Processos Gerencias 2 Serie Curso De Rh

REFINARIAS 16 com capacidade instalada de 2,052 milhões de barris/dia ACIONISTAS 576.975 DUTOS 29.398 Km PRODUÇÃO DIÁRIA 2,583 milhão barris de petróleo e LGN / 428 mil barris de gás natural BIOCOMBUSTÍVEIS 6 usinas (4 de produção; 2 experimentais) INVESTIMENTOS R$ 76 bilhões PLATAFORMAS 132 (86 fixas; 46 flutuantes) RESERVAS (SEC) 16 bilhões boe TERMOELÉTRICAS 16 usinas ENERGIA EÓLICA 1 unidade piloto NAVIOS 291 (52 próprios) 3ª maior empresa de…

TECNOLOGIA S.A. 2009 FLORIANÓPOLIS Orientador: Professor Luiz Alberton, Dr. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS: ESTUDO DE ANA…

MTECH Automação Industrial Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão da Tecnologia da Informação apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Richardson Kennedy Luz Sorocaba-SP 2013 PROJETO: Melhoria na Empresa CM Pavimentação MTECH Automação Industrial Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Gestão da

CURSO SUPERIOR DE TECNOLIGA EM RECURSOS HUMANOS 3º BIMESTRE Ana Paula Ribeiro Rosendo 386842 David Sammuel Neri Borges 357711 Maria Eulária Ramos Silva 374993 Maria Vylma Gonçalves

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABIANA TEIXEIRA PEDRO LOPES - 1130186 PATRICIA MESSIAS RAMOS - 1125744 SÃO CARLOS 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 RESUMO 4 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Descrição da Empresa 5 2 DIRETRIZES 8 2.1 Introdução 8 2.1.2 Missão 9 2.1.3 Visão 9 2.1.4 Valores 10 2.2 Missão 12 2.3 Visão 2020 12 2.4 Valores…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO DE PESSOAL Prof. Marcello B. Zapelini * Para uso do curso de Tecnólogo, disciplina Funções Administrativas Florianópolis, maio de 2004 UNIDADE I: Conceituação de Administração de Pessoal e Recursos Humanos Em primeiro lugar, é preciso que se tenha em mente que as denominações “Administração de Pessoal” e “Administração de Recursos Humanos” não chegam a ser objeto de consenso entre os autores. Para vários, o primeiro termo

COSTA A CONTRIBUIÇÃO DE UM RH ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES CURITIBA 2011 ALINE SAVI DOS SANTOS FABIELLE SOCORRO SOUZA FRANCIELLE B. DE M. COSTA MAGNO LEANDRO COSTA A CONTRIBUIÇÃO DE UM RH ESTRATÉGICO PARA O DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado a Faculdade de Tecnologia ESITEC como parte das exigências do programa de metodologia da pesquisa cientifica referente ao curso Superior de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Administração Pólo Zappeion DISCIPLINA DE CONTABILIDADE GERAL Turma N30 – Semestre 3º Campo Grande - MS Abril / 2011 Relatório apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Contabilidade Geral do Curso de Administração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial Flavio Silva de Araujo .…

“mas pode ser que nenhum deles venha a ser o CEO, mas todos serão desenvolvidos para isso” conclui Charam. Ter uma equipe preparada é a base para uma empresa ter sucesso. Ocorre que muitas vezes executivos e www.evolucaohumana.com.br/blog/?p=269 2/18 02/09/13 COMO MONTAR UM PLANO DE TREINAMENTO PARA TER LUCRATIVIDADE SUSTENTÁVEL NA SUA EMPRESA « Blog da Evolução Humana empreendedores acreditam nisso, mas não sabem como por em prática e este artigo é sobre isso. Como montar…

importantes que foram decisivas e incentivadoras durante o processo de elaboração do tema, criando as condições necessárias para a sua realização. A todas essas pessoas ele é dedicado e agradeço. Primeiro a Deus por me conceder o dom da vida, a força necessária para continuar persistindo neste objetivo e a oportunidade deste momento. Aos colegas do Programa de Mestrado pelo incentivo e apoio, em especial à Esméria, secretária do curso, e Andréia, secretária da Pós-Graduação,…