TCC Universidade de Itauna

Programas de Idéias e Sugestões: O devido reconhecimento de uma excelente idéia Maurício Peres da Fonseca Nos estudos de comportamentos organizacionais e de gestão de pessoas, surgem vários programas de idéias e sugestões implantados nas diversas organizações dos mais variados ramos de atividades econômicas, que buscam de seus colaboradores, pequenas ou grandes idéias que possam produzir pequenos ou grandes efeitos positivos como: ganho de produtividade, diminuição de custos, esforço físico entre outros.Este artigo nos informa uma experiência real de uma idéia simples, prática e lucrativa que não foi tão reconhecida pela empresa, na visão do criador da idéia. 1 - INTRODUÇÃO Na busca não só de qualidade de produtos e serviços oferecidos a clientes, aumento de produtividade, diminuição de custo e o objetivo principal aumento dos lucros, temos alguns estudos na área de gestão de pessoas e de comportamento organizacional que busca efetivamente formas de identificar os talentos existentes dentro das organizações. Estes talentos podem ou não, estarem trabalhando totalmente comprometidos com a empresa que estão atuando e cabe aos gestores de pessoas, tais como, diretores, gerentes, chefes e supervisores, identificar estes talentos e buscar de diversas maneiras motivar seus colaboradores, reconhecendo neles seus esforços, atitudes, erros, limitações e principalmente a capacidade individual de criação de cada um, Chiavenato (2004). Nos estudos de Chiavenato…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA CONTRIBUIÇÃO DE UM PROGRAMA DE SUGESTÕES PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA EMPRESA PRODUTORA DE CALÇADOS: UM ESTUDO DE CASO Marcel de Gois Pinto João Pessoa 2005 MARCEL DE GOIS PINTO CONTRIBUIÇÃO DE UM PROGRAMA DE SUGESTÕES PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA EMPRESA PRODUTORA DE CALÇADOS: UM ESTUDO DE CASO Monografia…

pesquisa sobre: "Programas de Sugestões ou Melhoria nas Empresas" Silvia – AVS Getoflex - Aqui na Getoflex, o plano de sugestões está inserido em um programa maior, denominado Projeto de Domínio do conhecimento, onde são formados grupos de melhoria contínua para trabalhos específicos e também é aberta a possibilidade de cada colaborador participar espontaneamente com suas sugestões (chamado internamente de SMC - sugestão de melhoria contínua). As sugestões são avaliadas por uma…

-PROGRAMA DE SUGESTÕES E RECONHECIMENTO- Alunos: Sabrine Silva Bohrer Matrícula: 21010002-2 Victor Cavalcante Matrícula: 11210012-2 Professora: Marlice Matéria: Administração de RH  ORIGEM O programa de sugestões e reconhecimento teve sua origem nos Estados Unidos em 1898 e no Japão em 1905. Em 1951, A Toyota iniciou a implantação do sistema de sugestões e reconhecimento, porém não conseguiu atingir sua meta…

1-Contextualização 1.2-Funcionalidades do programa 1.3-Estrutura do Manual 2 - Funcionalidades 2.1-Sugestões Gerais 2.2-Sugestões Específicas 2.3-Termos Estrangeiros 3 – FAQs 1 – Introdução 1.1-Contextualização O Contexto em que o programa se desenvolve é de mostrar os diferentes tipos de bolas desportivas 1.2-Funcionalidades do programa O que este programa permite fazer é: Começa por pedir se quer entrar como Administrador ou cliente. Caso…

Lei de conservação aDescrição: Roteiro para estudo do equilíbrio de corpos rígidos utilizando programas educacionais com simuladores. Sugestões de uso educativo: Suporte para estudo das situações de equilíbrio dos corpos rígidos: torque e relação matemática entre força e distância. Competências e habilidades: Competência: Selecionar e utilizar instrumentos de medição e de cálculo, representar dados e utilizar escalas, fazer estimativas, elaborar hipóteses e interpretar…

Programa de Sugestões e Reconhecimento • Objetivos do Programa O programa visa obter através do desenvolvimento do potencial criativo dos empregados, melhores resultados para a empresa. 1. Ampliar espaços para que os empregados possam apresentar sugestões para melhoria na empresa e através desta ser reconhecido e premiado. 2. Participar, criar e melhorar a relação empresa/empregado, colaborando com ideias novas que levaram a empresa a se manter mais produtiva e competitiva. 3.…

* Com as Caixas de Sugestões você coleta as opiniões de seus funcionários, descobre o que pensam e suas idéias para melhorar o ambiente de trabalho e sem constrangimento Caixa de Sugestões em acrilico ST104 * Caixa de Sugestões em acrílico ST105 * Caixa de Sugestões em acrílico ST106 * Caixa de Sugestões em acrílico ST114 * Caixa de Sugestões em acrílico ST115 * Caixa de Sugestões em acrílico ST116 * Caixa de Sugestões ST124 para folheto A5 * …

técnicas rápidas para soluções de problemas do dia a dia das organizações. O Programa GMC – Gestão de Melhoria Contínua vem de forma democrática e acessível a todos numa organização, atender e comprometer os envolvidos na solução dos problemas cotidianos. Este artigo tem por objetivo o estudo e análise dos resultados dessa ferramenta de gestão através de uma pesquisa bibliográfica e um estudo de caso na Águia Sistemas, uma indústria metal-mecânica situada na região centro sul do estado…

que vemos nos dias de hoje é um movimento das grandes empresas em direção à uma relação mais estreita com seus funcionários, através de programas internos de relacionamento, como atividades executadas em conjunto em um evento interno, por exemplo. Programas de Relações com os Funcionários Os funcionários requerem atenção e acompanhamento, pois enfrentam várias dificuldades internas e externas e estão sujeitos a uma multiplicidade de problemas pessoais, familiares, financeiros, saúde,…