Processos Gerenciais Recursos Humanos

ARTIGOS • IMPACTO DOS RECURSOS DA EMPRESA NA PERFORMANCE DE INOVAÇÃO IMPACTO DOS RECURSOS DA EMPRESA NA PERFORMANCE DE INOVAÇÃO RESUMO A abordagem VBR, visão baseada em recursos da empresa (resource-based view of the firm), para desenvolver e explorar os benefícios que os recursos internos podem oferecer às empresas, tem sido um tema de impacto na literatura da área de Administração Estratégica. Tem havido grande interesse no papel que os recursos internos da empresa podem…

dependendo da sua abrangência e complexidade, tendo como objetivo um resultado prático. Recursos e Tecnologia dos SI Redes / Comunicação Pessoas Recurso de SI Software Hardware Dados O que é um Sistema de Informação? Controle do Desempenho do Sistema Entrada de Recursos de Dados Processamento de Dados Saída de Produtos de Informação Armazenamento de Recursos de Dados Ambiente e Fluxo de um Sistema Ambiente Sinais de Feedback Sinais…

Gestão de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos 1.Definição:  “A Administração de Recursos Humanos é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.” (Idalberto Chiavenato).  Relação de mútua dependência entre as pessoas e a organização com benefícios recíprocos.  Não existe organização sem as pessoas.  A…

INFORMAÇÃO NA QUALIDADE DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL: APLICAÇÕES NA CONTABILIDADE GERENCIAL ResuMO Com o avanço das novas tecnologias as empresas se deparam com problemas cada vez mais complexos para o exercício da profissão contábil. Todas essas mudanças são impulsionadas pela Tecnologia de Informação e as empresas necessitam cada vez mais de bons sistemas de informações contábeis para a aplicação de técnicas eficazes no processo de tomada de decisão, planejamento e tomadas de decisão.…

Capítulo 2 E-business: Como as Empresas Usam os Sistemas de Informação 2.1 © 2007 by Prentice Hall Sistemas de Informação Gerenciais Sistemas as Informação Gerenciais Capítulo 2 E-business: Como de Empresas Usam os Sistemas de Informação OBJETIVOS DE ESTUDO Capítulo 2 E-business: Como as Empresas Usam os Sistemas de Informação • Identificar e descrever as principais características das empresas que são importantes para entender o papel dos sistemas de informação •…

Competências do enfermeiro na gestão do conhecimento e capital intelectual INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento e capital humano é considerada um conjunto de conhecimentos, treino e capacidades das pessoas, que lhes permite realizar trabalhos úteis, com diferentes graus de complexidade e especialização. Nas instituições de saúde, a gestão não difere nas demais organizações. Pode-se dizer que é o objeto de uma nova ciência que está surgindo, baseada em princípios de sistemas, visando à…

e funciona os sistemas, a importância da com relação entre a empresa com o ambiente externo, saber o que é e como funciona os sistema da informação e tem como objetivo compreender e analisar os quatros tipos de sistemas: o sistema de informação gerencial, o sistema de apoio às decisões, o sistema de apoio às operações e o sistema integrado. O trabalho é dividido em quatro temas: ==> Conceito de sistema: Este conceito trata de aprendermos a localização da empresa em um ambiente de…

Gestão. A metodologia utilizada foi composta de aplicação de 42 (quarenta e dois) questionários estruturados, uma entrevista estruturada com o coordenador de Recursos Humanos e análise documental de leis, decretos e outros documentos, que ajudaram a elucidar as especificidades daquele contexto organizacional. Os resultados mostraram que o processo de implantação do sistema de avaliação de desempenho encontra-se em fase bastante incipiente e com poucas perspectivas de continuidade, tento…

A Gestão do Conhecimento implica, portanto, a adoção de práticas gerenciais compatíveis com as conclusões anteriores sobre os processos de criação e aprendizado individual bem como a coordenação sistêmica de esforços em vários planos: organizacional e individual, estratégico e operacional, de normas formais e informais. Segundo essa abordagem, a Gestão do Conhecimento pode ser entendida a partir de sete dimensões da prática gerencial: a) O papel indispensável da alta administração na…

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para aobtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Luziânia/GO 2011…