Projeto Cientifico Turnover

Sociais e aplicadas da Universidade Presbiteriana Mackenzie, em cumprimento as exigências da matéria de Metodologia Científica I. Orientadora: Profª Dra. Yêda Camargo São Paulo 2013 AS DIFERENÇAS ENTRE CHEFIA E LIDERANÇA RESUMO O artigo científico tem como objetivo mostrar as principais diferenças existentes entre liderança e chefia, mas também a diferença entre o perfil de líder e o perfil de chefe. As organizações contemporâneas visam a produtividade e o desenvolvimento…

Foco Visão Perspectiva e conhecimento Crescimento liberdade e autonomia na prática de poder e influência. Liberdade e sua especialidade, no direcionamento autonomia são vistos como de seus projetos. recompensas pelo bom trabalho e não como obrigação. De processos ou projetos. De pessoas, processos e projetos. Gestão Compromisso Compromisso com a área de Compromisso com a organização. (identificação) especialidade. Leva-se anos para dominar os aspectos Velocidade de evolução…

estudos científicos a partir de Heiz Leymann e é tão antigo quanto o trabalho, sendo caracterizado por 3 Assédio Moral e Gestão de Pessoas – 2008 - SciELO Brasil, 31 5 situações de humilhações, constrangimentos, ou atos que geram a diminuição da dignidade humana. No Brasil esse tema entrou em debate há pouco tempo, ainda não temos leis federais que típica tal ação como crime, cada estado forma uma legislação de apoio ao trabalhador, porem temos um projeto de lei federal…

FACULDADE DOM BOSCO DE PORTO ALEGRE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Leandro Baptista Ceron PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NO ATENDIMENTO AO CLIENTE – UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Projeto de Estágio Supervisionado (ESA). Orientador: Dr. Neuri A. Zanchet PORTO ALEGRE Setembro/2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal mensurar o grau de motivação no clima…

Era um estudioso e quando repetia os sábios, dizendo que um quadrado tem quatro lados iguais, realmente tornava-se difícil entendê-lo. Dos seus 65 anos de idade, a maior parte, havia dedicado a arte da guerra, onde conceitos técnicos e científicos eram aplicados. Particularmente, era apaixonado pela organização das forças de combate e o uso de armas, tais como o uso de lanças de guerra alcance, setas orientadas, e a ultima novidade bélica, o lançador de pedras. Era um…

CONCENTRAÇÃO: Técnico em Administração NOTA DE CORREÇÃO TÉCNICA (0,0 A 7,0): ______ Aplicação no projeto, das disciplinas: Excelente Bom Regular 0,94 a 1,4 0,47 a 0,93 0,0 a 0,46 Comentários ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS Relevância do tema, domínio de conteúdo e desenvolvimento do projeto NOME E ASSINATURA DO PROFESSOR:________________________________ DATA:…

trabalha. O cadastro é realizado após a realização de uma entrevista. A contratação é feita de acordo com as ações a serem realizados, “por tarefa”. Essas atividades são realizadas pelo gerente Técnico, com supervisão do Superintendente. 1.8 TURNOVER (rotatividade interna e externa) Desde sua criação até aproximadamente um ano atrás houve um período de grande estabilidade. Nesse período não houve rotatividade interna, e a externa, muito reduzida, originou-se de demissão a pedido e alguns

INTRODUÇÃO Este projeto integrado tem como tema a “Responsabilidade social e ambiental na empresa Ciagroup”, empresa esta que trabalha com eventos corporativos. Para compor este trabalho, foi pesquisada a história de eventos, seu surgimento, quando chegou ao Brasil, sua definição, classificação, mercado, como está atualmente. Avaliou-se sobre a empresa, sua origem, a quem prestam serviço, concorrentes, as ferramentas que empresa utiliza para cativar clientes. Foi avaliado…

mercado, perda de cliente por falta de bom atendimento, etc. Custos assim impactam diretamente nos resultados financeiros das organizações. É preciso que a idéia de implantar novas práticas seja comprada pela diretoria, que vai apoiar e acreditar nos projetos de RH e vai dar força para a implantação dessas mudanças, que afetarão a organização como um todo. Certamente serão observadas melhorias, desde a produtividade até a satisfação e motivação dos funcionários. Todos os líderes da…

SELEÇÃO E TREINAMENTO UTILIZADOS PELA TRANSAC TRANSPORTE RODOVIÁRIO LTDA Projeto de pesquisa apresentado para elaboração do Artigo Científico da disciplina Estagio I do Curso de Administração da Unitri Centro Universitário do Triangulo, realizado no 2º semestre de 2014 Uberlândia-2014 GILMAR JOSÉ COIMBRA A DINÂMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO UTILIZADOS PELA TRANSAC TRANSPORTES RODOVIÁRIO LTDA Projeto de Pesquisa aprovado em ___/___/____ Profa. Yeda…