Projeto Cultura Organizacional

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Título: Os aspectos críticos e os caminhos para lidar, de maneira mais efetiva, com as distâncias e as diferenças existentes entre organizações, regiões e culturas mundiais. Aluno: Marcelo Barbosa Rodrigues Disciplina: Introdução à Gerência de Projetos Turma: NTGPEAD_T0071_0913 Introdução Nos dias atuais, convivemos com um fenômeno social que ocorre em todo o mundo chamado globalização, que consiste em uma integração em caráter…

como uma empresa estatal, e privatizada em 1994. Este trabalho visa demonstrar como a criação de um empresa de produção aeronáutica ajudou no processo de modernização do território brasileiro. Destacar a cultura organizacional no período do regime militar (ditadura) e a cultura organizacional com a privatização da empresa e o que isso impactou no comportamento dos colaboradores. História da Embraer A criação de um fabricante brasileiro de…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA São Miguel dos Campos - AL 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV SADIA Luciana de Abreu Silva RA: 1116632 Rúbia dos Santos Trajano RA: 1111720 Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos 2° Semestre São

Unidade: Título: O uso de ferramentas monitoramento do clima organizacional na gestão de uma escola pública em Brasília. 1- Problema: O Clima Organizacional positivo em uma Instituição, seja da rede pública ou da iniciativa privada, é um dos principais indicadores do nível de satisfação de seus colaboradores e, consequentemente, influencia de forma estratégica na eficácia dos processos organizacionais. Conceitua-se como “Clima Organizacional” a ferramenta administrativa, integrante do…

Araújo Leonisia Mendes Rosane Monteiro Fernandes Vânia Lucia de Medeiros Brasilia -2011 . Introdução: No intuito de cumprir exigências da disciplina de Recrutamento e Seleção, formou-se grupo de 04 pessoas com o objetivo a apresentar dois projetos de para desenvolvimento do capital humano sobre escolas do ensino fundamental que apresentam problemas de gestão, em particular na área de pessoal. Ambas querem implantar um novo modelo de gestão, aprimorar o sistema de ensino,…

Análise do artigo Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil 1 AUTORES • José Calixto de Souza Pires - Professor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. • Kátia Barbosa Macêdo - Pesquisadora e professora da graduação e mestrado da UCG. Doutora em psicologia social pela PUC-São Paulo, especialista em psicologia pela UCG, especialista em dinâmica de grupos pela…

CRISLAYNE GONÇALVES INTERAMINENSE CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL INFLUÊNCIA NO ATENDIMENTO PRESTADO AO PÚBLICO – CASO ESCOLA DE REFERÊNCIA ABILIO DE SOUZA BARBOSA OROBÓ 2014 Maria Crislayne Gonçalves Interaminense COMO O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL INFLUÊNCIA NO ATENDIMENTO PRESTADO AO PÚBLICO – CASO ESCOLA DE REFERÊNCIA ABILIO DE SOUZA BARBOSA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de…

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 - Áreas de Conhecimento e Aspectos Estruturais Título: Internacionalização do escopo dos projetos Aluno: Shirlei Lopes Araujo Disciplina: Introdução ao Gerenciamento de Projetos Turma: Turma 56 - Setembro 2011 Introdução O mundo de hoje, definitivamente, não é mais como o de alguns anos atrás. No cenário atual faz-se necessário que as empresas, olhem para o exterior, não mas como um espaço inatingível, e sim, como um universo de oportunidades…

MARIANA GUIMARÃES VIEIRA CULTURA ORGANIZACIONAL NO GERENCIAMENTO DO PROJETO QUARTA PELOTIZAÇÃO DA SAMARCO PELA ARCADIS LOGOS GUARAPARI/ES-2012 MARIANA GUIMARÃES VIEIRA CULTURA ORGANIZACIONAL NO GERENCIAMENTO DO PROJETO QUARTA PELOTIZAÇÃO DA SAMARCO PELA ARCADIS LOGOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Pitágoras de Guarapari, como requisito parcial para obtenção do Grau de Bacharel em Administração

no desenvolvimento de projetos institucionais são de suma importância para a adoção de iniciativas que a gestão pode lançar mão para influenciar positivamente a cultura organizacional. A presente pesquisa surge como uma oportunidade para a compreensão destes fatores motivacionais, no âmbito da Secretaria de Administração (SA) do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE). No primeiro capítulo, estão elencados os pressupostos básicos de planejamento do projeto da pesquisa:…