Princípios De Liderança E Gestão De Equipes

|MBA em Gestão de Pessoas | | |PLANO DE ENSINO | | |Disciplina: | | | |…

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO PÚBLICA VIEIRA, Eliane Marcelino 1 SILVEIRA JUNIOR, Olney Bruno da2 RESUMO É de grande relevância o maior conhecimento sobre a atuação de líderes no cotidiano de empresas e na gestão pública, seja coordenando equipes ou mesmo atuando na execução de estratégias e planejamentos governamentais para garantir melhor qualidade dos produtos e serviços gerados. Esse trabalho tem como objetivo apresentar uma pesquisa bibliográfica sobre a…

Curso: Gestão de Segurança Privada 2P Equipe: Projeto Integrado Multidisciplinar (UNIP) Empresa Positivo Informática da Amazônia ltda Professor- Sidney Cunha C197769 - ROBERTO NEVES DA SILVA (líder) C27AII6 - ANTONIO FERREIRA C P JUNIOR C017BD3 - DARLISON ROCHA DOS REIS C0643J1 - JOHN ELTON MENEZES DA SILVA C166030 - MOISES GOES DA SILVA C382JC3 - LEONARDO SILVA SERRÃO Resumo O trabalho apresentado mostra a grande importância

[pic] CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE JULIO CESAR FERREIRA RA 6531254779 MAX ALAN NOVAES LOPES RA 6994468915 MARCELO DONIZETE DE PAULA RA 6787357183 RICARDO REZENDE DE LIMA RA 6996491727 MAURICIO DE OLIVEIRA ROSA RA 6789317487 ELVES DE OLIVEIRA MARTINS RA 7162512793 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD PROFA. MA. YAEKO OZAKI TUTOR PRESENCIAL PROFA. CILENE LOPES TUTOR A DISTÂNCIA…

partir dos 14 pontos do Dr. Deming, o artigo procura explorar o significado do TQM conforme os seus elementos fundamentais, ou seja, “foco no cliente”, “foco no processo”, “comprometimento de todos”,”orientação para resultados”, “aprendizagem” e “liderança”, mostrando como se relacionam, bem como discutindo o papel de abordagens gerenciais para a sua implementação. São focalizados também os modelos teóricos preconizados para a implementação do TQM, juntamente com abordagens práticas…

LIDERANÇA NAS EQUIPES Paulo Rogerio do Nascimento RESUMO Em todas as atividades coletivas, na sociedade, nas equipes de trabalho e nas relações sociais em geral, constata-se a presença do fenômeno da liderança. Aparece o líder frente aos objetivos do grupo, às tarefas a serem executadas e, especialmente, frente aos problemas a serem resolvidos. Novos interesses e novas necessidades das empresas, hoje, que precisam atender a sociedade globalizada e em mudança constante,…

Nome: Sidnei Roberto Maas Curso: MBA em Gestão de Projetos RA: 2298484991 / CPF: 819.405.649.72 Período de Ingresso: 08/2014 Tema O tema abordado neste trabalho refere-se aos tipos de liderança na gestão de projetos, baseado em pesquisa e estudo específico e fundamentada no PMBOK. No que diz respeito o princípio da liderança, liderar depende mais da situação do que da personalidade do líder, não há um modelo ideal de líder, nem um modelo ideal de liderança, podemos encontrar um estilo…

CATÓLICA DE ANÁPOLIS ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES ANÁPOLIS – GO 2015 ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES…

campo da administração, onde há grande amplitude de formação de teorias e técnicas de gestão, surge uma vertente que tem como premissa uma mudança de paradigma. Diferente das teorias e técnicas convencionais, a filosofia das organizações que aprendem traz em seu conceito teórico uma nova maneira de encarar o mundo, as organizações e a forma de administrá-las e para que essa administração seja eficaz, a liderança faz-se necessária em todos os tipos de organização humana. Desta…

LIDERANÇA EM ENFERMAGEM NA PERSPECTIVA DAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES Deise Maria Novaski Biscouto1 Denise Faucz Kletemberg2 RESUMO Estudo descritivo que teve como objetivo conhecer a descrição da liderança em enfermagem na opinião de gerentes na área hospitalar de Curitiba- PR. Esta pesquisa foi desenvolvida em oito hospitais de grande porte, por meio de entrevistas semi - estruturadas com 14 enfermeiros, sendo 7 diretores e 7 profissionais que ocupam cargos de gerencia ou coordenação…