Introdução tcc

DE DIREITO DE PASSOS RESCISÃO INDIRETA EM FACE AO ASSÉDIO MORAL RESCISÃO INDIRETA EM FACE AO ASSÉDIO MORAL Projeto apresentado no curso de graduação em Direito, da Faculdade de Direito de Passos, FESP/UEMG, como exigência parcial para a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. PASSOS 2011 Rescisão Indireta em face do Assédio Moral Projeto apresentado à disciplina de Direito do Trabalho do curso de Direito da FADIPA, Fesp/Uemg. _______________________________________________________________ Maria Eliane Serafim de Andrade Professora de Redação Técnica / Acompanhada de TCC APRESENTAÇÃO Curso: Direito Turma: 8º Período B Turno: Noturno SUMÁRIO 1 – DISCIPLINA / TEMA / TÍTULO / PALAVRA CHAVE...................................6 2 – PROBLEMA .................................................................................................7 3 – OBJETIVO GERAL E ESPECÍFICO ............................................................7 4 – JUSTIFICATIVA ...........................................................................................8 5 – METODOLOGIA ...........................................................................................8 6 – REFERÊNCIAS BIBLIOFRÁFICAS .............................................................9 1 – DISCIPLINA / TEMA / TÍTULO / PALAVRAS-CHAVE DISCIPLINA: Direito do Trabalho TEMA: Assédio Moral TÍTULO: Rescisão Indireta em Face ao…

do assédio nas relações de trabalho e da rescisão indireta do contrato como forma de proteção do trabalhador. Através da utilização de pesquisas bibliográficas, jurisprudenciais e compilações, procurou-se embasamento nos principais pesquisadores do assunto. Embora escassa a literatura jurídica existente, faz-se possível a explicitação de importantes aspectos atinentes ao tema. Divide-se o trabalho, ao todo, em quatro capítulos. O primeiro e segundo capítulos destinam-se ao estudo do…

TRABALHO Gustavo Hubner Destro – 17940 9º período A N Governador Valadares – MG Setembro/2012 GUSTAVO HUBNER DESTRO ASSEDIO MORAL no ambiente de trabalho Projeto monográfico apresentado ao curso de Direito da Faculdade de…

privilegiada na relação e trata o trabalhador de forma contraria à lei, sujeitando-o a condutas humilhantes e agressivas, tendentes à extinção da relação, esse comportamento é denominado assédio moral, e por força de determinação da CLT é causa de rescisão indireta do contrato de trabalho, pelo fato de o assédio moral ferir uma série de direitos assegurados ao trabalhador. 2. TEMA O assédio moral agride a dignidade da pessoa humana, valor constitucionalmente assegurado,…

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE RESCISÃO INDIRETA NA JUSTIÇA DO TRABALHO MERILUCI PEREIRA MENDONÇA ORIENTADOR Prof. Carlos Afonso Leite Leocadio Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE Rescisão indireta na justiça do trabalho Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes – Instituto a Vez do Mestre, como requisito parcial para a…

COUTO RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO GOIÂNIA 2010 CHISTIANE DA HORA SILVA DIVINO ETERNO CARDOSO DO NASCIMENTO EWERTON SILVA GOMES GERALDO MENDES RODRIGUES NETO GUSTAVO MENDES TELES LEONARDO LEMES DA COSTA PEDRO RIBEIRO SUELI SILVA DO COUTO RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO Trabalho apresentado à Direito do Trabalho II do curso de Direito da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO, na turma N2, como parte dos requisitos para obtenção da nota de VT.…

conveniência, sendo este o divisor de águas entre o ius variandi e o abuso desse direito. RESCISÃO INDIRETA - A maior mobilidade para adaptar o modus operandi à necessária produtividade,decorrência da nova…

Assédio Moral No Ambiente De Trabalho e Suas Conseqüências Projeto de Pesquisa apresentado ao xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxo no curso e supervisão da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica e do Trabalho Jurídico, visando cumprimento de exigência para a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. 1 JUSTIFICATIVA Diante do desenvolvimento social, a globalização trouxe consigo a busca desenfreada pelo sucesso e lucro a qualquer custo, o que conseqüentemente tornou o local…

CAUSA DO EMPREGADOR Projeto de Pesquisa apresentado ao Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos para desenvolvimento do trabalho de conclusão do Curso de Direito (Área de Concentração: Direito do Trabalho) Orientadores: Professor Rodrigo Lopes Plaza e Professora Marlene Quintas. RIO DE JANEIRO 2011 3 RAQUEL MARTINS RODRIGUES DE OLIVEIRA JUSTA CAUSA DO EMPREGADOR Banca Examinadora composta para a defesa de Monografia para obtenção do grau de…

sexta-feira, 8 de março de 2013 RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. As frequentes razões que justificam a proposição daRescisão Indireta do Contrato de Trabalho, por iniciativa do empregado, são dentre outras, as situações listadas pelo artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principalmente aquelas que refletem meses de trabalho sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS pela empresa, assédio moral e rebaixamento de função e salário. Para caracterizar…