Programas C Calculos Trabalhistas

o processo de integração do candidato a vaga na determinada empresa, dentro dos critérios jurídicos exigidos. O início na busca do profissional no mercado de trabalho, adequar nas funções do cargo e efetuar o registro de acordo com a legislação trabalhista. Sendo assim, buscam-se conhecimentos de como as empresas contábeis estão preparando-se para atender as exigências que acontece constantemente nos setores contábil, fiscal e pessoal? Justifica-se este estudo visando à busca pelo…

Digital IX- Protocolo de recebimento do arquivo X- Cronograma XI- Registro de Eventos Trabalhistas - RET XII- Ambiente do eSocial -Sequenciamento Lógico da Transmissão dos Eventos XIII- Identificação dos empregadores e trabalhadores XIV- Multas Lei 12.766/12 XV- Classificação e Descrição dos Eventos eSOCIAL, 2014 Sandra Carrancho I- Introdução O eSocial é um projeto que tem como objeto informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à…

............................................................................ 15 4.3 CRIMES PREVIDENCIÁRIOS ........................................................................................................... 17 MODULO II – UTILIZAÇÃO DO PROGRAMA SEFIP .................................................................... 19 CAPITULO 1 – INSTALAÇÃO/INFORMAÇÕES CADASTRAIS ................................................... 19 1.1 - INSTALAÇÃO...............................................

Introdução 2 ROTINAS TRABALHISTAS. Por rotinas trabalhistas entende-se o processo que engloba a prática de normas da legislação trabalhista desde a admissão de empregados até a rescisão contratual, incluindo os cálculos da folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, segurança e medicina do trabalho, entre outros. Esse capítulo visa revisar os processos trabalhistas realizados pelas empresas. ROTINAS TRABALHISTAS RELATIVAS À ADMISSÃO DE EMPREGADOS.…

Administração focada nas políticas e práticas empresariais para administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho. Por ser multidisciplinar, ela chega a congregar outras ciências como a Sociologia Organizacional, a Psicologia do Trabalho, o Direito Trabalhista, a Medicina do Trabalho, a Engenharia do Trabalho, etc, e tem como objetivo, avaliar o grupo de trabalho como ferramenta de sustentação dos objetivos organizacionais, e o indivíduo como um parceiro de suma importância dessa…

BARRA AILTON (Portal da Prática Jurídica Civil e Trabalhista) O objetivo deste blog é auxiliar os ESTUDANTES DE DIREITO e os ADVOGADOS RECÉM-FORMADOS, através da postagem dos vídeos de minhas aulas de prática jurídica e das audiências simuladas, peças processuais, artigos e doutrinas de diversos autores, jurisprudências, exercícios, gabaritos de provas e esclarecimentos sobre o Direito e Processo do Trabalho, Prática Simulada II (civil) e III (trabalhista). Assista aos vídeos de minhas…

1 REFERENCIAL TEÓRICO A contabilidade tem como objetivo fornecer informações a respeito do patrimônio da empresa é uma ferramenta dinâmica e eficiente para que o empresário possa tomar decisões. HISTÓRICO DA CONTABILIDADE 3000 A C - O Homem primitivo já praticava sua própria contabilidade através da con-tagem dos seus instrumentos de pescas. Mas foi na Mesopotâmia (região situada entre os rios Frades e Iraque atual Iraque, que foi criado seus primeiros registros patrimoniais)

Presencial Conectado ciências contábeis elienai lima do nascimento rotinas trabalhistas e contabilização – 2º semestre Caruaru 2011 elienai lima do nascimento rotinas trabalhistas e contabilização – 2º semestre Trabalho apresentado ao 2º Semestre da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Equipe de Professores do 2º Semestre Caruaru 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 4 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS…

59,09 41,46 8,75 10301 Maricelo L. P. Supervisor 1.950,00 10302 Rosineide R. S. Assistente 1.350,00 184,09 98,18 41,81 10401 Suziane L. M. Assistente 1.350,00 10402 Telemarques L. P. Operador 1.650,00 56,25 8,33 10403 Wilton C. O. Auxiliar 650,00 82,92 Total 11.750,00 296,59 157,27 124,38 67,22 EMPREGADO DESCONTOS COD. NOME FUNÇÃO SALARIO + PROVENTOS FALTAS INSS IRRF CONT. SIND. 10101 Dérec S. S. S Encarregado 2.500,00 …

[pic] SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTAS.........................................................5 2.1 ELABORAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO......................................................6 3. CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA.......................................................................7 3