Projeto De Pesquisa Aviso Previo

. INTRODUÇÃO O presente projeto de estágio tem por objetivo verificar se as retenções municipais das notas fiscais de serviço estão sendo cobradas de acordo com a legislação, tendo como prestadora as empresas localizadas no Município de Nova Mutum – MT, Santa Rita do Trivelato – MT, Paranatinga – MT e Tangará da Serra – MT, averiguar o motivo do erro ao gerar os relatórios necessários para envio do Sped Fiscal, e buscar qual o procedimento realizado em uma rescisão de contrato de…

porque alguns direitos do doméstico são controvertidos, ou mesmo por falta de informação. A Consolidação das Leis do Trabalho era inaplicável às relações de trabalho doméstico, dando margem a toda essa confusão que procuraremos deslindar nessa pesquisa monográfica que ora será submetida à apreciação. Em conclusão, procura-se demonstrar o que seja empregado doméstico, seus direitos e como tal categoria encontra-se discriminada em relação aos trabalhadores formais. PALAVRAS-CHAVES:…

necessário ter dedicação exclusiva ao curso. f) Projeto preliminar de pesquisa em até 5 (cinco) laudas em fonte Times New Roman corpo 12 espaçamento 1,5, mais bibliografia, e indicação de até três nomes de orientadores pretendidos (com quem se recomenda contato prévio), em formulário próprio disponível na homepage (www.museunacional.ufrj.br/ppgas/) ou na Secretaria do PPGAS (ver Anexo a este Edital). O projeto deverá se ajustar às linhas de pesquisa desenvolvidas pelos docentes do…

INTRODUÇÃO..........................................................................................................7 2 ROTINAS TRABALHISTAS.....................................................................................8 2.1 OS TIPOS DE AVISO PRÉVIO..............................................................................8 2.1.1 Trabalhado..........................................................................................................8 2.1.2 Indenizado........................

estratégias capazes de transformar a força de trabalho de seus colaboradores. Para tanto, fazem uso de mecanismos que se iniciam com a contratação do funcionário, para Chiavenato (2009) recrutamento trata-se de um conjunto de atividades relacionadas a pesquisas e intervenção. Passada esta primeira fase, segue-se com o recrutamento que conforme Estrada (2001) seria uma análise das características e competências principais dos candidatos recrutados de modo que torne-se possível identificar…

...............................................4 2.1.1 Aviso Prévio ........................................................................................................5 2.1.2 Tipos de aviso prévio ..........................................................................................5 2.1.3 Prazo de cumprimento do aviso prévio ..............................................................6 2.1.4 Efeitos do aviso prévio .........................................................

Rezende ORIENTADORA: Profª. Msc Rosa Jussara Bonfim Silva PARACATU- MG 2015 A estabilidade da gestante no contrato de experiência Projeto de Pesquisa apresentado à Disciplina de Metodologia Jurídica do Curso de Direito da Faculdade do Noroeste de Minas - FINOM, como requisito parcial para aprovação. ACADÊMICA: Kerlly Neiva Rezende Orientadora do Projeto: Profª. Msc Rosa Jussara Bonfim Silva PARACATU-MG 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO: 4 1. JUSTIFICATIVA E DELIMITAÇÃO DO…

Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII GOÓC CALÇADOS E BOLSAS XXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX – RA XXXXXX SÃO CAETANO DO SUL - SP 2013 UNIP INTERATIVA - UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Tecnologia Desenvolvimento de Recursos Humanos ANA CAROLINA BASSI – RA 1108376 ELEN VIVIANE DE SOUZA OLIVEIRA – RA 1120556 SUELI GONÇALVES BUGÉS BASTOS – RA 1102484 Projeto Integrado…

1. Aviso prévio Empregado que trabalha até um ano em regime CLT tem direito a 30 dias de aviso prévio. A cada ano adicional no local, é necessário acrescentar três dias – até o limite de 3 meses, quando não há masis acrécimos. 2. Multa Se a empresa não quiser conceder o aviso prévio, terá de pagar o equivalente a um salário ao funcionário. É preciso pagar também uma multa de 40% em cima do valor do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). 3. Prazos São dois: se for cumprido o…

UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologias Ferramenta WEB 3.0 Touch Interativo Unip – Alphaville 2012 UNIP Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologias Ferramenta WEB 3.0 Touch Interativo UNIP – Alphaville 2012 Resumo: A Utilização da internet ao longo dos anos teve grande crescimento, passando de…