Projeto De Pesquisa Chiavenato

PROJETO DE PESQUISA EMPRESA: KEFF DISTRIBUIDORA DE JÓIAS 1. TEMA: Relacionamento Interpessoal 2. TITULO: A Importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que…

MAKS EDEK MARTINS DE ALVARENGA Araputanga, MT 2013 MAKS EDEK MARTINS DE ALVARENGA A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS COLABORADORES TÉCNICOADMINISTRATIVOS DA FCARP E AS IMPLICAÇÕES NO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado na disciplina Metodologia de Pesquisa do curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação da professora Ms. Cleusa Bernadete Larranhagas Mamedes, Faculdade Católica Rainha da Paz (FCARP). Araputanga, MT 2013

a apresentação do tema do projeto, a sua delimitação espacial e temporal. (Gil, 2010). GIL (2010) também descreve que: “Cabe na Introdução apresentar a justificativa da pesquisa, que poderá incluir: (a) fatores que determinam a escolha do tema, sua relação com a experiência profissional ou acadêmica do autor, assim como sua vinculação à área temática ou linha de pesquisa do curso de pós-graduação, quando for o caso; (b) argumentos relativos à importância da pesquisa do ponto de vista teórico

estratégica de pessoas entre as relações da organização. A pesquisa será de natureza qualitativa, exploratória e bibliográfica. Mas para que aconteçam os resultados esperados, estará sendo utilizado como coleta de dados o roteiro de entrevista, baseado na Dissertação de LEITE, Darwin M.; FARIAS FILHO, José R. e de BIANCHI, Eliane M. P. G. e na Tese de BOSQUETTI Marcos A., e futuramente estruturado e estudado em um estudo de caso. A composição do projeto de artigo está em quatro…

Faculdade Sumaré – São Paulo Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI Gestão de Pessoas por competência grupo competence Projeto apresentado na Disciplina PPI 5 Projeto Profissional Interdisciplinar - Administração Alunos Josinadja Lima da Silva RA1211545 Luiz Alberto Dias da Anunciação RA 1216190 Silvia Paes Grama RA1212719 Simony da Silva Almeida RA1110116 Tatiane de Santana RA1216067 Orientador – PPI Aline Vilela São Paulo, 14 de Março de 2014 SUMÁRIO RESUMO 3…

Projeto Profissional Interdisciplinar Elizabeth DOS SANTOS BARBOSA RA: 1314788 Cleide Cardoso Teixeira RA: 1315060 Pamela Monique Gomes de Oliveira RA: 1314785 Sabrima de Freitas Marques RA: 1315303 Walquiria Leal ribeiro RA: 1311036 Faculdade Sumaré Santo Amaro 08, de Outubro de 2013. Curso: administração Turma: N1B Teorias organizacionais e sustentabilidade. RESUMO O contexto do artigo procura relatar os problemas enfrentados pelas empresas e as

ambientes interno e externo das empresas privadas 8 1.8 Finalidade social das empresas privadas 9 1.9 Sustentabilidade empresarial 9 1.10 Objetivos que as empresas privadas devem ter p/ serem lucrativas 9 2. O que são pesquisas científicas 10 2.1 O que é uma pesquisa bibliográfica 10 3. EMPRESA EM QUE O ALUNO REALIZOU O ESTÁGIO 12 3.1 Histórico da empresa 12 3.2 Segmento do mercado que a empresa atua 12 3.3 Funcionários e organograma da empresa ou do departamento 13…

diferente teoria administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. Segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas na época da Revolução Industrial. Os recursos eram mal aproveitados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos…

Projeto Solicitado à disciplina de Estágio I, do 3º ano do curso de Administração da Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha – PR. Faculdade Unilagos. MANGUEIRINHA –PR 2012 SUMÁRIO 1 TÍTULO 04 2 JUSTIFICATIVA 04 3 OBJETIVOS. 04 3.1 Objetivo Geral 04 3.2 Objetivos Específicos 05 4 DESCRIÇÃO DO PROJETO 05 4.1 Problematização 05 4.2 Questões Norteadoras 06 4.3 Delimitação da Pesquisa 06 4.4 Procedimentos Metodológicos

DE ADMINISTRAÇÃO FUNÇÃO GERENCIAL: ADMINISTRANDO COM PESSOAS RESUMO Este projeto aborda, como tema principal, a Função Gerencial: Administrando com pessoas. Com intuito de contribuir para o gerenciamento competente e satisfatório dentro da empresa, na função do gerente, para o desenvolvimento dos profissionais, gerando melhoria da qualidade de vida no trabalho, através de levantamento de documentos de pesquisa, relatórios Internos, questionários, e observações sobre a qualidade…