Principais Conceitos De Recursos Humanos

é reconhecido e prestigiado pela excelência de seus trabalhos em Administração e em Recursos Humanos, não só pela sua produção e contribuição literária, mas principalmente pela influência na definição e aplicação de modernos e inovadores conceitos administrativos aplicados às organizações bem-sucedidas. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos. Doutor e Mestre em Administração pela City University of Los Angeles-CA,…

BUROCRATICA.................................................................................................13 7.4 TEORIA NEOCLASSICA.................................................................................................14 7.5 TEORIA RECURSOS HUMANOS...................................................................................14 7.6 TEORIA COMPORTAMENTAL......................................................................................15 7.8 TEORIA…

Contabilidade e a Era do Conhecimento A Contabilidade nasceu com a civilização e jamais deixará de existir em decorrência dela; talvez, por isso, seus progressos quase sempre tenham coincidido com aqueles que caracterizam os da própria evolução do ser humano (SÁ, 1997, p. 15). Haja vista, a contabilidade representa um elo entre os sistemas internos e a interação com o meio externo ao qual a empresa está inserida, ou seja, tem como função “identificar, mensurar, relatar e analisar as…

significa contabilidade e organização e é um termo de origem grega. Atualmente, a logística é conhecida como uma parte essencial nas empresas, é um departamento responsável pela gestão dos materiais, sejam eles de qualquer tipo. A logística administra recursos financeiros e materiais, planeja a produção, o armazenamento, transporte e distribuição desses materais, Logística também é a área da administração que cuida do transporte e armazenamento das mercadorias. Logística é o conjunto de…

suas experiências e conhecimentos. 4 Resumo Esse trabalho descreve a experiência na aplicação de técnicas de recursos humanos como estratégia competitiva nas empresas. São descritas as estratégias utilizadas para a aplicação dos conceitos de recursos humanos e os resultados dessa aplicação como vantagem competitiva e diferencial de mercado. As estratégias de recursos humanos visam promover a alteração do comportamento das pessoas e transformar o ambiente das organizações, o…

Existem alguns métodos específicos para coleta de dados a respeito dos cargos: entrevista direta, questionário e observação local. No caso de entrevista existem três tipos: entrevista individual, entrevista em grupo e a entrevista com o supervisor, o principal objetivo é buscar informações a respeito dos cargos e identificar suas responsabilidades e deveres. No método de questionário a coleta das informações é feita através de um questionário que é distribuído aos seus ocupantes ou ao…

dados qualitativos como metodologia adotada, mediante pesquisas bibliográficas, dentre alguns autores (as), que retratam o assunto em foco. Abordaremos assuntos sobre responsabilidades sociais da Gestão, em âmbito Pedagógico, Administrativo e de Recursos humanos, das participações da comunidade escolar e suas autonomias, além da ética dialógica, no que se refere, às varias relações de poder, e as distintas subjetividades, entre as mesmas. Objetivamos sobre os mesmos, formar novas…

1. INTRODUÇÃO Este projeto procura apresentar o que é o programa Jovem Aprendiz, o que ele representa em termos sociais e quais as principais barreiras enfrentadas pelas partes envolvidas, os jovens, mentores, Recursos Humanos (RH), organização– durante o decorrer do programa. O Projeto Jovem Aprendiz foi instituído por meio da Lei de Aprendizagem e visa auxiliar o jovem de baixa renda a se inserirem no mercado de trabalho e a obterem uma formação profissional, em paralelo ao ensino…

Professor Tutor Externo Luis Alberto Maria da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharelado em Administração (Turma ADG 0295) Trabalho de Graduação 04/03/2013 TÓPICO 1 - PRINCIPAIS CONCEITOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO O Conceito de Gestão O conceito de gestão esta vinculado a alguns fatores como: Inovação diferencial e Cooperação, e devem predominar ações eficazes que consigam alcançar os objetivos propostos. O termo gestão vem do latim…

Foco no cliente e atendimento às expectativas dele. RH na Produção CONCEITOS DE RH & APO • TOLEDO (1986), segundo a qual Recursos Humanos seriam "o ramo de especialização da ciência da Administração que desenvolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade". • SLACK (1999, p. 25) simplifica o conceito de administração da produção dizendo que se “trata da maneira pela qual as organizações produzem