Programação Neurolinguistica E Liderança

alternativa). -Finalização do meu MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, o que me proporcionará um diferencial de mercado e muito mais conhecimento para desenvolver, gerenciar e liderar pessoas.-Realizar um curso de PNL (Programação Neurolinguística) com foco em PERSUASÃO E LIDERANÇA. Quais são e como posso desenvolver meus pontos fortes para alavancar meu desempenho? Que outrascaracterísticas devo desenvolver para atingir meus objetivos? Como potencialidades me destaco em: -Praticar…

coisas podem melhorar! Conclusão Liderança se baseia em propósito, visão e valores. Não é uma qualidade que possa ser racionada ou controlada. O propósito estabelece o destino. A visão é para ver aonde você está indo e os valores para guiá-lo em direção a um futuro de sucesso sustentável a longo prazo. Os líderes são necessários para guiar a organização e desenvolver outros líderes. Que recursos temos para ajudar a alcançar esse objetivo? A Programação Neurolingüística (PNL) é um…

Dedicatória Aos estudiosos, admiradores e praticantes do mentalismo — de todos os lugares! 4 Sobre os autores Luiz Souza é Mentalist Trainer, Practitioner Internacional Em Programação Neurolinguística, Hipnólogo, Life Coach, Especialista Em Habilidade Social e Facilitador De Processos De Aprendizagem, Criatividade, Liderança e Vendas. Priscila Maqueda é Mentalist Trainer, Especialista em Linguagem Corporal e Facilitadora de Processos de Comunicação, Vendas e Negociação. 5 Quer se…

difunde na empresa e que seu papel está em assimilar a informação e atuar exclusivamente na sua propagação, preparando outras pessoas para sua utilização. Um exemplo disso são os multiplicadores que nunca exerceram papel de liderança, mas que atuam em projetos cujo tema é liderança. Do outro lado, existem os colaboradores cuja parte de sua atribuição está em multiplicar conhecimento. Eles exercem funções diversas como analista de produto, gerente administrativo financeiro, dentre outras…

seja da Administração, seja de qualquer outra área. Mas temos muito mais pela frente.------------------------------------------------- Estilos de LiderançaExistem três estilos básicos de liderança que um gestor pode adotar: autoritário, democrático e participativo. A personagem Miranda é um exemplo típico de liderança autoritária, é raro ver o ditado "manda quem pode e obedece quem tem juízo" ser tão bem representado em um filme. Cada segundo do filme evidencia o jeito agressivo e duro…

comportamento de culpar o outro? Auto preservação, mecanismo de defesa. O processo de Coaching envolve dialogo entre Coach e seu cliente, diálogo este que tem como objetivo levar o cliente a encontrar mais satisfação em sua vida. Usa de programação neurolinguística e planejamento estratégico. Onde tudo acontece é na mente você é tudo aquilo que imagina, tudo pode acontecer. Coaching é um processo onde Coach não é o responsável pela vontade do Coachee de aprender e mudar. Pilares do Coaching:

Projeto Genoma Humano; o uso de satélites, melhorando as formas de comunicação; microbiologia, nanotecnologia e biotecnologia. • Campo comportamental: programação neurolinguística; gestão do conhecimento. • Campo ecológico: aquecimento global e desastres naturais. • Campo gerencial: teorias produtivas de gestão; redefinição do conceito de liderança; novas formas de treinamentos; gestão da qualidade, do meio ambiente e da responsabilidade social; qualidade de vida no trabalho. …

ou seja, as lideranças. Esse é um dos motivos que tem levado as organizações a investirem no desenvolvimento comportamental dos gestores. Um exemplo prático acontece na CMA - Consultoria, Métodos, Assessoria e Mercantil S/A, que desde 2005 passou a destinar ações mais efetivas para seus líderes. De acordo Mônica Campelo, gerente de RH da CMA, isso ocorreu devido ao crescimento da organização, fator que promoveu o surgimento de novos negócios, equipes e, conseqüentemente, lideranças.…

própria programação Neuroliguistica que consiste em um estudo da mente humana baseado na observação e no acompanhamento de pessoas que obtiveram sucesso na criação de mudanças, e sistematizando o trabalho e o comportamento delas, a partir disse percebeu-se que pessoas de ação, e com base nesse principio desenvolveram um modelo linguístico de comportamento humano (MIRANDA, 1990). A Programa Neurolinguística segundo Douglas e Zara (2011,) apresentam três significações: A…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas trouxe contribuições significativas no que tange à prática administrativa através da introdução de conceitos que modificaram a concepção sobre a natureza humana, tais como motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, etc. O presente trabalho aborda apenas um dos referidos conceitos, sem desconsiderar os demais, que são igualmente importantes na compreensão dos processos que permeiam não…