PIM Resumo da Empresa

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA

ACADEMIA RITMO QUENTE LTDA

São Paulo, 2014
RESUMO
Este trabalho foi desenvolvido com base nos conhecimentos adquiridos nas matérias do Terceiro Semestre, do Curso Gestão de Recursos Humanos, que são: Administração de Cargos e Salários, Ética e Legislação, Avaliação de Desempenho, Modelos de Liderança, Plano de Negócios e Matemática Financeira.
No curso, pudemos entender a importância de uma avaliação de desempenho que bem elaborada resulta na valorização, reconhecimento e motivação individual do colaborador, assim contribuindo para aumento da produção e atingindo os objetivos da empresa e até mesmo os objetivos pessoais. A liderança tem seu papel fundamental no desenvolvimento das pessoas e da organização.
Atualmente, as empresas para manter-se ou crescer, precisam ganhar a confiança dos fornecedores e clientes, e elaborar o Plano de Negócios para que se tenha sucesso no futuro, além de melhorar o relacionamento com fornecedores.

INTRODUÇÃO

Este Projeto fala sobre a Academia Ritmo Quente LTDA, mostrando sua estrutura organizacional, ramo de atividades, concorrentes, forças e fraquezas, sendo parte do requisito para a aquisição do título de Gestor de Recursos Humanos no Curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista — UNIP — Campus Anchieta.
Tem como objetivos a aplicação e desenvolvimento dos conceitos apreendidos no Terceiro Semestre de 2014 no curso de Gestão Recursos Humanos, para isso foi feito um elo entre os conceitos recebidos durante o curso e o estudo da organização acima citada, e oferecer uma oportunidade para desenvolver experiências práticas no campo da Gestão em Recursos Humanos para complementar a formação para o exercício profissional.
O trabalho mostra alguns problemas que relacionam organizações que dependem do mercado financeiro, e que consequentemente sofrem com suas oscilações.