Processos Gerenciais Na Psicologia Organizacional

Psicologia: Reflexão e Crítica, 2003, 16(2), pp. 235-243 235 Seleção de Pessoal: Considerações Preliminares sobre a Perspectiva Behaviorista Radical José Guilherme Wady Santos 1 2 Universidade Federal do Pará Ruth Nara Albuquerque Franco Escola Moderna (AP) Caio Flávio Miguel Western Michigan University Resumo O objetivo do processo de seleção de pessoal é identificar candidatos que melhor se enquadram no perfil de determinado cargo. A prática comum de classificar…

tempo que são apropriadas por muitas pessoas, mesclam-se de conteúdos abertamente declarados e de conteúdos implícitos. Nesta perspectiva de compreensão, as concepções do trabalho não são obras de um sábio específico, nem do acaso. Resultam de um processo de criação histórica, no qual o desenvolvimento e propagação de cada uma são concomitantes à evolução dos modos e relações de produção, da organização da sociedade como um todo e das formas de conhecimento humano. Assim, a criação de…

da empresa de consultoria Arthur Andersen e Co., faz a seguinte colocação :”O conhecimento puramento técnico é capaz de levá-lo até um certo ponto . Deois disso, as habilidades interpessoais tomam-se imprescindiveis”. O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? Os assuntos relacionados com o comportamento humano e as habilidades interpessoais recebiam , com, comparativamente, pouquíssima, atenção. A partir década passada, contudo, os professores universitários se conscientizaram da…

Considerado um dos homens mais ricos e conhecidos do mundo. Herbert Alexander Simon foi um pesquisador em vários campos, como por exemplo: psicologia cognitiva, sociologia entre outros. Era conhecido como um polímata. Foi agraciado por vários prêmios entre eles juntamente com Allen Newell pelas suas “contribuições básicas à inteligência Artificial, à Psicologia de Cognição Humana, e ao processamento de listas”. Recebeu prêmios Nobel pelas suas pesquisas relacionadas à economia. Em…

Disciplinas escolhidas e médias ao final do período. Disciplina Média Introdução à Administração 6,20 TGA 6,80 Gestão de Processo 6,20 Análise Organizacional 6,00 Contabilidade Gerencial 6,10 Macroeconomia Cursando Administração de Recursos Humanos II 7,00 Administração Estratégica 9,20 Gestão da Cadeia de Suprimentos 7,90 Analise das Demonstrações Financeiras 7,30 Psicologia nas Organizações 6,80 Introdução à Administração Essa foi uma das disciplinas mais essenciais que cursei,…

Psicologia: Teoria e Pesquisa Jul-Set 2009, Vol. 25 n. 3, pp. 319-327 Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) no Serviço Público Federal: O Descompasso entre Problemas e Práticas Gerenciais1 Mário César Ferreira2 Luciana Alves Natalia Tostes Universidade de Brasília RESUMO - Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) têm crescido significativamente nos últimos anos. Todavia, o perfil das práticas de QVT em órgãos públicos brasileiros permanece pouco explorado. A presente pesquisa

Psicologia social do trabalho e cotidiano: a vivência de trabalhadores em diferentes contextos micropolíticos Leny Sato , Marcia Hespanhol Bernardo Fábio de Oliveira Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo (Brasil) O artigo pretende ilustrar a perspectiva de uma psicologia social que se dedica aos estudos do trabalho a partir do cotidiano, âmbito privilegiado dos processos micropolíticos. Após situar a psicologia social do trabalho, examina três exemplos de pesquisa…

Doutrina Social da Igreja. Darwinismo Social. Administração consolida-se como Área do Conhecimento. Primeiras experiências práticas com a Moderna Administração de Empresas (Soho). Teorias organizacionais, teorias gerenciais e teoria da administração As teorias organizacionais e as teorias gerenciais têm uma função equivalente: na medida em que somos capazes de entender com mais clareza o fenômeno com o qual estamos lidando – a organização –, as variáveis principais que estão em jogo,…

Diego Hernandes, os salários pagos pelo setor de petróleo e gás estão 20% acima dos demais segmentos da economia, o que tem motivado muitos jovens a procurar a área. "Na companhia existe plano de carreira tanto para a área técnica quanto para a gerencial. Também incentivamos os estudos no exterior para empregados com mais de seis anos de casa. Em 2012, vamos levar mais de dois mil jovens para se especializarem fora." Salários e benefícios diferenciados, desenvolvimento profissional e…

organizações como forma de controle e disciplina. Ao longo do tempo esta prática recebeu contribuições de vários campos de estudo e pesquisa de comportamento e gestão: • Da psicologia cognitiva e de teorias de motivação: principalmente da teoria da fixação de objetivos, que ressalta a importância de objetivos claramente definidos; • Da psicologia comportamental: enfatiza a utilização de comportamentos observáveis e mensuráveis como base de análise dos profissionais; • Da APO:…