Projeto De Pesquisa Gestao De Rh No Serviço Publico

Valéria Inocêncio (RA-4704895248) Tutora presencial: Márcia Baco Universidade Anhanguera/Uniderp. Polo Pirituba, 2014 . 1 Introdução Esse trabalho informa a importância da politica de assistência social nas ONGs e nos órgãos públicos. A organização que a NOB-SUAS e NOB-RH/SUAS traz para que o trabalho dos profissionais sejam direcionados às pessoas que dela necessitarem. Ainda a entrevista com um profissional de uma ONG que explica as dificuldades e facilidades de seu trabalho. 2…

FERREIRA DA SILVA PIM- PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMW EXPRESS – ENTREGAS RÁPIDAS E SERVIÇOS PALMAS 2013 MAYCON LUIS FERREIRA DA SILVA PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PMW EXPRESS – ENTREGAS RÁPIDAS E SERVIÇOS ORIENTADOR: PAULO OLIVEIRA PALMAS 2013 RESUMO O Projeto Integrado…

INTRODUÇÃO ESTE TRABALHO PRETENDE MOSTRAR UM POUCO SOBRE COMO FUNCIONA A GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE LENÇÓIS PAULISTA E COMO As empresas públicas ESTÃO cada vez mais parecidas com as companhias privadas,principalmente no que diz respeito à gestão de pessoas. ALÉM DISSO,BUSCAR IDENTIFICAR AS PRINCIPAIS DIFICULDADES ENCONTRADAS PARA ter empregados tão bem preparados quanto executivos de carreira A DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRADA PELO PSICOLOGO MARCOS…

1 SANTA CATARINA, 2012 Governador do Estado de Santa Catarina João Raimundo Colombo Secretário de Estado da Assistência Social, Trabalho e Habitação Antônio Serafim Venzom Diretora de Assistência Social Dalila Maria Pedrini Gerente de Gestão da Política de Assistência Social. Cleverton Cidiclei Maciel Gerente de Proteção Social Básica Carolina de Corrêa Marques Gerente de Proteção Social Especial Úrsula Lehmkul Carreirão Gerente de Pactuação e Deliberação do SUAS…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar ---------------------------------------- Projeto Integrado Multidisciplinar CTIS TECNOLOGIA S/A ---------------------------------------- Projeto Integrado Multidisciplinar CTIS TECNOLOGIA S/A RESUMO A CTIS atua em diversos segmentos e por isso torna-se conhecida no mercado como uma empresa completa. Tem fortalecido sua competitividade no mercado por criar tecnologias, ter

Gestão do Marketing e de Recursos Humanos em Organizações do Terceiro Setor O Terceiro Setor O primeiro setor é o governo, que é responsável pelas questões sociais. O segundo setor é o privado, responsável pelas questões individuais. Com a falência do Estado, o setor privado começou a ajudar nas questões sociais, através das inúmeras instituições que compõem o chamado terceiro setor. Ou seja, o terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais,…

Uberlândia Fpu Qualidade de vida no trabalho Projeto Integrador Lorena Prof: Daniella Março - 2014 Uberlândia - MG Conceitos de Rh FOCO: Conceitos fundamentais sobre a gestão estratégica de recursos humanos, e abordagem das principais estratégias disponíveis para o aprimoramento da gestão de RH no Setor Público Paulista, avaliando as possibilidades de sua aplicação no contexto atual. PÚBLICO ALVO: Servidores das áreas de recursos humanos…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARMEN LARISSA DA NÓBREGA LIRA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA JOAO PESSOA 2012 CARMEN LARISSA DA NÓBREGA LIRA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BRADESCO S.A – SEU DESEMPENHO COMO INSTITUIÇÃO FINANCEIRA Trabalho apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos do Instituto Paraibano de Ensino

gentileza de ter-nos oferecido à oportunidade de realizar a presente pesquisa, objeto deste projeto. Gostaríamos de agradecer a Sra. Regina Coeli: Gerente Operações de RH – São Paulo – e a Cristiane Azeredo – Supervisora RH da Contax, pelo apoio e pela oportunidade que nos deu de conhecer melhor as atividades da empresa, onde tomamos contato com as políticas e procedimentos utilizados nas áreas do nosso curso de gestão, que faz desta empresa a 1ª no ranking de Callcenter em faturamento.

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos São José dos Campos 2012 Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de Estágio Supervisionado (I, II, III), apresentado ao Uniseb Interativo, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.