estágio

FACULDADE COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO FABIANA DO CARMO RINCON Crixás 2013 FABIANA DO CARMO RINCON GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio supervisionado (ll) ,apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração como pré- requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Crixás 2013 SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................03 2.Objetivo....................................................................................... 04 3. A organização.............................................................................05 4. Áreas da administração: Gestão de pessoas...............................06 5. Organograma..............................................................................09 6. Considerações finais...................................................................10 1.INTRODUÇÃO Diante do contínuo avanço tecnológico, do processo de globalização, abertura de mercado, as mudanças estão ocorrendo de forma rápida, exigindo das empresas de grande porte, maior qualidade nos produtos e serviços oferecidos. Estamos numa época de grandes mudanças, onde a…

FACULDADE COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO FABIANA DO CARMO RINCON Crixás 2013 FABIANA DO CARMO RINCON GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio supervisionado (l) ,apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração…

FACULDADE COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANO FABIANA DO CARMO RINCON Crixás 2013 FABIANA DO CARMO RINCON GESTÃO DE PESSOAS: NOVOS PARADIGMAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio supervisionado (l) ,apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração…

FACULDADES COC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO RIBEIRÃO PRETO DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DAS FACULDADES COC Ribeirão Preto 2008 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE MONOGRAFIA 5 3. ORIENTADOR 6 4. EXAME DE QUALIFICAÇÃO 8 5. DEPÓSITO 10 6. DEFESA 11 7. ESTRUTURA DO DOCUMENTO 12 7.1 Elementos Pré-Textuais 13 7.1.1 Capa 13 7.1.2 Folha de rosto 13 7.1.3 Ficha catalográfica 13 7.1.4 Folha do objetivo…

COSTA POLO: COC – ASA SUL TUTOR: Kelly Questão 01 Henry Fayol atribuiu cinco funções ao administrador dentro de uma estrutura organizacional, chamadas de PO3C: 1. Prever e planejar (prévoir - visualizar o futuro e traçar o programa de ação) 2. Organizar (organiser - constituir o duplo organismo material e social da empresa) 3. Comandar (commander - dirigir e orientar a organização) 4. Coordenar (coordonner - unir e harmonizar os atos e esforços coletivos) 5.…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR COC FACULDADE INTERATIVA - COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO- MÓDULO 4.0 Centro Universitário Uniseb Coc Nome – Matrícula São Joaquim da Barra -SP 2º semestre/2012 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM FINANÇAS Relatório de Estágio Supervisionado ( I ), realizado no modulo 4.0, no período de 27/08 a 15/10 de 2012, apresentado á Faculdade Interativa COC, no curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Miciane Martins Silva Jataí-GO 2011 Miciane Martins Silva Novos Paradigmas em Gestão de Recursos Humanos Relatório de estagio supervisionado II, Apresentado á Faculdade Interativa Coc, No curso de Administração, como Pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Jataí-GO 2011 SUMÁRIO 1. Introdução…

FACULDADES COC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO RIBEIRÃO PRETO DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DAS FACULDADES COC Ribeirão Preto 2008 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE MONOGRAFIA 5 3. ORIENTADOR 6 4. EXAME DE QUALIFICAÇÃO 8 5. DEPÓSITO 9 6. DEFESA 10 7. ESTRUTURA DO DOCUMENTO 11 7.1 Elementos Pré-Textuais 12 7.1.1 Capa 12 7.1.2 Folha de rosto 12 7.1.3 Ficha catalográfica 12 7.1.4 Folha do objetivo pretendido…

Pessoas: Gestão de pessoas no setor publico. Relatório de Estágio Supervisionado 2,apresentado ao Uniseb Interativo , no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2012 Agradecimentos Resumo As instituições não funcionam sozinhas, os cargos não tem vida própria. Equipes, empresas, corporações ou governos é resultado do trabalho…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE BACHAREL EM ADMINIST RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL INTERATIVO COC – UNISEB - POLO DE SAMPAIO ADMINISTRAÇÃO Ildo Pereira de Souza Sampaio-TO 2013 SAMPAIO-TO ORGANIZACIONAL. Ildo Pereira de Souza Responsabilidade Social Organizacional: Segurança e Condições no Trabalho. Relatório de Estágio Supervisionado III. Apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré- Requisito para obtenção do…