Introdução tcc

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS
FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE PASSOS
FACULDADE DE DIREITO DE PASSOS

RESCISÃO INDIRETA EM FACE AO ASSÉDIO MORAL

RESCISÃO INDIRETA EM FACE AO ASSÉDIO MORAL

Projeto apresentado no curso de graduação em Direito, da Faculdade de Direito de Passos, FESP/UEMG, como exigência parcial para a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso.

PASSOS
2011

Rescisão Indireta em face do Assédio Moral

Projeto apresentado à disciplina de Direito do Trabalho do curso de Direito da

FADIPA, Fesp/Uemg.

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Maria Eliane Serafim de Andrade
Professora de Redação Técnica / Acompanhada de TCC

APRESENTAÇÃO

Curso: Direito

Turma: 8º Período B

Turno: Noturno

SUMÁRIO

1 – DISCIPLINA / TEMA / TÍTULO / PALAVRA CHAVE...................................6

2 – PROBLEMA .................................................................................................7

3 – OBJETIVO GERAL E ESPECÍFICO ............................................................7

4 – JUSTIFICATIVA ...........................................................................................8

5 – METODOLOGIA ...........................................................................................8

6 – REFERÊNCIAS BIBLIOFRÁFICAS .............................................................9

1 – DISCIPLINA / TEMA / TÍTULO / PALAVRAS-CHAVE

DISCIPLINA:

Direito do Trabalho

TEMA:

Assédio Moral

TÍTULO:

Rescisão Indireta em Face ao Assédio Moral

PALAVRAS-CHAVE:

Rescisão Indireta. Assédio Moral. Ambiente de Trabalho.

2 - PROBLEMA

O assédio moral, tem sido praticado a tempos, tanto na vida privada como no ambiente de trabalho.
No ambiente de trabalho, é praticado de forma velada, e muitas vezes de difícil identificação, desta forma, pode ser causador de enfermidades que normalmente não são associadas às atitudes, como: depressão,