Gestao Administrativa

Administração de Empresas Psicologia Mestranda Psicologia Objetivos da aula 2 GESTÃO DE PESSOAS Aula 2 Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas Processo de Manutenção Salário e Remuneração Fonte: França (2011) 1 Administração de Salários Remuneração Total Avaliação de Cargos Equilíbrio interno Políticas de RH da Organização Classificação de Cargos Estruturas salariais Remuneração Básica Incentivos Salariais Política salarial da organização Salário mensal ou Pesquisa Salarial Equilíbrio externo Salário por hora Fonte: CHIAVENATO, “Gestão de Pessoas” Tipos de Remuneração REMUNERAÇÃO FIXA Salário Benefícios Assistenciais – assistência médica, financeira, aposentadoria Recreativos‐ clube, colônia de férias, etc Serviços – restaurante, estacionamento, etc. Nível de Resultado Bônus Participação nos resultados Benefícios Seguro de Vida Seguro saúde Refeições subsidiadas, etc. Fonte: CHIAVENATO, “Gestão de Pessoas” Tipos de Remuneração Remuneração variável Remuneração por resultado – ocorre em função de metas previamente negociadas entre a empresa e os empregados; Participação nos lucros – é fração do lucro obtido pela…

aspectos da admini stração de caixa de uma empresa com olhar voltado ao contexto brasileiro. Portanto, com objetivo de melhor explicar esta dividido em quatro seções: 1ª – Razões da demanda de moeda e manutenção de caixa 2ª – Ciclo de caixa e controle de seu saldo 3ª – Modelos de administração de caixa 4ª – Dilema da administração de caixa em inflação. Portanto,uma definição de caixa para começarmos: Caixa – Liquidez imediata, ou seja, recursos monetários armazenados pela…

\h 13Comando PAGEREF _Toc351333528 \h 14Coordenação PAGEREF _Toc351333529 \h 15Controle PAGEREF _Toc351333530 \h 157.Conclusão PAGEREF _Toc351333531 \h 158.Referências PAGEREF _Toc351333532 \h 15 IntroduçãoEste trabalho tem por objetivo mostrar a vida e obra de Jules Henry Fayol (1841 - 1925), engenheiro francês que foi um dos precursores dos estudos sobre a administração. Sua obra difere de seu contemporâneo, o engenheiro americano Frederick Taylor (1854-1915), que via seus estudos a…

O processo decisório nas organizações Resumo: O presente artigo mostra que o processo decisório nas organizações se con verte na essência da habilidade gerencial, em que a responsabilidade do gestor é a de decidir qual a melhor alternativa, para cada momento que se encontra a organização, de modo a garantir os resultados esperados. A capacidade de compreensão e escolha do administrador são desafiadas a todo instante a tornarem-se objetivas pela necessidade da decisão…

disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial REGIANE CRISTINE GROSSI. Atibaia - SP SETEMBRO -2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................Página 03 ETAPA 01....................................................................................Página 04 ETAPA…

TÉCNICO LEGISLATIVO/ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO (SENADO FEDERAL) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO Aula 1 – Atração e Seleção de Pessoas; Motivação Olá pessoal, tudo certinho? Meu nome é Vinicius Ribeiro, sou mineiro de Uberrrlândia (não reparem no sotaque) e é com grande prazer que iniciaremos este curso de Administração para o cargo de Técnico Legislativo/Especialidade Administração do Senado Federal. Antes de começarmos, deixo aqui um breve resumo do meu currículo: • • •…

ETEC “CÔNEGO JOSÉ BENTO” EDUARDA FELICIANO FERREIRA INGRID HASMAN DA SILVA JÉSSICA TAIS DOS SANTOS KAREN CRISTINA DOS SANTOS SABORES DO BRASIL RESTAURANTE DE COMIDAS TÍPICAS JACAREÍ – SP 2014 EDUARDA FELICIANO FERREIRA INGRID HASMAN DA SILVA JÉSSICA TAIS DOS SANTOS KAREN CRISTINA DOS SANTOS SABORES DO BRASIL: RESTAURANTE DE COMIDAS TÍPICAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção do título de Técnico em…

administração sistêmica: Interdependência entre as partes: torna-se possível identificar suas partes com subsistemas interdependentes. Como efeito, o sistema de ARH pode envolver, entre outros, os subsistemas de seleção, recrutamento, etc; Ênfase no processo: é dinâmica. A organização não é vista como uma estrutura estática, mas como um processo em contínua mudança; Probabilismo: o discurso não é caracterizado pela certeza absoluta, mas pela probabilidade. O que, aliás, guarda…

Exigências do Conselho Nacional de Ensino............................23 Coordenadores e Responsáveis pelo Programa.......................................................24 Composição do Corpo Docente Quanto à sua Titulação..........................................25 BI-MASTER: PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM BUSINESS INTELLIGENCE, PUC-RIO Apresentação Aplicações de sistemas computacionais de apoio à decisão estão em franca ascensão. Grandes organizações, bancos, companhias de seguro e…

MANUAL DO PROFESSOR 1 APLICAÇÃO DO LIVRO • A estruturação deste Manual do Professor possibilita a realização de aulas com adequada sustentação conceitual e metodológica, bem com forte abordagem prática, o que torna as aulas motivadoras. • O processo de debate dos assuntos fica estimulado pela perfeita interligação entre os assuntos abordados, bem como a apresentação de casos e de exercícios cujas soluções não são únicas, o que fortalece o aprendizado pelos participantes…