26781892038

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Disciplina: Processos Gerenciais Curso: Comércio Exterior 2º Semestre Professora: Ednaldo Roque Componentes: RA: Andrey Bueno de Almeida ----------------------------------------------------------- 6823476848 Emerson Antônio de Campos ------------------------------------------------------- 6653361224 Luana Asevedo da Nóbrega -------------------------------------------------------- 6617344303 Nelma Diacui Cavalcanti ------------------------------------------------------------- 1299386522 Paula de Freitas Nista --------------------------------------------------------------- 6785343245 Rodrigo Theodoro de Oliveira ------------------------------------------------------ 6248225146 Vania Campos Siqueira -------------------------------------------------------------- 6660381944 Anhanguera Educacional 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Trabalho desenvolvido na disciplina Processos Gerenciais e apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Prática Supervisionada, sob orientação do professor Ednaldo Roque. Anhanguera Educacional 2013 Sumário Introdução ….......................................................................................... Página 04 Etapa 01…

ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS ELISANGELA ALVES DA SILVA – RA: 7069541689 GLEICE COUTINHO DA COSTA – RA: 7070539352 NATHÁLIA PINHEIRO MARTINS – RA: 1299530118 SALVADORA RIBEIRO BALEEIRO – RA: 6870531933 PROFESSOR – CARLOS ALBERTO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA - UNIBAN – ABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS - PROCESSOS GERENCIAIS …

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – ELABORAÇÃO E CONSTRUÇÃO DE UMA EMPRESA DE SHAMPOO. Projeto apresentado para integralização das Práticas do Módulo 4 – Tecnologia/Bacharelado em Processos Gerenciais - Centro Universitário Leonardo da Vinci. CRICIÚMA 2012 SUMÁRIO …

E CONSTRUÇÃO DE UMA EMPRESA DE SHAMPOO. Projeto apresentado para integralização das Práticas do Módulo 4 – Tecnologia/Bacharelado em Processos Gerenciais - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Tutor Externo: Rogério Mafiolletti Felicio CRICIÚMA 2012 SUMÁRIO 1. - TEMA E PROBLEMA Tema: -Empresa de shampoo. -…

ETAPA 01 PASSO 01 01 – Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Saber gerir equipes e mante-lás motivadas, adaptabilidade, resiliência, interatividade, poli valência, ponderação. Ter visão do empreendimento, ter foco no objetivo da empresa, ter noção sobre o que será realizada, responsabilidade, ter disponibilidade para aproveitar novas oportunidades. 02 – Conceito de empresa, de gestor e empresário? Empresa: Atividade econômica…

8492245772  RELATÓRIO DE CONSOLIDAÇÃO FINAL DA ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR: MARCELO JOSÉ CAVALCANTI SÃO JOSÉ/2014 Sumário Introdução …....................................................................................Página 04 Relatório da Etapa…

RESUMO O planejamento é uma das principais funções do gestor dentro do Processo Administrativo. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais adequadas para a ação. Dessa forma objetiva-se o melhor caminho para se atingir os resultados esperados. O ato de planejar envolve sensibilidade ao mercado e à missão da organização além de vários métodos e técnicas que tornam o planejamento realmente eficaz. Assim a organização…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO SOBRADINHO/DF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS SOBRADINHO/DF JUNHO DE 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 1................................................................................................................................2 1.1.…

por Gestão de Desempenho e sua importância no processo de Gestão de Pessoas Medir desempenho significa sabermos claramente o que esperamos de um indivíduo, de uma equipe, de um projeto ou de uma empresa. Para sabermos o que esperamos, precisamos definir nossos objetivos e metas, nosso direcionamento estratégico, nossa missão e nossos princípios. Assim, saberemos quais as competências e as habilidades serão necessárias na nossa equipe para percorrermos o caminho traçado, no tempo…

Paulista UNIP "A motivação é que nos faz começar. É o hábito que nos faz prosseguir." Jim Rejun RESUMO O presente trabalho trás estudo sobre a estrutura organizacional da empresa franqueada Lilica Ripilica & Tigor (Brasília Shopping). Este estudo tem por objetivo avaliar não somente a estrutura da organização bem como, o ambiente, funcionários, desempenho dos processos. Visto que atualmente, para obter-se melhor resultado, são…