TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Eder Pereira Regason – RA: 8376849219 Lisiane Carneiro – RA: 8993223260 Rosangela Sortica de Paula – RA: 9133249138 Tomás Lima Vieira– RA: 8392840705 Renato Augusto de Lara– RA: 8764996262 Vinicius Raffa– RA: 8566956019 DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor presencial: Bartholomeo O. Barcelos SANTA MARIA 07/04/2014 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem por objetivo estabelecer um projeto de desenvolvimento social dentro da comunidade local. Inicialmente o projeto prevê a instalação de uma empresa de sonorização no bairro, o qual possibilitará o desenvolvimento social e cultural da região. Serão abordados nesse trabalho os diversos aspectos positivos que a instalação da empresa proporcionará a todos após estar em plena atividade. O presente estudo apresentará a negociação entre moradores locais e os representantes da empresa, no qual, serão esclarecidos todos os tópicos positivos para ambas as partes. Todo esse processo se dará de maneira gradual e consensual. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Mapeamento do perfil da Associação de Moradores versus Gravadora O mapeamento tem por finalidade aprofundar o conhecimento sobre ambas as partes, com o objetivo de facilitar o processo de negociação, atingindo assim o resultado esperado de forma satisfatória a ambas as partes. O senhor Jorge Andrade representante da empresa Som Livre (gravadora),…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Unidade de Ensino: Anhanguera Osasco CARLOS RUBENS MACEDO JÚNIOR RA 7533600686 EDUARDO DE OLIVEIRA RA 7987732677 LILIAN CRISTINA CORREIA RA 9676478187 DESAFIO PROFISSIONAL 4º SEMESTRE – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Tutor: Osasco, 23 de Março de 2015 INTRODUÇÃO Com base nos conhecimentos adquiridos ao longo do bimestre, objetivamos o desenvolvimento de uma negociação. Em uma…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial Desafio Profissional Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Prof. EAD Carlos Eduardo de Azevedo Prof. EAD Raquel Henrique de Oliveira Artur Rodrigues do N. Neto – RA5317977284 Adriana Ferreira do Nascimento – RA3345576032 Taguatinga/DF 2014 INTRODUÇÃO Este desafio…

disponibilidade e interesse na orientação deste trabalho. RESUMO Este trabalho objetiva reforçar a importância de uma metodologia de mapeamento de profissionais chave para o desempenho organizacional de uma empresa do segmento de telefonia móvel no Brasil. Seu enfoque é dado aos profissionais da área de Engenharia dessa empresa descrita no trabalho como Empresa “X”, e terá como fonte de informação a experiência do autor, que atuou como executivo da área de Recursos Humanos da…

now", of Gary Hamel, where the author broaches about the five fundamental questions that a company should attend to, in order to mantain itself in the scenery of the next decades. Although we can't say for sure which steps humankind will head on the next years, looking back we may be sure of one thing: Those will be bigger and faster leaps. That said, to get ready for this new future, a company must develop new ethic values, inclination to a fast inovation, be able to adapt itself to…

alguns anos por brigas internas, demitido dela. Fora da Apple, ele fundou outra empresa que foi um enorme sucesso (Pixar Studios), e ainda outra (Next) que foi estrategicamente comprada pela Apple dez anos depois da saída de Jobs, para têlo novamente à frente da sua empresa original, que estava amargando um longo período de estagnação e queda de vendas. Hoje a Apple é uma empresa multinacional norte-americana instalada em Cupertino, Califórnia, que atua no ramo de aparelhos eletrônicos e…

38 1.2.2.6 – Hierarquia...................................................................39 1.2.2.7 - Centralização versus Descentralização......................41 1.2.2.7.1 - Características da centralização...........................42 1.2.2.7.2 - Características da Descentralização....................43 1.2.2.8 - As Relações entre Tecnologia e Estrutura Organizacional..........................................................................50 1.2.2.8.1 - Tecnologia e Teoria…

quanto ao grau de profissionalização 22 Amador 23 Semiprofissional 23 Profissional 23 Oportunidades de negócios 23 Diferenças entre empresário, agente e produtor executivo 25 Contratante, produtor e artista: uma confusa relação 26 Show, palco e bastidores 27 Negociando cachê, transporte, hospedagem e alimentação 29 Turnê ou excursão 31 Disco: da gravação à distribuição 33 Organograma do show business 35 …

mercado juntamente de dedicação para a criação perfeita do seu produto ou serviço. Uma marca são combinações que devem identificar o serviço de uma empresa por isso que ela deve ter fácil memorização, fácil pronuncia e ser diferente de marcas já existentes uma grande marca pode ser a essência do marketing de serviço. No Capítulo II – Temos o processo de serviço e todas suas etapas, como gestão de qualidade, planejamento, estratégia, desenvolvimento de serviço em sua execução. …

do STEAM e seu impacto no preço do jogo....... 49 Figura 13 – Painel de atividade comunitária......................................................................... 50 Figura 14 – Sistema de recomendações do STEAM............................................................. 51 Figura 15 – Recorde de usuários conectados simultaneamente na plataforma STEAM, atingido na manhã do dia 2 de janeiro de 2012 (mais de 5 milhões)................. 54 Figura 16 – Página inicial…