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GESTÃO DE PESSOAS PROJETO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA Orientando: Andreia Leme Ferreira Jundiaí 2009 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO Projeto apresentado para a realização da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica. Orientador: Profª. Ms. Yaeko Ozaki Orientanda: Andreia Leme Ferreira 8081033911 Jundiaí 2009 FACULDADE POLITÉCNICA DE JUNDIAÍ MBA GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO TRABALHO Projeto apresentado para a realização da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica. Orientador: Profª. Ms. Yaeko Ozaki Orientanda: Andreia Leme Ferreira 8081033911 _______________________________________ Orientador: Profª Ms. Yaeko Ozaki Jundiaí, 07 de maio de 2009 SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO 4 1.1 Área / Objeto 4 1.2 Problema 4 1.3 Objetivo 5 1.4 Hipótese 5 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 3 JUSTIFICATIVA 7 4 PLANO DE TRABALHO 8 4.1 Metodologia 8 4.2 Cronograma 9 BIBLIOGRAFIAS 10 1 CARACTERIZAÇÃO DO PROJETO A Motivação é um fator…

pela educação profissional. 4.a Adam Smith defendeu que organização era essencial para as indústrias, que cresciam de forma desordenada. 4.b Tal abordagem defendia a aplicação de métodos científicos para analisar o trabalho e determinar como completar as tarefas de produção de maneira eficiente. 4.c Essa escolha traz marcos até os dias atuais, pois visava o lado humano da organização. Definiu que a motivação principal parar o trabalho é interno e não externa. 4.d Burocracia é dada…

porque o perfil da pessoa não combina com as pré-definições da organização ou, ainda, porque sua área de formação é diferente daquela em que o indivíduo realmente gostaria de atuar. Embora essas barreiras possam frustrar o profissional, nem sempre é o real motivo da sua aparente falta de motivação. Motivação é uma força intrínseca, ou seja, a ação parte de dentro para fora do indivíduo e não de fora para dentro. Quando ocorre o contrário, ou seja, a ação ocorre de fora para dentro do…

1 MOTIVAÇÃO: SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL1 Ângela Maria Geleski2 Cíntia Dutra de Campos3 Jean Carlos dos Santos4 Volnei Diel Simon5 Horácio Francisco Rodriguez Fleitas 6 Resumo: O presente trabalho tem como tema Motivação, verifica-se como a motivação pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois pessoas motivadas produzem mais e melhor. Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores…

MODELO PRÉ-PROJETO DE TCC 2015 UNIVERSIDADE JOSÉ DE SOUZA HERDY UNIGRANRIO Identificar os principais pontos de motivação para que um secretário (a) executivo permaneça na profissão. Karine de Oliveira Dantas Vanessa Jesus Josie Leal Amaral Duque de Caxias– RJ 2015 Karine de Oliveira Dantas Josie Leal Amaral Vanessa Jesus Identificar os principais pontos de motivação para que um secretário (a) executivo permaneça na profissão.…

dos colaboradores no desenvolvimento de projetos institucionais são de suma importância para a adoção de iniciativas que a gestão pode lançar mão para influenciar positivamente a cultura organizacional. A presente pesquisa surge como uma oportunidade para a compreensão destes fatores motivacionais, no âmbito da Secretaria de Administração (SA) do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE). No primeiro capítulo, estão elencados os pressupostos básicos de planejamento do…

"A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" Maio/2010 JOSÉ JACKSON DA SILVA "A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" * Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue, para obtenção do diploma de graduação. * * * Orientador (a): …

HAMILTON MARTINS SOARES JÚNIOR LUCAS SANTOS VICENTE ESTUDO DE CASO: OS FATORES EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS E SUAS IMPLICAÇÓES NO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES 2OOO CONGONHAS – MG 2011 DAVID MATHEUS DE CASTRO COELHO HAMILTON MARTINS SOARES JÚNIOR LUCAS SANTOS VICENTE ESTUDO DE CASO: OS FATORES EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS E SUAS IMPLICAÇÓES NO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES 2OOO …

PRÉ-PROJETO TCC 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? AVM FACULDADE INTEGRADA Brasília – DF 2013 LÚCIA HELENA RAFAEL SOUZA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: COMO PROMOVER A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO, AUMENTAR A PRODUTIVIDADE E MANTER O FOCO NO CLIENTE? …

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Esse artigo tem como objetivo mostrar a importância da motivação nas organizações, suas relevâncias, como acontece e seu resultado. Com base nos referenciais teóricos de Bergamini, (1985); Hersey & Blanchard, (1986); Maitland, (2002); realiza-se esse estudo. Analisa-se que a motivação está ligada ao comportamento levando ao motivo que por sua vez nos leva a alcançar os nossos objetivos. Observa-se que o comportamento do indivíduo esta…