Processo De Organização De Maximiano

planejamento, organização, liderança e controle, o planejamento é considerado o mais fundamental”. Planejamento significa “o ato de determinar as metas da organização e os meios para alcançá-las”. (DAFT, 2005, p. 152). Segundo Kotler (2000, p. 86), “a principal meta do planejamento estratégico é ajudar a empresa a selecionar e organizar seu negócio de modo a manter-se saudável, mesmo que eventos inesperados afetem de maneira adversa seus negócios ou algum de seus produtos”. Para…

gestão de pessoas com sua divisão de tarefas, minimização de custos e padronizando subsistemas como recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e remuneração. Assim sendo é importante que toda instituição tenha um planejamento que envolva a organização, metas, direção, estrutura e recursos. Essas são ações que constarão dos objetivos de um planejamento que tenha uma visão futura. Para que uma instituição seja bem sucedida é necessário que haja um Planejamento Estratégico, onde as ideias sejam

Administração moderna. Sócrates, em seu trabalho, cita administração como habilidade pessoal; Platão, em seu livro “A República”, expõe a forma de governo e a administração de negócios públicos; Aristóteles, quando escreveu “A Política”, fala sobre a organização do Estado e suas formas governamentais. (CHIAVENATO, 2003). Os três filósofos tiveram contribuições muito importantes para o pensamento administrativo do século XX. O principal discípulo de Sócrates, Platão, preocupou-se com os…

Prática do Módulo Técnicas de Gestão 26/11/2011 RESUMO Hoje o processo de planejamento estratégico nas empresas é intensificado. Com a concorrência gerada pela globalização das economias, o planejamento passou a ser primordial pelas organizações, principalmente pelo fato de que a construção de estratégias de mercado depende de planos estruturados e apoiados em informações eficazes e diversificadas. O processo de formulação de estratégias vem sendo analisado e estudado longamente por

procedimentos mais complexos em sua forma de produzir os bens, destaca Chiavenato (2011). Foram várias as Teorias Administrativas que surgiram e cada uma buscou evidenciar os valores e relações econômicas, sociais e políticas da época em que foi criada (MAXIMIANO, 2007). Considerando-se a sua importância, este trabalho se debruça na análise de apenas algumas Teorias, buscando evidenciar suas principais características, bem como os acontecimentos sociais que impulsionaram seu…

Comportamental, teorias posteriores ao pensamento Científico que consideram as pessoas como fator primordial no processo Administrativo. DESENVOLVIMENTO Devidos aos problemas enfrentados nas teorias Científicas e Clássicas, onde as pessoas eram negligenciadas e consideradas recursos do processo produtivo, fez-se a necessidade de rever tal pensamento e considerar as pessoas como parte do processo administrativo, mudando o foco para uma perspectiva comportamental. Idealizando essa…

No livro “Teoria Geral da Administração” do autor Antonio Cezar Amaru Maximiano, a administração é definida como o processo de tomar e colocar em prática decisões, embasadas em planejamento, organização, direção e controle, sobre objetivos, os resultados esperados, com a utilização dos recursos disponíveis, espaço, tempo, dinheiro, informações e pessoas. Para a realização do processo administrativo é necessários estudá-lo, pois a administração é essencial para o bom desempenho das organizações.

negócio de uma organização A definição do negócio de uma organização é a definição de quais produtos e serviços a organização pretende fornecer, para quais mercados e quais clientes (MAXIMIANO, 2005). Maximiano (2005) afirma que o moderno pensamento estratégico trabalha com a idéia de missão, e afirma que a missão de uma organização define o papel que a organização desempenha para seus clientes e outras partes interessadas. Bateman (2000) afirma que o primeiro passo no…

| | INTRODUÇÃO PESQUISA DE CAMPO RELEVANCIA TÉORICA ORGANIZAÇÃO MAXIMINIANO (2009) comenta obre o experimento de Hawthorne: O experimento foi realizado no período de 1927 a 1933 e fez parte de um programa mais amplo, orientado pelo professor Elton Mayo, de Harvard, e que durou até 1947.

CONTEÚDO: ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS Uma organização seja com a finalidade de alcançar retornos financeiros ou retornos sociais, públicas ou privadas, se constitui num conjunto composto por vários recursos mas, principalmente por pessoas que são influenciadas uns pelos outros, ou seja, um acondicionamento sistêmico que cumpre funções formais e partilham de uma produção comum a fim de manter uma ordem e solucionar os problemas administrativos da organização. De modo geral, os problemas…