Projeto De Aula Sobre Liderança

Atendimento Não se aplica Insuf. Regular Bom Ótimo 1.Proposta curricular contextualizada 1.1 A proposta curricular é atualizada periodicamente, para atender os interesses e as necessidades dos estudantes e da comunidade, em consonância com o projeto pedagógico da escola, as Diretrizes e Orientações Curriculares Nacionais, Estaduais e Municipais bem como com os avanços científicos, tecnológicos e culturais da sociedade contemporânea? 1.2 O currículo envolve temas…

Técnicas de Recrutamento e Seleção Aulas Iniciais SEJAM BEM VINDOS! • POR QUE ESTAMOS AQUI? • COMO VAMOS DESENVOLVER NOSSAS AULAS? • E OS HORÁRIOS? • E O USO DO CELULAR? • QUEM É O PROFESSOR? • QUEM SÃO OS ALUNOS? • QUAIS AS NOSSAS EXPECTATIVAS? Firmino Sousa Carneiro – www.luminescere.com.br – firmino@luminescere.com.br Aulas Iniciais • COMO VAMOS DESENVOLVER NOSSAS AULAS? Através do CONHECIMENTO: •EXPLÍCITO: Manuais •TÁCITO: Mente das pessoas. VAMOS…

MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO 2 ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO 2 (ESA 2) O ESA 2 consiste na elaboração do projeto de Trabalho de Conclusão de Curso, nele você deverá realizar todo o planejamento do trabalho, incluindo a identificação do problema, a justificativa, identificação dos objetivos, definição da metodologia de trabalho e também o levantamento de literatura ou estudo do “estado da arte”, como você verá melhor delimitado nos itens

Projeto Integrado Multidisciplinar III FRANCISCA JANAINA CHAVES RAMOS Projeto Integrado Multidisciplinar III LOJAS NOROESTE FRANCISCA JANAINA CHAVES RAMOS Projeto Integrado Multidisciplinar III LOJAS NOROESTE RESUMO O PIM (PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar) é um bom método de avaliação, pois faz com que nós alunos possamos pesquisar e aprender um pouco mais sobre os assuntos estudados em sala de aula. Dessa forma a cada semestre que concluímos nossos conhecimentos só aumentam, pois

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ACADEMIA RITMO QUENTE LTDA São Paulo, 2014 RESUMO Este trabalho foi desenvolvido com base nos conhecimentos adquiridos nas matérias do Terceiro Semestre, do Curso Gestão de Recursos Humanos, que são: Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação, Avaliação de Desempenho, Modelos de Liderança, Plano de Negócios e Matemática Financeira. No curso,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA Curso: Administração / Tuma: 1 Disciplina: Tipologia de Liderança Professor: Maicon RESENHA CRÍTICA DO LIVRO “O MONGE E O EXECUTIVO” BRUNO RIBEIRO Elaborado por: Bruno Ribeiro Matrícula: 852 Rio Paranaíba 2013/I O livro “O Monge e o Executivo” conta a história de um executivo bem sucedido chamado John Daily, que era técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. John por várias…

situações de stress, para que seja possível aumentar com o bem estar de seus funcionários dentro das empresas. Nesse caminho, iremos abordar os temas pertinentes a área da Psicologia das Relações Humanas, para que possamos entender um pouco mais sobre comportamento e como isso reflete e é manifestado na empresa. Também veremos como os empregadores analisam e estudam alguns temas como: personalidade, habilidades sociais, comportamento em grupos. JUSTIFICATIVA O presente…

3. Aula-tema 01: Introdução à Ética Passo 1: Reflita sobre a seguinte afirmação de Francisco Gomes de Matos e conclua sobre o seu significado:“A Ética pressupõe competência. É importante querer ser ético, mas, pouco se é, sem a competência - o saber ser ético.” Passo 2: Leia o texto indicado no link abaixo, destacando as informações sobre o que se entende por…

Gestão de Pessoas Aula 01 - Comportamento individual e organizacional Organizações: são entidades sociais, que se pauta por metas e objetivos, projetadas com sistemas de atividades estruturadas e coordenadas, e que são ligadas ao ambiente externo. Sendo com ou sem fins lucrativos. Premissas: Grupo de indivíduos que abrem mão de suas agendas, ambições e projetos pessoais, e que trabalham em prol de um objetivo comum. Fatores que impactam nas organizações / empregados: ambiente externo…

coordenação do esforço que facilita a sobrevivência conjunta de uma organização e de seus membros. Para esses autores, estas contribuições para a sobrevivência são atingidas, primariamente, por meio do controle sobre informações, identidades, estórias e incentivos. Entretanto, o controle efetivo sobre o processo organizacional é limitado pelas incertezas e ambiguidades da vida, pelas capacitações cognitivas e afetivas limitadas das pessoas, e por ameaças da competição, dentre…