAMENTAL “A riqueza de uma empresa depende da saúde dos trabalhadores.” Dra. Maria Neira, Diretora, Departamento de Saúde Pública e Ambiente, Organização Mundial da Saúde INTRODUÇÃO A segurança, saúde e bem-estar dos profissionais da área de habitação são de grande importância pra a produtividade, competitividade e sustentabilidade das empresas e comunidades, assim como para as economias locais, regionais…

Ensino Superior Completo Curso: Gestão de Recursos Humanos Instituição: Uninove Ensino Médio Completo Instituição: Colégio Progresso Centro, Guarulhos – SP Certificação Internacional de Trainer Bronze Curso técnico e comportamental de forma robusta e válida Internacionalmente. Instituição: Nokia Academy Global Informatica I Pacote Office (Intermediário), Internet. Instituição: Senai - Guarulhos - SP Informática II Montagem, Manutenção, Instalação de Programas e…

SECRETARIA DE ESTADO DOS NEGÓCIOS DA SEGURANÇA PÚBLICA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO TRIGÉSIMO BATALHÃO DE POLÍCIA MILITAR METROPOLITANO TREINAMENTO DE RELAÇÕES HUMANAS E COMPORTAMENT AL PARA A ÁREA DE SEGURANÇA PÚBLICA Ten Cel PM ANTONIO MARQUES DA SILVA Mauá 2010 SUMÁRIO 1 O ESTRESSE, A SÍNDROME DE BURNOUT E A RESILIÊNCIA ....6 1.1 O Estresse ........................................................................................................ 6 …

Seleção Por Competências Trabalho Final MBA Gestão de Pessoas Sumário 1. SELEÇÃO COMO UM PROCESSO DE COMPARAÇÃO .................................................................... 3 2. ENTREVISTA COMPORTAMENTAL ................................................................................................ 3 3. 1ª ETAPA – DEFINIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS ............................................................................... 5 4. TREINAMENTO…

| |Disciplina |Projetos de Recursos Humanos | |Portfólio N° 02 |Produção de Material para o Treinamento Comportamental | :: Portfólio OBJETIVO |Discutir as abordagens sistêmicas de treinamento; Analisar a necessidade de treinamento comportamental e estimular a iniciação à pesquisa. …

esse processo, com mais um Projeto Integrador, desta vez envolvendo um treinamento. Nesta unidade curricular, você deverá diagnosticar as necessidades de treinamento (técnico e comportamental) de uma empresa e desenvolver um programa de treinamento com base na principal necessidade detectada. Ao final do semestre você deverá ter desenvolvido as seguintes competências: 1- Gerenciar negócios com visão empreendedora e com qualidade com base em recursos…

REGIONAL DO TRABALHO DA 14ª REGIÃO SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS PLANO DO PROJETO (PP) IMPLANTAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS DO TRT DA 14ª REGIÃO 1. Escopo ou finalidade do projeto Contratação dos serviços de implantação do modelo de gestão de pessoas por competências no Tribunal Regional do Trabalho da 14ª Região, com a finalidade de capacitar e promover o desenvolvimento funcional dos servidores alinhado as estratégias organizacionais da instituição. Os…

Administração – Projeto de Recursos Humanos Amanda Ribeiro Barbosa – RA 205202012 Lucas Sebastian Lopes Campos – RA 260352013 Maria Sueli da Silva – RA 256872013 Paloma Silva dos Santos– RA 225432012 portfólio 1 Treinamento e Desenvolvimento ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 Amanda Ribeiro Barbosa Lucas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CAPITAL UNICAPITAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA THAIS FERREIRA OHTSUKA DOS SANTOS PROJETO INTEGRADOR IMPLANTAÇÃO DE CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO CENTRO UNIVERSITÁRIO CAPITAL UNICAPITAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA THAIS FERREIRA OHTSUKA DOS SANTOS PROJETO INTEGRADOR IMPLANTAÇÃO DE CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO THAIS FERREIRA OHTSUKA DOS SANTOS PROJETO INTREGADOR …