Processos Gerenciais Questionario Resposta

verificar a situação atual na saúde do Município de Dourados, onde se busca respostas a seguinte pergunta de pesquisa: Qual a solução para o caos na Saúde Publica de Dourados. A metodologia utilizada será a quantitativa e qualitativa, tendo como objetivo fazer um levantamento de informações, sobre o assunto em questão. A coleta de dados será realizada no período de 10 a 30 de Novembro, por meio da aplicação de um questionário, e posteriormente, os dados coletados serão tratados por meio…

profissionais cada vez mais qualificados. Neste contexto, insere-se o Secretário Executivo que, com a regulamentação da profissão em 1985 e com o reconhecimento e valorização do profissional, passou a executar além das atividades técnicas, tarefas gerenciais e estratégicas para a organização. A partir desse momento, de acordo com Natalense (1995), os profissionais de secretariado executivo se aperfeiçoaram e ganharam destaque nas organizações, assumindo novas…

de negócios, tornou-se um aprendizado oportuno e passível de ser estimulado em um ambiente simulado de jogo de empresas. A interdisciplinaridade dos temas gerenciais e a possibilidade de desenvolvê-los de forma integrada promoveram a criação do presente artigo em que se analisaram conflitos e negociações no ambiente de Educação Gerencial, tendo como base o jogo de empresas realizado num curso de pós-graduação stricto-sensu (com mestrandos e doutorandos) em 2005. O artigo foi…

modelo de administração gerencial, fazendo um paralelo com a Administração Privada, mas mantendo uma distinção fundamental que é a defesa do interesse público. Como modelo de administração gerencial apresenta a modernização da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia, onde se insere a Inspetoria Fazendária Bonocô. Para mensurar o grau de satisfação do cidadão-usuário, aplicou-se uma metodologia de contato direto: observação sistematizada e, aplicação de um questionário padrão. Foi…

QUESTIONÁRIOS REFLEXIVOS SOBRE A LEITURA DO CAPÍTULO 3: “Comunicação Interna Externa e Interna e Estratégia de Relações Humanas” – Carolina Tomasi e João Bosco Medeiros GABARITO QUESTIONÁRIO 1 1) As definições defendidas por Pimenta e Cahen são divergentes ou complementares? Por quê? (p.55) Complementares, pois Pimenta defende a multiplicidade de atividades que a C.E. abrange e Cahem complementa esse pensamento afirmando que esse conjunto de atividades precisa ser sistêmico (contínuo,

mercado consumidor, aos concorrentes, aos parceiros, às Organizações Não-Governamentais (ONGs) e aos órgãos governamentais. Esses discursos buscam vincular práticas gerenciais ambientais, sociais e econômicas a uma imagem positiva da empresa. No entanto, várias empresas têm dificuldade em associar seus discursos e práticas gerenciais a uma definição completa de sustentabilidade. Algumas focam questões sociais; outras, questões ambientais; e muitas, questões exclusivamente econômicas. O…

1 Posicionamento da área de OMS na Estrutura organizacional Responsabilidade Básica da Área de OMS - Elaborar estudos visando racionalizar a estrutura organizacional, bem como análise das atribuições das áreas da empresa. - Simplificar os processos, procedimentos e os fluxos e todos os documentos envolvidos. - Identificar as causas dos problemas organizacionais analisá-los e propor soluções. - Participar na elaboração do planejamento estratégico da empresa. - Elaborar…

Como fazer avaliações de desempenho 1 Índice Introdução Para que serve a avaliação Passo 1: Defina os objectivos Passo 2: Classifique os objectivos individuais Passo 3: Estruture o questionário de avaliação Passo 4: Escolha uma escala de avaliação Passo 5: Escolha o método de avaliação Passo 6: Controle o sistema de avaliação do desempenho Não caia nas armadilhas da avaliação 2 Introdução Voltar ao topo Avaliar o desempenho do pessoal não é um castigo ou um instrumento de controlo. O objectivo

analisa como os dirigentes exercem a liderança na empresa. Verifica a formulação da missão e sua comunicação aos colaboradores, além do compartilhamento de informações da empresa e o incentivo ao comportamento ético. Observa o desenvolvimento gerencial dos dirigentes, a aplicação dos conhecimentos adquiridos na gestão da empresa e a análise do desempenho do negócio. Analisa também como são promovidas inovações. 1 A MISSÃO DA EMPRESA ESTÁ DEFINIDA E É CONHECIDA PELOS COLABORADORES? A…

UNIPVirtual / ► SU-B0013 / ► Questionários / ► Questionário Online / ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 Parte superior do formulário Question1 Notas: 2 Na empresa conectada à Internet, uma extranet refere-se a: Escolher uma resposta. a. Uma rede dentro da empresa b. Uma rede de área local dentro da empresa c. Uma rede entre uma empresa e seus parceiros comerciais d. N.D.A. e. Uma rede de longa distância dentro da empresa Question2 Notas: 2 Dentro do contexto…