Processos Gerenciais Questionario

conjunto de ações coerentes e ordenadas. Importância A comunicação viabiliza toda a interação possível entre a organização e seus empregados. Ajuda a construir o futuro e a desenvolver uma visão onde as pessoas participam juntas e se envolvem nos processos de mudança. A comunicação também estimula o sentido de pertencer, o que gera comprometimento por parte dos funcionários. Objetivos • Assegurar boas relações dentro da empresa, informar e motivar os funcionários; • Manter…

das necessidades e expectativas do cliente e o alinhamento entre estratégias, a tecnologia implantada e a capacitação das pessoas envolvidas no processo. 1. Introdução A informação passou a ser um ativo importante no universo dos negócios, pois sem a informação a tomada de decisão gerencial torna-se ineficaz. A sincronia entre estratégia, processos de negócios, pessoas e tecnologia de informação é extremante relevante quando se tem por objetivo inovação, sustentabilidade e crescimento. O

A pesquisa trata de uma abordagem qualitativa em que foi utilizado o método estruturalista para comparar os fatores que geram motivação aos colaboradores da instituição. Com o intuito de alcançar respostas aos objetivos enumerados, utilizou-se questionários que foram aplicados com 20% dos funcionários lotados na Seccional da OAB/MS. Após a análise os resultados alcançados demontraram que os funcionanários da instituição apresentam-se motivados com a remuneração, oportunidade de…

OLIVEIRA CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS DANIELLY LIMA DE SOUZA EDILSON DE OLIVEIRA PAIVA EMERSON ANTÔNIO SILVA DE LMA HELANO CLÁUDIO DE SÁ PEREIRA NETTO ROSIMERE MARIA LOPES DA SILVA ESTUDO DE CASO DA EMPRESA DREAMINVEST Recife 2013 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS ESTUDO DE CASO DA EMPRESA DREAMINVEST Estudo de caso apresentado à Disciplina de Inteligência Competitiva do curso de Processos Gerenciais…

é o trabalho do contador em micro e pequenas indústrias na percepção de seus proprietários. Objetivos específicos: - Realizar estudos específicos sobre o tema. - Definir características de micros e pequenas indústrias. - Elaborar e explicar um questionário em 4 empresas. - Analisar as informações coletadas. - Apresentas os resultados obtidos. 2 A CONTABILIDADE Segundo Ribeiro (2013), a contabilidade é a ciência aplicada que permite, através de suas técnicas, manter um…

instituições de ensino superior, localizadas na região da Grande Vitória – ES, no intuito de verificar quais recursos (tecnológicos e humanos) estão sendo empregados no uso de sistemas informatizados e, principalmente, evidenciar como eles são utilizados no processo de ensino-aprendizagem. 1.4 JUSTIFICATIVAS E IMPORTÂNCIA O desenvolvimento desta pesquisa almeja buscar informações de grande importância para o meio acadêmico, por se tratar de um estudo que envolve diretamente…

instituições de ensino superior, localizadas na região da Grande Vitória – ES, no intuito de verificar quais recursos (tecnológicos e humanos) estão sendo empregados no uso de sistemas informatizados e, principalmente, evidenciar como eles são utilizados no processo de ensino-aprendizagem. 4. JUSTIFICATIVAS E IMPORTÂNCIA O desenvolvimento desta pesquisa almeja buscar informações de grande importância para o meio acadêmico, por se tratar de um estudo que envolve diretamente…

1 1 INTRODUÇÃO A informação e seus respectivos sistemas desempenham funções fundamentais e estratégicas nas organizações. A informação apresenta-se como recurso estratégico sob a ótica da vantagem competitiva. O desafio gerencial é como usar a tecnologia da informação para projetar e administrar empresas efetivas e competitivas. Dessa maneira os sistemas de informação podem ser considerados como vitais para a gestão, organização e operação das empresas. Observa-se que o…

..................... 16 2.5.4 Fluxo de informação em alimentos e bebidas e a gestão da informação ................ 17 2.5.5 Fluxo de informação em lazer e eventos e a gestão da informação ......................... 18 2.6 CONTABILIDADE GERENCIAL HOTELEIRA ....................................................... 18 3. METODOLOGIA........................................................................................................ 20 3.1 TIPO DE PESQUISA .....................

eficácia da organização. O objetivo desta pesquisa é propor se oportuno, a implantação de métodos e técnicas de recrutar e selecionar candidatos com o perfil que a instituição procura. Os materiais e métodos utilizados nesta pesquisa foram os questionários de caráter qualitativo e quantitativo, entrevista gravada e check list de observação direta. Para que a organização obtenha eficiência nos seus resultados, precisa-se utilizar de técnicas e procedimentos de recrutamento e seleção que…