Processos Gerenciais Tarefa 7 Passo 1 2 3 4 5 6 7

|CAPÍTULO 6 | AVALIANDO O DESEMPENHO POR MEIO DOS SISTEMAS DE CONTROLE ( ABERTURA DO CAPÍTULO Este capítulo descreve o processo de controle, identifica elementos organizacionais que os gerentes buscam controlar, demonstra como os sistemas computadorizados de informação facilitam o controle, discute as desvantagens do controle e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 4 2.1.1 Sistema de Informação Operacional (SIO) 4 2.1.2 Sistema de Informação Gerencial (SIG) 4 2.1.3 Sistema de Suporte a Decisão (SSD) 5 2.1.4 Sistema de Suporte Executivo (SSE) 5 2.1.5 Sistema de Informação Estratégica (SIE) 5 2.1.6 Sistema de Automação de Escritório (SAE) 5 2.1.7 Sistema de Informação Especialista (SE) 6 2.1.8 Sistema de Informação para Operações 6 2.1.9 Enterprise Resource Planning…

Lucia Perez Toledo Disciplina: Controle de Qualidade Professor: Carlos Montanheiro SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Objetivo 4 3. História de vida 4 4. Cenário da época 4 5. Influências 4 6. Controle da Qualidade Total 5 6.1. Os dezenove passos de Feigenbaum para a melhoria da qualidade 6 6.2. Os Quatro Pecados Mortais da Qualidade segundo Feigenbaum 7 7. Referências Bibliográficas 7 1. Introdução Inicialmente o conceito de qualidade era associado diretamente…

| |[pic] | 1.4. Ferramentas da Qualidade 1. Ferramenta para geração de idéias e soluções [pic] [pic] 2. Ferramenta para priorizar, definir ordem de importância [pic] [pic] a) Gráfico de Pareto [pic] [pic] b) Matriz de Preferência [pic] [pic] c) Diagrama de Causa e Efeito [pic] [pic] d) Histograma [pic] [pic] e)

Após a consultoria identificamos necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Na prática, a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi bem participativa. Primeiro se reuniram os integrantes da área de Desenvolvimento Humano e do Sistema…

Teoria Geral da Administração – Escola Clássica Página |1 PAPEL DO GERENTE O estudo do papel e do trabalho dos gerentes é um dos temas centrais da teoria geral da administração. Provavelmente, o mais antigo estudioso da gerência foi o historiador romano Plutarco, que viveu entre os anos 46 e 120. Plutarco estudou biografias e comparou, dois a dois, governantes como Cesar e Alexandre, Rômulo e Teseu. Depois de Plutarco, inúmeros historiadores, filósofos e cientistas dedicaram-se…

Processos Administrativos: Planejamento: O planejamento constitui a primeira função dentro do processo administrativo, antes de qualquer função administrativa seja executada, a administração precisa determinar os objetivos e os meios necessários para alcança-los a ação empresarial arte de um planejamento estratégico que abrange a empresa em sua totalidade. Esse planejamento é decidido no nível hierárquico mais elevado da organização o nível institucional. Planejamento Estratégico: O…

FLORESTE JUNDIAÍ OUTUBRO - 2013 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas 2 Etapa 1 Introdução Falar de pessoas é falar de ações, emoções, vitalidade, mudanças constantes. Meu objetivo como aluna é mostrar que Gestão de Pessoas tem contribuído para o crescimento das multinacionais. Passo 1Definição de Gestão de Pessoas: (CHIAVENATO, 2004). Destaca que Gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Grandes empresas mudaram seus…

Centro de Formação Profissional “Aloysio Ribeiro de Almeida” COMUNICAÇÃO GERENCIAL Presidente da FIEMG Robson Braga de Andrade Gestor do SENAI Petrônio Machado Zica Diretor Regional do SENAI e Superintendente de Conhecimento e Tecnologia Alexandre Magno Leão dos Santos Gerente de Educação e Tecnologia Edmar Fernando de Alcântara Elaboração Geovani Teodóro de Carvalho Unidade Operacional Centro de Formação Profissional “Aloysio Ribeiro de Almeida” SUMÁRIO APRESENTAÇÃO

FEAP - FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ALÉM PARAÍBA FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E GERENCIAIS ALVES FORTES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE ADMINISTRAÇÃO 2014 ADMINISTRAÇÃO – GESTÃO DA QUALIDADE – 2014 – PROF. ADM. ALLAN L. FERREIRA – ALLANLFBR@GMAIL.COM 1 FEAP - FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE ALÉM PARAÍBA FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E GERENCIAIS ALVES FORTES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Introdução ....................................................................