Proficiencia Pessoal E Interpessoal

sabe sobre a linguagem etc. Não se trata de extrair informação, decodificando letra por letra, palavra por palavra. Trata-se de uma atividade que implica estratégias de seleção, antecipação, inferência e verificação, sem as quais não é possível proficiência. É o uso desses procedimentos que possibilitam controlar o que vai sendo lido, permitindo tomar decisões diante das dificuldades de compreensão, avançar na busca de esclarecimentos, validar no texto suposições feitas. In: Parâmetros…

outros não conseguem ver o que eu vejo, como eu vejo, por quê não entendem a clareza das minhas intenções? Por quê os outros interpretam erroneamente minhas ações e complicam tudo? Por que não podemos ser objetivos no trabalho e deixar problemas pessoais de fora? Vamos ser práticos e deixar as emoções e sentimentos de lado....” Que gerente já não pensou assim, alguma vez, em algum momento ou situação? Desde sempre, a convivência humana é difícil e desafiante. Escritores e poetas,…

fazer • Competência – saber fazer e para quê fazer Vale ler: www.carlosmartins.com.br/habilidades.htm Habilidades SCANS Competências Básicas: Leitura, Escrita Pensamento: Raciocinar, Resolver Qualidades Pessoais: Auto Estima, Responsabilidade Recursos: Tempo/ Dinheiro Habilidade Interpessoal: Equipe Informação: Avaliar dados Sistemas: Sociais, organizacionais, tecnológicos 7 habilidades para êxito na Era do Conhecimento Independência na Carreira e Aprendizagem Pensamento e Ação…

princípios, os valores, a cultura e os conhecimentos subjacentes ao negócio e aos processos. Este documento descreve na íntegra todas as competências definidas para as Funções da organização, incluindo detalhes exaustivos sobre os níveis de proficiência para cada competência. 1 Introdução 1 2 Competências Universais 3 2.1 Orientação para o cliente 3 2.2 Orientação para Resultados 5 2.3 Sensibilidade Organizacional 6 3 Competências Funcionais 7 3.1 Tomada de Decisões 7…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO KEILA AMORIM OLIVEIRA A Importância da Comunicação no Relacionamento Interpessoal, Livramento de Nossa senhora - Bahia Maio 2014 KEILA AMORIM OLIVEIRA A Importância da Comunicação no Relacionamento Interpessoal, Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação

Gardner existem sete tipos de inteligência, a saber: 1. A Inteligência Linguística; 2. A Inteligência Lógico-Matemática; 3. A Inteligência Musical; 4. A Inteligência Espacial; 5. A Inteligência Cinestésica; 6. A Inteligência Interpessoal; 7. A Inteligência Intrapessoal; As organizações tem dado mais prioridade e valor àqueles profissionais que sabem lidar com situações que se exigem flexibilidade, criatividade e capacidade de lidar com paradoxos e crises…

compreender o mundo, as pessoas, as nossas atitudes, e para tudo que requeira compreensão é necessário que seja utilizado a comunicação certa. Na empresa temos de ser bons comunicadores sabendo distinguir o que é pessoal e profissional, como saber diferenciar um ato de comunicação interpessoal, por exemplo, de um processo de comunicação interna que atinge a toda Organização. E para o profissional ter estas distinções, deve estudar bem os processos existentes sob sua responsabilidade,…

se compromete; Espera resultados a longo prazo, pois planeja. É conhecedor do seu ramo, não aventureiro;  Se mantém atualizado, cultivando a imaginação;  Sempre disposto a aprender, pois o seu empreendimento é mais que uma realização pessoal, é a plenitude de sua vivência;  Sempre detecta as oportunidades, mesmo que em meio de crises. “ O que é crise para uns é oportunidade para outros”. Este OUTRO é o Engenheiro Empreendedor. A personalidade de um Engenheiro…

equipes; 8) Capacidade para se comunicar nas formas oral, escrita e gráfica; 9) Habilidades de relacionamento interpessoal; 10) Proficiência em língua estrangeira; 11) Cultura geral; 12) Conhecimentos em administração; 13) Conhecimento de economia; 14) Comprometimento com as questões sociais e ambientais; 15) Responsabilidade profissional e ética; 16) Características pessoais; 17) Empreendedorismo; 18) Flexibilidade para se adaptar às mudanças; 19) Atualização constante.…

preconizados nas cinco aéreas que compõem o treinamento em gerenciamento em Gerenciamento de Recursos de Cabine (CRM). É interessante relembrar que, de nada adiantará por em pratica os conceitos do CRM se o tripulante não mantiver bom nível de proficiência técnica, da manutenção de sua atividade, da busca incessante do conhecimento da aeronave e das regras de voo, bem como operar a aeronave de maneira padronizada pelas normas. Um tópico importante apontado por este trabalho é a…