Projeto De Pesquisa Da Geração Y No Mercado De Trabalho

É AGORA Resumo: As transformações do mundo globalizado, bem como a entrada de novas gerações no mercado de trabalho, tem aumentado cada vez mais a competitividade nas organizações. O diferencial de sucesso nas empesas de hoje é o capital humano, com foco nas lideranças. E qual é a liderança mais eficaz no que diz respeito às gerações Y e Z? Este trabalho objetiva então propor uma reflexão acerca dos motivos que levam o líder-coach a ser a liderança mais eficaz no…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – POLO UNIDERP ATPS 1º BIMESTRE – DISCIPLINA : COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS Tutora EaD Roberta M. C. Chaves Tutora Presencial: Carlos Monteiro Cherri Ribeirão Preto / SP 2015 1. ETAPA 1 Após todas as leituras e pesquisas indicadas nos passos 1, 2 e 3, apresente um texto nesta etapa respondendo a questão apontada no passo 4: “Qual seria a melhor teoria administrativa a ser usada que melhor contribua com a transição que a empresa L.O.C.A.L. encontra-se? Justifique a…

A Geração Y no poder 16/01/2012 Novos profissionais ganham cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo Atualmente, vivemos uma revolução no mundo corporativo. Isso porque a famigerada Geração Y, tão estudada e comentada por especialistas, não chegou apenas ao mercado de trabalho. Hoje, ela vive cargos de liderança e muitas adaptações estão acontecendo. Os indivíduos desta geração são tecnologicamente superiores; tendem a ter entendimento global; necessitam de…

OS NOVOS TEMPOS: A CONVIVÊNCIA DAS GERAÇÕES X E Y NAS EMPRESAS Nos últimos 10 anos a “bolha da Internet” provocou mudanças fantásticas em todo o mundo; por este motivo a Humanidade está passando por uma revolução fantástica e sem precedentes na sua história 06/06/2008 - 07:36 OS NOVOS TEMPOS: A CONVIVÊNCIA DAS GERAÇÕES X E Y NAS EMPRESAS.(*) Nos últimos 10 anos a “bolha da Internet” provocou mudanças fantásticas em todo o mundo; por este motivo a Humanidade está passando por uma revolução

Como dar feedback para profissionais da geração Y Os jovens querem avaliação de desempenho constante. Saiba como conversar com essa turma Crédito: Régis Filho Henrique Striker, 25 anos, administrador: feedback para crescer na carreira Na rede de fast-food McDonald’s, sete em cada dez dos 37 000 funcionários têm menos de 21 anos. É uma população de pessoas da Geração Y, aquela formada por profi ssionais nascidos após 1980. Luís Bueno, diretor de RH da empresa, orienta os líderes a…

desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética. Ele, então, transporta essa imagem positiva para a relação de trabalho: tende a achar que essa empresa é boa empregadora. Afinal, se Kevin Roberts –criador do conceito de lovemark– estiver certo, uma grande marca se infiltra em nossa vida e identidade. Não há como fechar os olhos à influência da…

pessoas empresas dos sonhos e outras aspiraCoes dos jovens 42 HsMManagement 81 • Julho-agosto 2010 hsmmanagement.com.br sINopse • Dentre as quatro gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. • Pesquisa mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam, mais do que sonham com boa remuneração. • Ranking dos líderes mais admirados…

preconceituosas contra o envelhecimento no ambiente organizacional, situações essas que bloqueiam as possibilidades desses trabalhadores mais velhos no mercado. O envelhecimento populacional é, sem dúvida, um grande desafio para organizações, governos e universidades no que se refere à atualização dos trabalhadores mais velhos que desejam permanecer no mercado, à criação de novas oportunidades para os mais velhos e os mais jovens, aos preconceitos existentes em relação à idade e a como…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho visa discutir acerca da nova lei de estágio 11.788/2008, compreendendo ideias voltadas à gestão e do sucesso profissional, compreendendo que atitudes e iniciativas levam a um bom resultado no contexto de carreira da atualidade. Diante desse panorama, tem-se como problema de pesquisa a seguinte questão: quais as práticas de gestão que conduzem a um bom resultado e a um sucesso profissional satisfatório nas organizações em termos de estágio,…

procura de melhores oportunidades e condições de trabalho que estejam alinhadas com suas expectativas e ambições. A palavra de ordem que por algum tempo foi planejamento dá lugar à mobilidade e flexibilidade. Em um ambiente de grandes mudanças, maior complexidade de relações e incertezas conseqüentes desse período passa a existir também novas formas de se relacionar no trabalho. Este cenário fica marcado ainda por processos de redução de postos de trabalho, terceirização de mão de obra,…