Processos Gerenciais Cultural

possibilitando, com isto, estabelecer parâmetros e metodologias para seus estudos específicos INTRODUÇÃO O clima organizacional tem sido considerado factor de relevância para a gestão organizacional. As mudanças conseqüentes do processo de globalização, especialmente os processos de internacionalização das organizações, que trazem no seu bojo drásticas alterações nas relações internas, têm atraído a atenção de pesquisadores para o fenômeno do clima organizacional, incentivando seu…

A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO GERENCIAL PARA O CLIMA ORGANIZACIONAL Orientador [2] Resumo O gerenciamento de um clima organizacional que atenda às necessidades dos colaboradores de uma organização torna-se mais eficiente direcionando o comportamento motivado para a busca dos objetivos da organização. O presente artigo “ A Importância do Desenvolvimento Gerencial para o Clima Organizacional” tem como principal objetivo demonstrar o processo gerencial pode influenciar no clima…

Distância Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Processos Gerenciais Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais. São José dos Campos /SP 2012 1. INTRODUÇÃO Ao longo do trabalho encontramos várias teorias a respeito de administração e seus processos gerenciais, vimos e debatemos vários pontos de vista,…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS PROCESSOS GERENCIAIS Divino Eterno Garção – RA 431400 – Tecnologia em Recursos Humanos ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ARAGUAÍNA-TO 2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostra os tipos de planejamentos, seus conceitos. Partiremos do ponto de que sem planejamento não é possível executar com perfeição as tarefas do dia a dia em uma organização, ou seja

O GERENTE E A FUNÇÃO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES PÓS REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo I - INTRODUÇÃO A atuação do gerente se dá em um modelo organizacional que não comporta a idéia de racionalidade imutável nem de uma racionalidade homogênea dos atores. Assim, os novos modelos (ou paradigmas), delineados a partir da metade da década de 80, englobam uma mistura de ruptura com formas tradicionais, manutenção de outras e, em alguns casos, com práticas…

Caso IBM CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES – O desafio da mudança O desafio da mudança fundamenta-se de acordo com uma abordagem cognitiva, a mudança cultural não ocorre somente devido às mudanças ambientais, mas sim devido à ação gerencial, pois são os indivíduos que definem os novos rumos e cursos estratégicos da empresa a partir de paradigmas. Neste sentido, paradigmas são mecanismos cognitivos, ou seja, um conjunto de pressupostos e crenças intimamente ligados à realidade organizacional…

inspeção. GESTÃO DA QUALIDADE: EVOLUÇÃO, CONCEITOS A partir da década de 50, surgiu a preocupação com a gestão da qualidade, que trouxe uma nova filosofia gerencial com base no desenvolvimento e na aplicação de conceitos, métodos e técnicas adequados a uma nova realidade. A gestão da qualidade total, como ficou conhecida essa nova filosofia gerencial, marcou o deslocamento da análise do produto ou serviço para a concepção de um sistema da qualidade. A qualidade deixou de ser um…

A CONTABILIDADE GERENCIAL TERCEIRIZADA – O CASO: Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa – FUNDEP Alessandro Jorge Giana Lucindo Sandro Cappai Corrêa Alunos do curso de Pós-Graduação em Controladoria e Finanças da FACE-UFMG RESUMO O objetivo desta pesquisa foi avaliar se com a terceirização da contabilidade na Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa da UFMG – FUNDEP os resultados obtidos tiveram aumento ou queda na sua qualidade. A metodologia utilizada foi basicamente…

..................................... processos gerenciais - básico c tatiane silva viana – RA 269122012 comunicação empresarial portflólio 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015A tatiane silva viana comunicação empresarial portfólio 1 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a…

Bahia Apesar do contexto cultural diversificado em que atuam as pessoas brasileiras, o tema diversidade cultural é abrangente. A inserção de um novo gerente, implementou uma serie de pré-requisitos para as novas açoes sugeridas pelo atual gestor no jornal de Santa Catarina. Visando à melhor compreensão deste tema, não somente de um ponto de vista acadêmico, mas também para subsidiar trabalhos de intervenção, pesquisamos a empresa com sua diversidade cultural, podendo ser…