Processos Gerenciais Recursos Humanos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS ARLENE GOMES DOS SANTOS - RA: 4211770556 CINTIA SILVA DE FARIA - RA: 4251866311 ÉLEN CRISTINA RAMOS DE SOUZA – RA: 3736692049 GABRIELA CRISTINA TEODORO – RA: 3708608773 MARILENE DIOGO BRITO – RA: 4573910416 LUCIENE FERREIRA CORREA – RA: 4251810582 LURDES AP. FERREIRA – RA: 4415617148 ATPS:…

FAC Unidade 1 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2ª Série Cristiane Maria dos Santos - RA 9360292268 Débora Ferreira Costa - RA 8516899678 Lidiane Gonçalves de Souza - RA 9524383916 Tanielly Mirian de Assis Rosa - RA 9745422366 Tatiane de Alencar Dias - RA 9609518566 Desafio Profissional Processos gerenciais e Matemática. Tutor Presencial: Prof. Gabriel Romão Campinas – SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO E

REFLEXÕES SOBRE O PAPEL GERENCIAL: UM PERFIL MODERNIZADOR MARIANA LIMA BANDEIRA, MESTRANDA ANTÔNIO LUIZ MARQUES, PHD CLÉA MARTHA QUARESMA DOS SANTOS, MESTRANDA Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG Faculdade de Ciências Econômicas - FACE Centro de Pós-graduação e Pesquisas em Administração - CEPEAD Rua Curitiba, 832 / 11º andar – Centro Belo Horizonte - MG Fone: (031)467-4342 / 212-1206 e-mail: marilb@face.ufmg.br (Mariana Lima Bandeira) Resumo A demanda por um perfil gerencial…

Administrar é o processo de tomar decisões através de ações que utilizam recursos para alcançar objetivos. Embora administrar seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da administração e seu impacto sobre o desempenho das organizações é a forma como são administradas. Nos dias de hoje, a administração se revela como uma área do conhecimento humano repleta de complexos e desafios. O profissional de administração pode atuar nas diversas…

Contábeis da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e Administrativas da Universidade Presbiteriana Mackenzie – SP E-mail: mariathereza@mackenzie.com.br RESUMO Este estudo objetivou investigar a adequação do Sistema de Informações Contábeis Gerenciais de grandes empresas brasileiras à gestão do Capital Intelectual. Assumiu-se a Controladoria como a área na empresa mais adequada para identificar, avaliar e mensurar esses elementos e para disponibilizar as informações necessárias à…

empregados se sentem em relação a suas funções e à organização. Portanto, as atitudes e as opiniões dos empregados oferecem uma sinalização clara e antecipada sobre seus comportamentos futuros. Desenvolvimento de Recursos Humanos “Segundo o livro Administração de Recursos humanos do autor George T. Milkovich e John W. Boudreau” As atividades de planejamento de RH concentram – se na fixação de objetivos. O planejamento envolve o estabelecimento de como uma organização pode mudar de…

informação como melhoria nos Processos Empresarial......................................................pág. 5.0 SISTEMA........................................................................................pág. 6.0 1.0 INTRODUÇÃO Em nossos dias de hoje o mundo vive intensamente a era da informação, exigindo cada vez mais das organizações uma ampla gestão estratégica, ao qual pode ser facilitado pela utilização de recursos inteligentes…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIA BIOLÓGICA E DE SAÚDE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM SIMONE MARTINS NASCIMENTO As funções gerenciais do enfermeiro no cotidiano da assistência hospitalar. Rio de Janeiro, 2013. 2 SIMONE MARTINS NASCIMENTO As funções gerenciais do enfermeiro no cotidiano da assistência hospitalar. Dissertação apresentada ao Programa de Pós- GraduaçãoMestrado em Enfermagem, Da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro- UNIRIO

de Pesquisa. Orientador: Prof. Silvestre Prado de Souza Neto São Paulo 2010 RESUMO Em 2003 iniciou-se a implantação do Programa de Excelência Gerencial no seio do Exército Brasileiro, onde se pôde observar certa incredulidade a respeito de sua efetiva implantação e da possibilidade de continuidade, na visão dos recursos humanos da instituição. Com a implantação, por parte da Assessoria Especial do Gabinete do Comandante do Exército (A Esp-Gab Cmt Ex), das instruções…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL E TRANSFORMAÇÃO DA FUNÇÃO RECURSOS HUMANOS – RESENHA Ao abordar o tema Mudança Organizacional e a Transformação da Função de Recursos Humanos, verificamos uma verdadeira abundância de material, porém com conceitos e enfoques diversos. Diante de tantas mudanças e da velocidade com que elas acontecem, as Organizações, ao invés de estudar e adotar uma estratégia precisam se adaptar e fazer frente a essas mudanças, se reestruturando a cada nova estratégia adotada,…