Mba gestao de pessoas

daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da organização. O planejamento estratégico deve ser comunicado, desde o nível estratégico até o operacional. A comunicação dentro da empresa deve ser clara e objetiva, transmitida pelos seus líderes e acompanhada de perto pelo setor de recursos humanos. Os profissionais de recursos humanos devem posicionar-se na organização, atuando de forma estratégica. Quando se conhece a estratégia do negócio, é possível acompanhar e monitorar a comunicação dentro da empresa, tomando decisões e realizando ações em todos os subsistemas. É fundamental que o setor de recursos humanos tenha acesso as informações estratégicas da empresa, e possa participar ativamente deste processo de planejamento. Agir de forma estratégica é ter abertura para participar das reuniões de diretoria, não apenas como um ouvinte, mas como alguém que vai entender e poder colaborar para o desenvolvimento e alcance dos objetivos organizacionais. Através dos norteadores estratégicos da organização, é possível recrutar e selecionar pessoas de acordo com os valores da empresa, desenvolver e aplicar programas de treinamento baseados nas estratégias organizacionais, manter e gerenciar a cultura e o clima organizacional e elaborar planos de…

produção de bens, e posteriormente à operação de serviços. Com a sistematização dos modos de produção, os Processos de Planejamento da Produção especializam-se cada vez mais para atender necessidades também diversificadas, não só de produtos mas agora, também de serviços que surgem a partir das transformações da sociedade, gerados pelo crescimento da população, do avanço das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs), bem como no novo comportamento de consumo por estas mudanças…

DISGNÓSTICO EMPRESARIAL Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas como requisito de avaliação à Disciplina Projeto Multidisciplinar I, do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob orientação do Prof. Jefferson Dias. Nova Andradina-MS Junho/2012 RESUMO Tendo em vista a compreensão da importância do uso de diagnóstico e análise como ferramenta de levantamento da real situação de uma empresa buscou-se neste trabalho realizar o…

1 MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS INTEGRADORES CURSO SUPERIORES DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA (LOGÍSTICA) SÃO PAULO 2009 2 Introdução A prática pedagógica dos Cursos Superiores de Graduação Tecnológica da UNISA busca o desenvolvimento de competências e a capacidade de integração destas competências, portanto, a avaliação dos conteúdos a partir das disciplinas será agregada a avaliação dos projetos integradores. Os projetos integradores têm significância…

DISTRIBUIDORA MULTINACIONAL DE COMBUSTÍVEIS LÍQUIDOS Os custos com transportes rodoviários hoje no Brasil no setor de distribuição de combustíveis líquidos são cada vez maiores e a redução destes é de extrema importância para as empresas. A redução de custos na cadeia de suprimentos encontra farto campo para atuação no transporte. Ao estudar o sistema de distribuição de uma empresa distribuidora de combustíveis líquidos, busca-se mostrar como um sistema de entregas pode ser…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUAÇÃO A DISTÂNCIA POLO RECIFE – LOGÍSTICA ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Lilian Aparecida Crespilho (Tutor a Distância) Yaeko Ozaki (Profa. EAD) Introdução Este presente trabalho tem como objetivo abordar o estudo do comportamento…

| Fayol relacionou alguns princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor:Divisão do trabalho, autoridade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, iniciativa, espírito de equipe. | O trabalhador já e visto como detentor cargos e ocupante de tarefas | Uma empresa que tem segue algumas características dessa teoria é a Toyota, devido a sua eficiência. | Teoria das RelaçõesHumanas | : Eltom Mayo, Kurt Lewin, John Dewey, Morris Viteles e George C.…

Artigo Logística Sustentável: Um Conceito Ampliado em Prol do Desenvolvimento Sustentável A Logística tem sido essencial na redução de custos em operações de serviço, tão importantes estrategicamente quanto operações produtivas. Ferramentas para prevenção de impactos do processo produtivo, como P+L , não têm sido suficientes nas questões relativas à logística externa. Indústrias têm repensado seus processos, mas ainda são impactadas pela imagem negativa das emissões de carbono de…

1. Produto Escolhido. ¬A escolha do meu produto foi referente à Logística Reversa do Papel. 2. Classificação deste produto. Segundo Leite (2003), existe as seguintes classificações dos bens produzidos: os bens descartáveis, os bens semiduráveis e os bens duráveis. Bens descartáveis: são os bens que apresentam duração de vida útil média de algumas semanas, raramente superior a seis meses. Essa categoria de bens produzidos constitui-se tipicamente de produtos de embalagens, brinquedos,…

particularmente focalizando a logística. Argumenta que pesquisas desenvolvidas dentro da perspectiva multicultural poderiam ir além dos temas referentes a identidades singulares silenciadas e a formas de garantir sua voz e representação em espaços sociais. Poderiam, dessa forma, incluir, em seu escopo, aspectos multiculturais envolvidos na construção das identidades institucionais, compreendidas no marco das tensões entre a pluralidade das identidades de seus atores e o projeto…