Processos Gerenciais Questionario

PESQUISA EXPLORATÓRIA, E EM SEGUIDA UMA PESQUISA QUANTITATIVA. OS DADOS PRIMÁRIOS FORAM COLETADOS POR MEIO DE UM QUESTIONÁRIO ESTRUTURADO APLICADO A EMPRESA. FOI POSSÍVEL CONSTATAR QUE OS GESTORES DA AGROFORMOSA SE UTILIZA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DE FORMA PRECOCE, NÃO USUFRUINDO DE TODOS OS BENEFÍCIOS QUE ELES PODEM PROPORCIONAR. FOI OBSERVADO QUE, EM PARTE, O SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL CUMPRE O PAPEL DE AUXILIAR OS GERENTES EM SUAS FUNÇÕES, E QUE SUAS MAIORES DIFICULDADES ESTÃO…

exploratória junto aos alunos e professores das disciplinas de Administração e Ciências Contábeis, da Faculdade Anhanguera - Caxias do sul, localizada na cidade de Caxias do Sul os dados levantados foram coletados por meio de aplicação de entrevista e questionário correspondendo a uma pesquisa qualitativa e quantitativa. Os resultados encontrados apontam que os alunos e professores apresenta características atribuídas ao empreendedor de sucesso e outros que não apresentam características…

objetivou criar um Sistema de Informações de Recursos Humanos (SIRH) visando contribuir com os gestores da Unidade Regional da EPAMIG do Norte de Minas no processo de tomada de decisão. O desenvolvimento do SIRH possibilitou a participação efetiva dos gestores, uma vez que o levantamento dos dados foi feito junto a estes por meio de questionários. Os dados foram tabulados e analisados utilizando-se ferramentas estatísticas e após criação e validação do SIRH concluiu-se que o presente…

Diferenciações entre a contabilidade financeira e a contabilidade gerencial: uma pesquisa empírica a partir de pesquisadores de vários países1, 2, 3 Differences between financial and management accounting: an empirical research based on the work of researchers from several countries Fábio FrezattiI; Andson Braga de AguiarII; Reinaldo GuerreiroIII IProfessor Livre-Docente do Departamento de Contabilidade e Atuária da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade

- conceitos gerais O conhecimento dentro das organizações, sua origem esta ligada a papeis, documentos, processos, práticas e normas institucionais. • Gestão do conhecimento Gestão doconhecimento torna a empresa mais competitiva e pode gera riqueza, a partir do seu conhecimento para a organização. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Treinamento deve ser previamente planejado e programado para que ao terminar haja a…

modelo de administração gerencial, fazendo um paralelo com a Administração Privada, mas mantendo uma distinção fundamental que é a defesa do interesse público. Como modelo de administração gerencial apresenta a modernização da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia, onde se insere a Inspetoria Fazendária Bonocô. Para mensurar o grau de satisfação do cidadão-usuário, aplicou-se uma metodologia de contato direto: observação sistematizada e, aplicação de um questionário padrão. Foi…

O processo de criação da visão Como elaborar a visão estratégica da empresa, que motiva os funcionários, dá rumo aos negócios e permite avaliar e comparar resultados. Por Richard Allen A visão corporativa ganha mais importância cada dia que passa, devido ao fato de as empresas avançarem para modelos administrativos mais descentralizados e com menos gerentes médios. Ela deve ser como a Constituição de um país, porém formulada em um enunciado mais claro e direto. Segundo este artigo, a…

intuito de superar estes obstáculos, o sistema de informações gerenciais foi inicialmente implantado visando atender ao departamento comercial, permitindo que o acompanhamento das vendas pudesse ser mais dinâmico e focado em determinados aspectos, como por exemplo, quais produtos ou grupos de produtos obtinham melhores resultados nas vendas em função de sazonalidade ou até mesmo por conta de campanhas de divulgação Como é esse processo com o uso do SIG? - Através do SIG temos todas as…

trabalho, que tem como objetivo averiguar a transferência para o trabalho dos conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridas na ação educacional, a melhoria do desempenho no trabalho, bem como o suporte organizacional encontrado pelo treinado (gerencial, social e material); Avaliar as mudanças ocorridas na organização em função das ações educacionais realizadas. Essas mudanças vinculam-se diretamente ao alcance dos objetivos organizacionais e as mudanças comportamentais esperadas…

Ao serem questionados em relação aos critérios adotados pelo gestor para a realização do processo de recrutamento; 83,33% dos respondentes afirmam que primeiro é necessário verificar o orçamento disponível e a necessidade da contratação, para depois avaliar o perfil, a competência, a escolaridade e as habilidades dos candidatos, contrariando Marras (2000), que identificou as variáveis tempo e custo como sendo duas das principais formas de condução para a escolha das fontes que serão…