Projeto Cientifico Turnover

missão da empresa que é servir bem a população e esse trabalho tem esse objectivo. OBJETIVOS Objetivo Geral Propor uma forma de aprimorar o processo de retenção de funcionários na agência Ilha do Leite a fim de reduzir o turnover. Objetivos Específicos a) Avaliar a distribuição de funcionários pelos setores; b) diminuir o índice de rotatividade; c) Identificar as causas da rotatividade. metodologia

desconhecia as rotinas de trabalho e o tempo de sua realização A falta de uniformidade das técnicas e métodos de trabalho ESCOLA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: Taylorismo  Ênfase às tarefas: denominação deve-se à tentativa de aplicação de métodos científicos a problemas da Administração.  ORT – Organização Racional do Trabalho  Objetivo: eliminar o desperdício e as perdas das indústrias americanas, e ainda aumentar o nível de produtividade.  Homo Economicus: remuneração…

de ex-funcionários, observações de entrevistas de candidatos e foram feitas várias sugestões para o aprimoramento no processo de recrutamento e seleção da empresa Ferrobraz LTDA. Espera-se que com a aceitação destas sugestões, a empresa reduza seu turnover e tenha funcionários com maior eficácia, comprometimento e motivação para realizar seu trabalho da melhor maneira possível. Palavras chave. Recrutamento e seleção, recursos humanos. RESUMEN Este trabajo fue desarrollado en la…

............................. 27 2.7 PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS................................................. 29 2.8 ENDOMARKETING............................................................................. 30 2.9 TURNOVER........................................................................................ 32 2.10 COMUNICAÇÃO................................................................................. 35 2.11 PROGRAMA 5S...................

necessária à identificação do melhor tipo de produção para determinado bem, pois com produção constante há ganhos de produtividade e diminuição do turnover de funcionários. Em contrapartida, crescem os custos com armazenagem e estocagem; já com a produção ao nível de vendas, caem estes custos, mais tende a se perder produtividade devido ao alto turnover dos funcionários, além da possibilidade maior do atraso nos pedidos. Por fim, a produção por ciclo deverá ser usada quando se fizer…

foram a pesquisa bibliográfica, documental e de campo. Na pesquisa de campo, envolveu a aplicação de questionários aos empregados, entrevistas a diretora e coordenadores, e observação do ambiente. Com o estudo, foi possível avaliar o índice de turnover ocorrido nos últimos anos, constatar como os funcionários lidam com o estresse, constatar suas causas e os sinais decorrentes desse fenômeno. Identificados os aspectos avaliados, tanto na prática como na literatura pesquisada, foi…

procedimentos sistemáticos de análise, que utilizam algumas informações relacionadas a experimentos científicos. O uso do termo científico carregava uma outra conotação. Taylor considerava que a relação entre operários e administradores era conflituosa por não haver um quadro de referência comum para a análise do trabalho. Com a aplicação da ciência que, não havia motivos para se argumentar sobre fatos científicos. Para Taylor, à gerência é atribuída a função de reunir todos os…

consequências desagradáveis, tanto para a empresa quanto ao empregado. Está evidente hoje em dia nas empresas que um empregado desmotivado e insatisfeito se torna infeliz, doente, deprimido, aumenta o absenteísmo. Tem-se observado também alto percentual de “turnover” em determinadas empresas que significa que há algo errado e precisa ser avaliada as causas de incapacidade de retenção de pessoal. Esses aspectos afetam o clima organizacional que fica muito comprometido, gerando resultados…

da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação ARTIGO CIENTÍFICO RENATA APARECIDA PERES DUARTE GOIÂNIA, GO 2009 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS RENATA APARECIDA PERES DUARTE O Impacto do clima organizacional e da percepção de justiça nos comportamentos de retaliação Artigo cientifico apresentado como requisito parcial para a conclusão do…

estudos sistematizados na área da administração. Em suas pesquisas, se preocupou com os níveis operacionais (chão de fábrica). Teve como objetivo aumentar a produtividade através da racionalização do trabalho, utilizando o que ele chamou de método científico. Descobrir a melhor maneira de executar as tarefas, melhorar as condições de trabalho motivar os operários, facilitar a supervisão, utilizar as ferramentas adequadas e buscar a melhor disposição das máquinas são alguns resultados…