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5706 palavras
23 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo Atibaia/SP
CRISTIANE DE FÁTIMA MOREIRA DE SOUZA – RA 388813
LUIZ ROBERTO LARANJEIRA DA SILVA JÚNIOR – RA 394275
SIDNEI NISHIYAMA – RA 377673
SILVANA GALLEAZZO BALLARINI – RA388787
DISCIPLINA PROJETO GERENCIAL
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Prof. LINCON LOPES
Turma 01/N10 – Semestre 2-2012
Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Processos Gerenciais do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor-tutor presencial REGIANE CRISTINE GROSSI.
Atibaia - SP
SETEMBRO -2012
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO..........................................................................Página 03
ETAPA 01....................................................................................Página 04
ETAPA 02....................................................................................Página 05
ETAPA 03....................................................................................Página 13
ETAPA 04....................................................................................Página 19
CONCLUSÃO..............................................................................Página 23
BIBLIOGRAFIA..........................................................................Página 23
INTRODUÇÃO
PLANEJAMENTO O principal objetivo desse trabalho é mostrar as formas de planejamentos usados pelas empresas para as tomadas de decisões. O foco principal do trabalho é compararmos dois autores na tomada de decisões com os mesmos planejamentos, porém a forma que cada vê e utiliza na hora de planejar. Mostramos que existem três tipos de planejamentos o planejamento estratégico, o tático e o operacional e como cada um é