Projeto Cientifico Turnover

não forçar o trabalhador a adaptar-se à tarefa” Conceitos: * “As relações do homem durante o trabalho com o seu ambiente natura” - A. Jastrzebowski (1857) * “Conceber para o uso do homem” - Mc Cormick * “Conjunto de conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para conceber as ferramentas, as máquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o máximo de conforto, segurança e eficiência” - Alain Wisner Origem e evolução da ergonomia * A…

dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da organização. 1.1 Problemas No processo de psicologia organizacional empresarial torna-se inevitável a utilização de uma ferramenta gerencial eficiente, em particular o uso do Turnover. As empresas que utilizam uma gestão estratégica como ferramenta, podem definir e traçar os planos para a realização dos objetivos e metas organizacionais. 1.2 Justificativa Devido à grande competitividade no qual as…

Simpósio............................................................................................................. 12 52. Treinamento........................................................................................................ 12 53. Turnover.............................................................................................................. 12 54. Valorização.........................................................................................................…

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO. DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES MARLIZE PAULO DA SILVA Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do Paraná ORIENTADOR: PROF.º DRº. GILBERTO TADEU SHINYASHIKI RIBEIRÃO PRETO 2013 Profº. Drº. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Profº. Drº. Sigismundo Bidoskorski…

SUPERVISIONADA CHOCOLATES BRASIL CACAU SALVADOR – BAHIA 2014 CARLOS GUILHERME CONCEIÇÃO EDISLANER MORAES JOSEMAR SANTOS VANESSA MATOS APS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CHOCOLATES BRASIL CACAU Projeto de pesquisa científica apresentado ao Curso de Técnico em Logística, turma P000112 - SENAI-BA, como requisito para a obtenção de avaliação processual da matéria de Administração. Orientador: Profª. Alexandre Monteiro …

FACULDADE TECSOMA Curso de Administração TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES: Um Estudo de Caso na Papelaria Exata -Paracatu - MG Ana Aparecida da Silva Paracatu – MG 2011 Ana Aparecida da Silva TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES: Um Estudo de Caso na Papelaria Exata -Paracatu - MG Monografia apresentada à disciplina Metodologia do Estágio Supervisionado II, ministrada pelo Professor Geraldo Benedito Batista de Oliveira, como requisito parcial para obtenção do título de…

vidros Alex Eckert (UCS) - alex.eckert@bol.com.br Marlei Salete Mecca (UCS) - msmecca@ucs.br Roberto Biasio (UCS) - rbiasio@commcenter-rs.com.br Ângela Chiele (UCS) - angelachiele@gmail.com Resumo: Rotatividade de pessoal, também conhecida como Turnover, refere-se à entrada e saída de profissionais numa empresa. O presente estudo aborda a importância da contabilidade e da área de recursos humanos trabalhando em conjunto podendo buscar melhores resultados para a empresa. É importante que…

Treinamento com foco na Análise Turnover Taboão da Serra 2013 Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na Análise turnover Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração de Empresas, na Faculdade Anhanguera SA- de Taboão da Serra, sob a orientação da profa. Ms Águeda Bacchi. Taboão da Serra 2013 Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco na análise Turnover Trabalho de Conclusão…

está nos seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização é que são verdadeiramente seu “sangue e seu cérebro”. Todavia, estas pessoas são partes integrantes de um processo de rotatividade de pessoal, também chamado Turnover, que têm sido usados por organizações na busca de melhoria dos seus processos e conseqüentemente de seus resultados. O objetivo do presente artigo é apresentar às empresas formas de como reduzir ou minimizar os custos devido à…

de autonomia a nível do cargo, recebimento de recursos de “feedeback” sobre o desempenho, com tarefas adequadas, variedade, enriquecimento do trabalho e com ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo.” (Richard Walton) 7 RESUMO Neste projeto busca-se compreender qual a importância das organizações em se preocuparem com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) de seus funcionários e com isso conseguirem uma melhoria do comportamento e da vida organizacional, bem como melhorarem…