Projeto De Pesquisa Chiavenatto

1. Questões e Estratégias de Pesquisa O grupo definiu o problema como: “Sendo um gestor novo na empresa, qual a maneira mais adequada para melhorar a situação motivacional de sua empresa?”. Pesquisou-se sobre Motivação, Gerência de pessoas e Comunicação. 2. Conceitos Relevantes Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão à…

através dele que os gestores programam o futuro da mesma. Porém deve se lembrar de que o planejamento estratégico é formulado dentro de objetivos realizáveis, não sendo utilizado como base, o passado para se programar o futuro, mas sim análises e pesquisas que mostraram quais caminhos a empresa deverá seguir para que objetivos sejam alcançados. O sistema de gestão é um ingrediente crucial da capacidade de resposta a mudanças no ambiente, pois determina o modo pelo qual a…

investimento em qualidade de vida no trabalho na pequena empresa. Trata-se de um estudo de caso realizado em uma pequena empresa. A metodologia foi uma pesquisa diagnóstica do tipo qualitativa e uma proposta de solução. Os resultados mostraram uma influência positiva do treinamento sobre a qualidade de vida no trabalho dos funcionários. Esta pesquisa trouxe uma importante contribuição à própria empresa com os benefícios do treinamento e à pequena empresa em geral com mais uma alternativa…

administração científica tem sido considerada à luz de seu objetivo dominante: poupar energias e, ao mesmo tempo, aumentar a produtividade, através de métodos científicos, aplicados nos lugares de trabalho, notadamente nas fábricas. Até então, segundo Chiavenatto (1994), a escolha do método de trabalho era confiada ao próprio operário que se baseava na sua experiência pessoal anterior para definir como iria realizar as suas tarefas. O que causava disparidade entre as empresas, já que…

RESUMO O presente artigo versa sobre a motivação e a satisfação dos funcionários do Hospital COF Centro Médico, com o objetivo de identificar o nível de motivação e satisfação dos mesmos. Para tanto, propõe-se a partir de resultados obtidos através de pesquisa, sugestões e um modelo de programa de motivação e satisfação que possa contribuir para o crescimento e a melhoria da organização, através de um clima organizacional estimulador, satisfatório e produtivo, considerando que o estudo…

da melhoria da eficiência e voltando-se para o aumento do crescimento e desenvolvimento e satisfação do funcionário. nando mais trabalhos e ado, e as pessoas tem que se adaptar a situaç 2.1 A Origem da qualidade de vida no trabalho Chiavenatto (2004) afirma que origem do movimento de qualidade de vida no trabalho iniciou em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnico, porém somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes…

estão inseridas, pensando dessa forma nosso grupo de estudos desenvolveu este material visando, o início da Escola das Relações Humanas e toda a sua trajetória até os dias atuais. Buscamos de forma dinâmica integrar uma pesquisa minuciosa em materiais de Autores conhecidos como Chiavenatto e, fontes da internet com artigos detalhados sobre o tema abordado. 1 INTRODUÇÃO A partir de um grupo de pesquisadores da Universidade de Harvard, um estudo sobre o comportamento humano na…

Instável, dinâmico e mutável. Fonte de pesquisa para o quadro: Chiavenatto, Idalberto = Introdução à teoria geral da administração CAPÍTULO 2 Conforme pesquisa feita com 20 pessoas entre 25 á 40 anos percebe-se que a inovação faz parte do cotidiano das pessoas, ela está no dia a dia de todos, tanto nos estudos como no trabalho; Noventa por cento das pessoas que participaram da nossa pesquisa disseram que não conseguiriam mais…

Projeto apresentado como requisito parcial na avaliação da disciplina Estágio II, do Estágio Supervisionado em Administração, Curso de Administração, Faculdade Anhanguera de Rondonópolis – FAR. Orientadora: Prof. Ediane Márcia Lazarri Anghinoni. RONDONÓPOLIS - MT 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 TEMA 06 3 JUSTIFICATIVA 09 4 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA 10 5 OBJETIVOS DA PESQUISA 12 5.1 OBJETIVO GERAL

(a), este desafio profissional é uma atividade proposta pelo EAD do curso de Logística da Faculdade Anhanguera, que tem a finalidade de expandir os conhecimentos dos acadêmicos , e colocando o mesmo com o cargo de novo Diretor Administrativo e de projetos, da Hortendan Hipermercado, uma empresa do segmento varejo que detém 70% do mercado de uma cidade do interior Paulista, tem o objetivo de médio prazo de ampliar seus lucros para expandir seus negócios em outras cidades no estado de São…