Processo De Admissão De Empregado

Introdução O presente trabalho retrata alguns aspectos de rotinas trabalhistas como a importância da carteira de trabalho, passando pelo registro do empregado, exemplo de contrato de trabalho. Relata também sobre liderança e motivação, diferenciando grupos e equipes. Também apresenta aspectos do processo contábil, o processo de abertura de empresa, o contrato social. São abordados os principais tipos de descontos com exemplificação. Foi feita a análise mercadológica regional e uma…

PROCESSO DE ADMISSÃO O indivíduo, após ter passado pelo processo de recrutamento e seleção, e este já aprovado para admissão deverá providenciar a documentação necessária para o seu registro junto à empresa contratante. A documentação básica necessária para a admissão do empregado é:  CTPS;  1 foto 3X4;  Carteira de Identidade;  Certidão de Reservista (homem maior de 18 anos)  Título de Eleitor;  CPF;  Carteira Nacional de Habilitação (qdo motorista);  Certidão…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Documentos Necessários à Admissão....................................................6 2.2 LIDERANÇA...........................................................................................................7 2.3…

interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das entidades com fins lucrativos ou não.” A contabilidade há muitos anos deixou de lado aquele conceito de que serve apenas para registrar os fatos ocorridos na empresa, para assumir papel fundamental no processo de tomada de decisão. Através de uma boa analise contábil, unido a alguns outros fatores, é possível achar as soluções para os problemas que a empresa vier a enfrentar. 2.1 Contabilidade e Seus Usuários. Contabilidade geral…

Maris D de S Ferreiraa. Anhanguera Educacional 2014 Introdução Quando e feita uma admissão na organização é muito importante que o futuro empregado tenha em mãos e apresente todos os documentos solicitados pelo empregador para um cadastro completo da sua pessoa no sistema da empresa. A contratação do empregado de forma correta proporciona benefícios para o empregador e o empregado, de forma que o empregado vai poder desfrutar de todos os seus direitos como, férias, repouso, salário,…

requer um cuidadoso planejamento. As fontes de recrutamento podem vir de dentro da empresa ou de fora, neste caso, correspondendo à pesquisa no mercado de recursos humanos. Exemplos de fontes de recrutamento são: recomendação ou indicação de empregados; ex-empregados; anúncios em jornais ou revistas; Sites Corporativos ou de Empregos; Escolas e Universidades; sindicatos e Associações de Classe; caçadores de talentos – headhunters; consultorias na área de Recursos Humanos; banco de…

recrutamento são: 1 - Identificação da necessidade de pessoal: o nutricionista estima a quantidade de pessoal por cargo, e encaminha as informações sobre o cargo, ao setor responsável pelo recrutamento, através de formulário próprio (requisição de empregado) ou de simples comunicação. Esta solicitação deve ser emitida com devida antecedência, visando oferecer subsídios ao responsável pelo recrutamento. 2 - Análise de requisição de pessoal: fase de atribuição exclusiva da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO A globalização é o conjunto das transformações de ordem econômica, política e social que vem advindo ao mundo nas últimas décadas. Esse processo vem acompanhado de mudanças tecnológicas e facilidade de obtenção de informações, homogeneizando a cultura entre os países, ocasionando transformações e expandindo conhecimentos. E é por meio das mudanças que o mundo sofre frequentemente que as

permite se posicionar no mercado como uma empresa moderna e fortalecida em sua maturidade técnica. A Dominiu’s Contabilidade e Assessoria está preparada para garantir a excelência na prestação de serviços com busca continua na melhoria de seus processos internos, de seu parque tecnológico e, principalmente, investindo no aprimoramento de seus colaboradores, para continuar inovando e acompanhando as exigências de um mercado cada vez mais competitivo. OBJETIVOS Este relatório…

podem estar se perguntando: •Quais são os elementos da relação de trabalho subordinado típico? 12 4 5 6 20/2/2013 20/2/2013 20/2/2013 Resumindo..... •Os elementos caracterizadores da relação de emprego são: •pessoa física do empregado (a jurídica não), •continuidade, •subordinação •uma contraprestação (art. 3º, da CLT). • Em sentido stricto sensu é o negócio jurídico 19 22 Por meio do Contrato, d) existência de contraprestação por quê? O trabalho prestado de…