Processo Demissional

recursos humanos (RH), que envolve desde os processos de contratação e de desenvolvimento de carreiras até os pagamentos. O profissional da área é cada vez mais requisitado: ''As empresas estão percebendo que, para ter lucratividade, o trabalho humano precisa ser bem gerenciado'', diz Karla Monteiro, da Faculdade Anhanguera. ''E os salários são bastante atrativos.'' Recursos humanos: conheça as áreas de atuação Recrutamento e seleção Você faz todo o processo de seleção de um…

15 PLANO DE RECOMPENSAS E BENEFÍCIOS 17 POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 19 REFERÊNCIAS 21 ANEXOS 22 RESUMO Com a evolução dos processos e tecnologias ao longo dos anos, as empresas começaram a buscar novas estratégias para enfrentar a competitividade e se manter no mercado. A partir desse contexto, o setor de recursos humanos torna-se mais valorizado, pois se percebe a importância

delas ,independentemente do porte da empresa e do papel nas organizacoes, em pequenas e micro empresas o papel do DP e RH ainda sao os mesmos , o DP considerado o ''centro de resutados '', pois se limitava somente a contatacoes e calculos demissionais ,porem o RH possui um papel fundamental , o papel de alavancar empresas com estrategias e com profissionais capacitados para cada area , o DP nao deve se limitar a contratos e sim incentivar e orientar os profissionais de suas…

função; - antes do exame demissional; - aleatoriamente em épocas de produção normal; - em épocas de produção intermitente ; - em picos de exposição por picos de produção; - por ocasião de acidentes. Como CONTROLAR : Através do PPRA (Programa de prevenção de riscos ambientais) conforme determinação legal, o desenvolvimento deste programa abrangera as seguintes fases : - Antecipação : Envolvendo a analise de projetos de novas instalações , métodos o processo de…

nas empresas publicas, sociedades de economistas, nos órgãos da adm direta e indireta. ELEIÇAO – Os representantes dos empregados serão por eles designados e os representantes dos empregados serão eleitos. O QUE CIPA FAZ – Identifica riscos de processo, elabora plano de trabalho, faz o mapa dos riscos, conscientiza os trabalhadores, inspeciona os locais de trabalho, promove com o sesmt a sipat ACIDENTE DE TRABALHO – Se o segurado sofrer acidente ele tem a garantia de voltar ao…

2. APLICABILIDADE 3 3. SIGLAS E ABREVIATURAS 3 II. DETALHAMENTO DO PROCEDIMENTO 4 1. PROCEDIMENTO 4 2. AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA 5 3. RESPONSABILIDADES 5 I. INFORMAÇÕES GERAIS OBJETIVO Tornar o processo de aplicação de avaliação de experiência de colaboradores da empresa, organizado, célere e integrado com todas as áreas envolvidas, bem como, buscar diferenciação de mercado pela qualidade e capacitação de seus funcionários.…

utilização do espaço físico através de uma mudança de lay-out; • Melhorar a produtividade; • Reduzir o índice de acidentes; • Reduzir o índice de absenteísmo; • Reduzir o índice de turn over (troca de mão de obra). Sistema de Gestão da Qualidade Processo Entrada Organização Saída Realimentação Sociedade + Meio Ambiente Princípios do Sistema de Gestão da Qualidade • Foco no cliente Falconi  “cliente é o rei” Organização cliente • Sobrevivência •…

Minas Gerais, no que tange a alta rotatividade de funcionários (“Turnover”). Com ênfase aos custos financeiros e gestão de recursos humanos, dispendidos desde os trâmites iniciais de suas contratações (treinamento, capacitação), os elevados custos demissionais e ainda a substituição de funcionários antigos. Mediante isto surge o seguinte questionamento: Como identificar os reflexos dos custos envolvidos nesta alta rotatividade de funcionários, seus principais desafios e, ainda, qual a…

durante a higienização de recipientes de coleta de óleo vegetal; Manuseio de óleo vegetal (não classificado como agente de risco, pois somente óleos minerais possuem classificação na NR 15 – anexo 11 e 13) Riscos Físicos: Umidade: durante os processos de lavagem de recipientes; 10. DOS EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA – E.P.I’s. Abaixo listamos os EPI’s necessários para a prevenção dos acidentes. O fornecimento dos equipamentos de proteção individual E.P.I’s deve ser controlado,…

no mercado produtivo e de prestação de serviços aos seus clientes e à sociedade, primam por um corpo funcional saudável, por acreditar serem os recursos humanos os elementos mais importantes do seu patrimônio, por constituírem a força ativa do seu processo produtivo e, por conseqüência, indispensáveis ao cumprimento de sua missão no seio da Sociedade. OBJETIVOS DO PROGRAMA 25 A proteção e a manutenção da saúde dos funcionários da empresa, contribuindo para a redução…