Pim iii - ambev

alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. Título do Projeto: _AMBEV Autor: _ Disciplinas Inclusas: - Administração de Cargos e Salários - Avaliação de Desempenho - Modelos de Liderança - Estatística Aplicada - Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos - Plano de Negócios IPESU- INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR Gestão em Recursos Humanos Aluno: Edimar Silva Matrícula: Período: III Recife, _______de 2012. RESUMO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa "organização". A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A metodologia extensão para o desenvolvimento de Programas de Cargos e Salários tem como missão, prover às empresas informações e instrumentos que permitam gerenciar, de forma ágil e confiável, a consistência interna e a competitividade externa de suas práticas de remuneração. A definição do mercado requer um mapeamento, adequado, para identificar e selecionar as empresas que efetivamente podem representar uma excelente visão de cargos e salários, ou seja, quanto maior for a qualidade e consistência das informações, melhor serão as análises para avaliação das tendências de mercado. A definição da estratégia leva em consideração os indicadores internos, externos e a estratégia dos negócios, que…

informações, melhor serão as análises para avaliação das tendências de mercado. A definição da estratégia leva em consideração os indicadores internos, externos e a estratégia dos negócios, que juntos vão proporcionar o alicerce para sustentação dos pilares de cargos e salários. Com base nesta premissa é importante que as pessoas saibam que a maior ou menor agressividade salarial pode estar condicionada ao modelo e ao nível dos negócios e quanto a empresa poderá investir na sua…

RESUMO A Companhia de Bebidas das Américas - Ambev é a sucessora da Companhia Cervejaria Brahma ("Brahma") e da Companhia Antarctica Paulista Indústria Brasileira de Bebidas e Conexos ("Antarctica"), duas das cervejarias mais antigas do Brasil. A Antarctica foi fundada em 1885 e a Brahma em 1888, como Villiger& Cia. A marca Brahma foi registrada em 6 de setembro de 1888 e, em 1904, a Villiger& Cia. mudou sua denominação para Companhia Cervejaria Brahma. A Ambev foi constituída…

uma chuva de tomates, por cometer erros corriqueiros. Mas, para supresa de muita gente, a AmBev conseguiu inscrever o seu nome na lista As 100 Melhores Empresas Para Trabalhar em 2007 graças ao grau de satisfação manifestado por seus funcionários. Como a AmBev, cuja cultura é considerada massacrante por muitos especialistas, consegue ser tão bem avaliada por seus empregados? Segundo a AmBev, o que aconteceu nos últimos anos foi uma “evolução da gestão”, para adequá-la aos novos tempos,…

A Ambev A Companhia de Bebidas das Américas (AmBev) é uma Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil, integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev. Sua Missão é criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes, fornecendo-lhes as melhores marcas, produtos e serviços. Sua Visão é ser a melhor empresa de bebidas em um mundo melhor. A Ambev fabrica, distribui e comercializa cerveja, refrigerantes…

11 INTRODUÇÃO A empresa que foi escolhida para realização do Projeto Integrado Multidisciplinar III chama-se Temar Transportadora e Distribuidora de Bebidas Ltda. (TEMAR 3). Começou suas comercializando os produtos atividades nesta cidade fabricados pela no ano de 1996, Ambev, sendo assim, uma Revendedora. A TEMAR 3 trabalha transportando os produtos das fábricas e distribuindo estes para os pontos de vendas. Atuando no ramo atacadista…

GESTÃO DE PESSOAS AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO AMBEV DEIVISSON JHONATAN RODRIGO GARZEDIN Gestão por competências é um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por…

PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Edna Cristina dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III AmBev Recife, 2012. 2 Edna Cristina dos Santos Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM III Ambev Recife, 2012. 3  RESUMO: Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, no Brasil. A Companhia de Bebidas das Américas (AmBev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev (AB InBev).…

Faculdade Sumaré Gestão de Pessoas - Ambev Danilo Alves da Silva Katia Dutra Del Monte Keli Cristina de Moura Thais Teixeira de Mendonça Wellington Wagner da Silva SÃO PAULO 2010 Faculdade Sumaré Gestão de Pessoas - Ambev Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI V, apresentado como requisito parcial para a aprovação do 5º Semestre de Administração pela Faculdade Sumaré. Orientador: Carlos Rubens Zacarias Danilo Alves da Silva Katia Dutra Del Monte Keli…

2010 LUIZ HENRIQUE LOBO DOS SANTOS MELHORIA DO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO Aprovado em ___/___/___. _________________________________________ ENY MANSO LUZ Rio de Janeiro 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 4 CAPÍTULO I – A…