Probabilidade Aplicada Aos Recursos Humanos

CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ESTATÍSTICA APLICADA PROFESSOR: WILLIANSMAR H. BEZERRA. AULA 1 ESTATÍSTICA APLICADA 1. CONCEITO DE ESTATÍSTICA A Estatística é uma parte da matemática aplicada que fornece métodos para a coleta, organização, descrição, análise e interpretação de dados e para a utilização dos mesmos na tomada de decisões. 1.1 – Divisões da estatística A estatística se divide em ESTATÍSTICA DESCRITIVA e ESTATÍSTICA INDUTIVA: A…

relacionou dados relevantes sobre a fundação, constituição, história, ramo de atividade, características administrativas, tecnologias utilizadas e administração dos recursos materiais e patrimoniais da empresa citada com teorias estudadas. Palavras-Chave: Economia de Marcado, Recursos Patrimoniais e Materiais e Matemática Aplicada. ABSTRACT The Integrated Multidisciplinary Design - PIM Course Logistics Management addresses the gathering of information called RS PLASTIC…

todas as alternativas e decisões; o de incerteza, onde o tomador de decisão não é capaz de atribuir as probabilidades de ocorrências aos vários resultados das alternativas identificadas; e, o de ambiente de risco, onde o tomador de decisão é capaz de atribuir probabilidades de ocorrência aos cenários (GOMES; GOMES; ALMEIDA, 2009). Apesar da enorme contribuição das técnicas quantitativas aplicadas na solução de problemas gerenciais, em algumas situações elas têm potencial limitado. Uma…

| |Recentemente as empresas usuárias de prestadores de serviços em recursos humanos (Agências de emprego, agentes de integração | |empresa – escola, consultorias de RH, etc.) e Departamentos de Recursos Humanos de empresas de diversos seguimentos | |propriamente ditos, se depararam com atualizações das ferramentas e estratégias utilizadas na gestão de pessoas para atender a

que o gerenciamento de riscos não onera o balanço final das organizações, e as despesas por ele incorridas não podem ser comparadas aos benefícios que a empresa terá, tanto no tocante à otimização de custos de seguros como na maior proteção dos recursos humanos, materiais, financeiros e ambientais. Antes de qualquer estudo de gerenciamento de riscos é importante que se conheça os tipos de riscos a que a empresa está sujeita. NATUREZA DOS RISCOS EMPRESARIAIS Existe…

na sociedade NÃO TENHA DÚVIDA QUANTO AO PERIGO E AO RISCO. ESTE CONCEITO É IMPORTANTISSIMO NA ANÁLISE DOS RISCOS. De acordo com HAMMER (1993), o risco pode ser definido de diversas maneiras, porém, com uma consideração comum a todas elas: a probabilidade de ocorrência de um evento adverso. II - GERENCIAMENTO DE RISCOS "Gerenciar significa realizar equilibradamente o potencial de resultados, de pessoas e de inovação da organização. Os gerentes exercem um papel que tem uma única…

inter-relacionados com um objetivo comum. Isto quer dizer que todas as áreas do conhecimento possuem sistemas. E que os sistemas possuem características e leis independentemente da área onde se encontram.   Exemplos de sistemas:  carro, corpo humano, computador, uma empresa Abordagem Sistêmica  Por volta da década de 1950, o biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy elaborou uma teoria interdisciplinar para transcender os problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar…

j. Atividades rotineiras (ex.: trabalho em andaime) e não rotineiras (ex.: manutenção/ascensão da grua); Atividades de todas as pessoas que tenham acesso ao local de trabalho (incluindo empreiteiros e visitantes); Comportamento humano, capacidades e outros fatores humanos (ex.: agressão entre colegas); Perigos identificados de origem externa ao local de trabalho, capazes de afetar adversamente a segurança e a saúde das pessoas sob o controle da organização no local de trabalho (ex.:…

na sociedade NÃO TENHA DÚVIDA QUANTO AO PERIGO E AO RISCO. ESTE CONCEITO É IMPORTANTISSIMO NA ANÁLISE DOS RISCOS. De acordo com HAMMER (1993), o risco pode ser definido de diversas maneiras, porém, com uma consideração comum a todas elas: a probabilidade de ocorrência de um evento adverso. II - GERENCIAMENTO DE RISCOS "Gerenciar significa realizar equilibradamente o potencial de resultados, de pessoas e de inovação da organização. Os gerentes exercem um papel que tem uma única…

4.3. Tipos de amostragens 9 4.3.1. Os métodos de amostragem probabilísticos 10 4.3.1.1. Amostragem com igual probabilidade de seleção da amostra 10 4.3.1.2. Amostragem com desigual probabilidade de seleção da amostra 12 4.3.1.2.1. Amostragem por listagem 12 4.3.1.2.2. Amostragem com probabilidade proporcional à predição (3P) 13 4.3.1.2.3. Amostragem com probabilidade proporcional ao tamanho (PPS) 13 5. Conclusão 16 6. Referências bibliográficas 18 1.…