Projeto De Pesquisa Da Geração Y No Mercado De Trabalho

Gerações X, Y e Z Geografia Feira de Santana-Bahia 2014. Kelly Santos Rios, 4º técnico Vespertino. GERAÇÃO X O termo Geração X é utilizado para rotular as pessoas nascidas após o chamado “Baby Boom”, que foi um aumento importante na taxa de natalidade dos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial. Também conhecida como Gen X, essa geração inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, mas também podem

PRÉ-PROJETO DE ESTÁGIO I METODOLOGIA CIENTÍFICA MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA.…

AUXILIAR NA GESTÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado com requisito parcial à obtenção de especialista em Capital Intelectual pela Faculdade Tecnologia Senac/RS. Orientadora: Professora Ms. Maristela Kellermann PELOTAS/RS 2011 RESUMO As empresas estão compreendendo que encontrar e manter bons profissionais além de ser uma vantagem competitiva, é uma necessidade estratégica. Vem percebendo-se também diferenças de vivência e valores entre as pessoas. Tal trabalho pretende…

seus liderados. Um outro aspecto importante, da atualidade, é a liderança transitória, vinda de uma geração denominada X, que traz consigo uma experiência baseada em valores e raízes culturais para uma geração Y, que possui a habilidade de adaptação às novas transformações tecnológicas aliada a uma grande vontade de alcançar sucesso no mercado. Essa mudança causa conflitos entre indivíduos de geração diferente, mas um bom líder deve estar preparado a resolver tais conflitos,…

3. COMPREENDENDO A GERAÇÃO Y Para compreender a geração Y e as mudanças provocadas por esta nova geração no mundo e no mercado de trabalho, se faz necessário analisar, primeiramente, as gerações antecedentes, das quais, citamos: “os veteranos” ou “tradicionalistas” os “ baby boomers ” e a “Geração X”, de modo a entender como eram e são construídos valores, atitudes e agentes influenciadores ao longo das diversas gerações e alterações na…

na Instituição Educacional de Ensino Superior do Médio Tocantins (UNEST) sob a matrícula de Nº 281.2011IIADM, abaixo assinada, acadêmica, do curso, de Administração de Empresas devidamente matriculada no 1º semestre de 2015, declaro que o presente Trabalho de Conclusão de Curso intitulado “O comportamento do consumidor relacionado ao uso e compra da tecnologia: uma abordagem entre diferentes gerações”, como requisito parcial para a obtenção da aprovação na disciplina de TCC II da UNEST-…

A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das…

Geração Y e os desafios das empresas Segundo pesquisa da consultoria de gestão Hay Group feita com mais de 5,5 mil jovens, esses jovens realmente têm pressa de subir na carreira O que as instituições devem fazer para atrair e reter a nova geração de talentos? Esse tema tem sido recorrente nas empresas. A Geração Y (formada pelos nascidos entre o início dos anos 1980 e meados dos anos 1990) é pautada por valores altruísticos e sempre está à procura de qualidade e crescimento…

relação de confiança, oferecer novas possibilidades de crenças e valores que promovam o auto crescimento e o crescimento organizacional. O bom gestor de pessoas deve ter habilidade para possibilitar espaços de trabalho nos quais a criatividade e a intuição tenha voz e vez. o ambiente de trabalho deve ser agradável, no qual as pessoas não vivam o medo e ousem apresentar ideias sem sofrerem repressão. Outro grande desafio é saber ouvir; os gestores precisam estar preparados para lidarem…

4.4 FINANÇAS 13 5 CONCLUSÕES E CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar a administração, da empresa SPDATA Serviós de Processamento de Dados LTDA, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da…