Projeto De Pesquisa Aposentadoria

O presente trabalho possui como tema a motivação para continuidade no serviço público após o preenchimento dos requisitos para aposentadoria. Num primeiro momento a decisão de continuar na empresa após ter laborado tempo necessário para se aposentar pode parecer estar em rota de colisão com o instituto da aposentadoria já que se espera que aquele que completou os requisitos para se aposentar o faça de forma a abrir vagas para o mercado de trabalho. A motivação pode ser apontada como um…

Ana Lígia Ferreira Cavalcanti PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PROJETO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA PREPARAR PARA APOSENTAR Recife 2011 Ana Lígia Ferreira Cavalcanti PROPOSTA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PROJETO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA PREPARAR PARA APOSENTAR Projeto apresentado ao CBEP como requisito para a obtenção do …

GERAL) COMO IMPLANTAR UM MODELO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA (PPA) EM UMA ORGANIZAÇÃO DE SERVIÇOS. Ana Cláudia Marques Gomes Bruno Eduardo Oliveira Camila Machado José Eduardo Sanches Natália Cristina Faria Orientador: Prof. Márcio Rapatão ARARAQUARA 2012 ANA CLÁUDIA MARQUES GOMES BRUNO EDUARDO OLIVEIRA CAMILA MACHADO JOSÉ EDUARDO SANCHES NATÁLIA CRISTINA COMO IMPLANTAR UM MODELO DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA (PPA) EM UMA ORGANIZAÇÃO DE SERVIÇOS. …

ICH DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA A PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA E O LAZER NA TERCEIRA IDADE Por ANA CAROLINA BRANDO COELHO REIS EDUARDO MENDES SILVA GREICE KELLY SANCHES PAVÃO JÉSSICA FAGUNDES NASCIMENTO SILVA JANEIRO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................02 2 A APOSENTADORIA.........................................................................

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Bernadete Eva Vilma Francilene Sandra Cristina Projeto de Pesquisa O idoso e o mercado de trabalho São Paulo – 2012 “Com o passar dos anos, as árvores tornam-se mais fortes e os rios, mais largos. De igual modo, com a idade, os seres humanos adquirem uma profundidade e amplitude incomensurável de experiência e sabedoria. É por isso que os idosos deveriam ser não só respeitados e reverenciados, mas também utilizados como o rico recurso…

Itabira 2013 Cláudia Helena Viana DESAPOSENTAÇÃO E O PRINCÍPIO DO EQUILIBRIO FINANCEIRO E ATUARIAL Projeto de Monografia apresentado ao curso de Direito da Faculdade de Ciências Humanas de Itabira – Fachi da Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira – Funcesi, com a finalidade de desenvolver pesquisa sobre o instituto da desaposentação e a (des)necessidade de devolução ao INSS do valor recebido pelo segurado a fim de manter o equilíbrio financeiro

Faculdades Metropolitanas Unidas Tecnologia em Gestão Financeira Fundos de Previdência Pública e Privada Projeto Integrado I São Paulo 2014 Faculdades Metropolitanas Unidas Tecnologia em Gestão Financeira Fundos de Previdência Pública e Privada GABRIELA FERNANDES DANTAS FONSÊCA RA - 6125621 MAYSA DE CARVALHO SILVA RA - 6125791

Lorena, 20 de junho de 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SALESIANO DE SÃO PAULO – U.E. DE LORENA Coordenação do Curso de Direito - Programa de Orientação de Monografias - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Adeísa Helena Escobar Fator Previdenciário Projeto apresentado ao Programa de Orientação de Monografias (TCC) do Curso de Direito do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, como requisito parcial das Atividades de Graduação, sob a supervisão da Coordenação do Curso de Direito. …

PARA UMA MAIS FAVORÁVEL Pré- Projeto apresentado no curso de Especialização em Trabalho de Conclusão de Curso – Projeto de pesquisa como requisito parcial para a aquisição do titulo de Bacharel em Direto pela Faculdade Assis Gurgacz – FAG. Professor Orientador: Me. Anderson N. Alves Dias. CASCAVEL 2015 Sumário CAPÍTULO 1 4 1.1 Assunto/Tema 5 1.2 Justificativa 5 1.3 Formulação do problema 6 1.4 Formulação da hipótese 6 1.5 Objetivos da pesquisa 6 1.5.1 Objetivo geral…

TEMA: DESAPOSENTAÇÃO 1.1) Delimitação Tema: Renúncia ao benefício de aposentadoria por segurado da previdência social, para fins de aproveitamento do tempo de contribuição para obtenção de benefício mais vantajoso, com o computo de tempo laborado/contributivo, após inativação. 2) PROBLEMA: Possibilidade ou não de renúncia de beneficio em manutenção para obtenção de outro mais vantajoso, bem como necessidade ou desnecessidade da devolução de