Principios De Grupos De Trabalho

formativa Comunicar Relacionar-se Compreender Animar Relacionar-se Os momentos da sessão formativa Nestas várias etapas interativas , ao perceber, ao comunicar, ao relacionar-‐se, o formador procura compreender as pessoas e o grupo em situação, desenvolvendo em todas, a sua função específica: a de animador pedagógico.  Relacionamento construtivo com base no tipo de Relação Pedagógica desenvolvida. Observar/ Escutar Informar/ Comunicar…

traduzido em latim por mos ou mores (no plural), sendo essa a origem da palavra moral. Uma das possíveis definições de ética seria a de que é uma parte da filosofia (e também pertinente às ciências sociais) que lida com a compreensão das noções e dos princípios que sustentam os bens da moralidade social e de uma vida individual. Em outras palavras trata-se de uma reflexão sobre o valor das ações sociais consideradas tanto no âmbito coletivo como no âmbito individual. Segundo alguns…

Taylorismo – Fordismo Frederick Winslow Taylor (1856-1915) – Principal obra: “Princípios de Administração Científica” – Teorias sobre racionalização do trabalho. Gerenciamento cientifico A Administração total do tempo de produção, melhoria de processos e controle de comportamento humano, aumentando assim a produtividade.Taylor acreditava que maior produtividade aumentava os ganhos para os funcionários, para os capitalistas e para a sociedade como um todo. Todos os funcionarios treinados

e jogos, no sentido de ilustrar e demonstrar a aplicação de teorias de gestão e organização. Avaliação: Realização de dois testes Prova de Frequência Miguel Guerreiro © 1 Bibliografia: DONNELLY, GIBSON, IVANCEVICH – “Administração. Princípios de Gestão Empresarial”, 10ª Ed., McGraw Hill, 2000. CHIAVENATO, Idalberto – “Introdução à Teoria Geral da Administração”, 4ª Ed., Makron Books, São Paulo, 1993. TEIXEIRA, Sebastião – “Gestão das Organizações”, McGraw Hill, 1998. SOUSA,…

ETAPA II DIREITO PENAL I Osasco / SP 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE OSASCO CURSO DE DIREITO ATPS elaborado para disciplina de Direito Penal I, sob supervisão do profº Samuel Bezerra e elaborado pelo grupo: Hugo Leonardo de Menezes Maldonado – ID 0000058971 Igor Rufino de Lima – ID 0000061272 Juliana Cantalice Fernandes – ID 0000062616 Melissa Bueno – ID 0000061224 Vinicuis Lario Fructuozo – ID 0000061027 Osasco / SP

desenvolvê-los. Processo: Eliminação de perdas. Filosofia: Pensamento de longo prazo. É constituído por 14 Princípios que guiam a cultura de qualidade e eficiência da empresa. São princípios valiosos que podem ser aplicados em quaisquer empresas, de qualquer tipo de negócio. Análise e interpretação dos 14 princípios do Modelo Toyota de Produção Princípio 1: Basear as decisões administrativas em uma filosofia de longo prazo, mesmo em detrimento de metas…

na eficiência das organizações. - Gestão Científica - Princípios Administrativos - Organização Burocrática 9 A evolução do pensamento em Gestão A perspectiva clássica OCT – Organização Científica do Trabalho Frederick Winslow Taylor, observava os movimentos ou elementos separados de cada tarefa e anotava o tempo que levavam a ser executados, procurando uma base científica ou objectiva para conceber. Taylor escreveu os princípios da Gestão Científica em 1911. 10 A…

Freitas Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, Brasil Resumo Este estudo descreve os sentidos de prática grupal e conduta ética profissional de psicólogos que atuam com grupos nas áreas clínica e organizacional. Os dados foram construídos junto a dez psicólogos por meio de entrevistas semiestruturadas sobre princípios éticos, cuidados e dilemas éticos, formação ética profissional, os sentidos de ética grupal. Os dados foram analisados qualitativamente, por meio de uma análise…

do organizador.” 1 Para Orlando Gomes e Elson Gottschalk: “Empresas são organizações nas quais há um certo número de empregados, desenvolvendo uma atividade comum, sob a autoridade de um chefe investido no poder de direção.” 2 O Direito do Trabalho não tem pela empresa o mesmo interesse que tem a ciência econômica, para ele o que é relevante são as relações interpessoais que se desenvolvem no seio dela. Uma organização produtiva embora seja empresa na expressão econômica, não o…

oportuno frisar que as normas que dispõem sobre Direito do Trabalho são imperativas, de ordens públicas e irrenunciáveis; pela vontade das partes, porque constituem um mínimo de garantias que o Estado intervencionista assegurou ao empregado hipossuficiente, com o objetivo de igualar os desiguais, ou seja, igualá-lo perante o empregador que é a parte economicamente mais forte da relação de emprego. “Direito do trabalho é o conjunto de princípios e normas que regulam as relações entre…