Processos Gerenciais Gestão Comercial Chiavenato

........................................................................... 7 6. REFERÊNCIAS ................................................................................................................... 8 1. INTRODUÇÃO O ramo comercial da CBC (Companhia Brasileira de Confecções S.A) era de confecção industrial e o produto que essa empresa comercializava em alta escala de produção eram roupas de malha. Como toda organização tem que definir as seguintes estratégias: de…

resumo Para entender a importância do planejamento estratégico faz-se necessário um estudo bibliográfico e para isso serão analisados vários conceitos de autores sobre o tema em estudo. As grandes transformações em que o mundo comercial viveu no século X causaram grandes transformações em âmbito geral, isso não foi diferente para os grandes gestores de empresas e organizações, a partir dessa época criou-se uma preocupação maior com o planejamento estratégico. A prática do planejamento…

............................... 9 1. INTRODUÇÃO Empresa é todo empreendimento humano que procura reunir e integrar pessoas, recursos e competências para alcançar objetivos de auto-sustentação e lucratividade através da produção (Chiavenato, 2007). Em virtude disso pode-se dizer que A COMPANHIA BRASILEIRA DE CONFECÇÕES (CDC) por ser uma organização com fins lucrativos é denominada empresa. Para isso se faz importante analisar como essa empresa foi organizada…

o mercado globalizado tem como consequência o fato de que procedimentos gerenciais diários são inevitavelmente afetados. A competitividade torna-se essencial para as empresas, face à concorrência acirrada, onde qualidade e produtividade são fundamentais. Este trabalho visa investigar os procedimentos adotados pela empresa NUTREBEM ALIMENTOS, na sua área de Recursos Humanos, na cidade de Rondonópolis MT. Conforme (Chiavenato, 2002), o setor de recursos humanos de uma empresa pode…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL...........................................................05 3.2. GESTÃO DE QUALIDADE....................................................................................05 3.2.1. EMPOWERMENTE PARA A NET POINT........................................................05 3.3. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL...............................06 3.3.1. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS – SIG ........................................07 3.4. RESPONSABILIDADE…

empresa de acordo como os objetivos de cada acadêmico. O projeto nos proporcionara a oportunidade de identificar todos os fatores organizacionais já estudados, aplicando na gestão de pessoas, sendo fundamentado a partir das pesquisas e analises bibliográficas, o que tem permitido a reflexão e analise das funções de gestão dentro do projeto. 1. Empresa: PET SHOP 1.1 Razão social FERNANDES & PEREIRA LTDA Fantasia: PENELOPE PET SHOP …

Faculdade de Tecnologia de Porto Alegre PPC - PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS AGOSTO/ 2012 Av. Julio de Castilhos, 435 Porto Alegre – RS www.qi.edu.br Página 1 de 105 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO .........................................................................................................4 2 A INSTITUIÇÃO............................................................................................................7 2.1…

Gestão de recursos humanos Gestão de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Recursos Humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. O objetivo básico da função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da…

ser melhorado foi o setor de vendas da empresa, com o objetivo de criar novos planejamentos de vendas para melhorar o faturamento e logística da empresa. Este plano de vendas tem como foco principal ponto desenvolver um planejamento para a área comercial, buscando prospectar mais clientes na região sul de Santa Catarina. É necessário se apoderar de uma fatia maior no mercado de trabalho, conquistando novos clientes, já que a disputa pelo crescimento está se tornando cada vez maior. …

RESUMO O treinamento pode ser considerado os processos da transformação dentro de uma empresa , alcançando uma meta de maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um otimo clima organizacional. Desta forma treinamento é um dos recursos complementares para o desenvolvimento de Pessoa e profissional. Visa o desempenhos e aperfeiçoamento, aumentando a produtividade e das relações interpessoais. Para isso,…