Princípios Básicos De Ford Administração Científica

Conceito de Taylorismo Taylorismo é uma expressão criada para designar um conjunto de ideias e princípios de gestão criados no final do séc. XIX e início do séc. XX pelo engenheiro norte-americanoFrederick Taylor. O taylorismo, que também ficou conhecido como Teoria da Gestão Científica ou Organização Científica do Trabalho, tinha como grande objetivo aumentar a produtividade através de um sistema de tarifas diferenciadas e através da aplicação de métodos, colocando a ênfase no uso da ciência

Disciplina : Planejamento Estratégico Prof. Msc. Ricardo Santos Aula: Introdução a Administração Científica Turma: Gestão Hospitalar - 6º Semestre Data: 10/02/14 HABILIDADES TÉCNICAS envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. É o caso de habilidades em contabilidade, em programação de computador, engenharia etc. As habilidades técnicas estão relacionadas com o fazer, isto é, com…

Henry Ford é provavelmente o mais conhecido precursor da Administração cientifica, em 1899 projetou seu primeiro carro, fundando então sua primeira fabrica de automóveis, que não teve muito sucesso e logo foi fechada. Em 1903 fundou a Ford Motor Co. Sua principal ideia era fazer com que um produto que era destinado a milionários, fosse vendido a preços populares, revolucionando a estratégia comercial da época. Entre 1905 e 1910, Ford inovou na organização do trabalho, com o modelo de fabricação

ADMINISTRAÇÃO Introdução a Administração Administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), designa o desempenho de tarefas de direção dos assuntos de um grupo. É utilizada em especial em áreas com corpos dirigentes poderosos, como por exemplo no mundo empresarial (administração de empresas) e em entidades dependentes dos governos (administração pública). Administrar significa planejar, dirigir, organizar, coordenar, e…

Princípios gerais da teoria da Administração Científica; TAYLOR Na virada do século XIX, Frederick Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operário. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica, Taylor via a…

Este trabalho visa apresentar algumas particularidades da Administração Científica onde a mesma é um modelo e sistema que economiza trabalho produzindo mais por menos sem elevar o custo da produção. Taylor entendia que o trabalhador devia ser escolhido com bases em suas aptidões assim poderia desenvolver as tarefas que lhes era incumbida num curto prazo de tempo. Na época não se tinha uma visão clara das responsabilidades com o trabalhador, como incentivos, integração entre…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A Revolução Industrial teve como conseqüências: 1 – Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; 2 – A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações (para fazer frente à concorrência) Neste contexto, consolida-se o ambiente sócio-econômico que dará origem às escolas de administração. As fábricas, para remunerarem as crescentes quantidades de capital investido em inovações tecnológicas, deveriam…

Abordagem Clássica da Administração – A abordagem clássica se divide em: 1)Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor 2) Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas conseqüências…

Conceito de Taylorismo Taylorismo é uma expressão criada para designar uma conjunto de ideias e princípios de gestão criados no final do séc. XIX e início do séc. XX pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor. O taylorismo, que também ficou conhecido como Teoria da Gestão Científica ou Organização Científica do Trabalho, tinha como grande objectivo aumentar a produtividade através de um sistema de tarifas diferenciadas e através da aplicação de métodos científicos, colocando a…

ETEC GETÚLIO VARGAS – EXTENSÃO CEU PARQUE BRISTOL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAROLINE SANTOS DA COSTA ADMINISTRADORES SÃO PAULO 2013 ETEC GETÚLIO VARGAS – EXTENSÃO CEU PARQUE BRISTOL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAROLINE SANTOS DA COSTA ADMINISTRADORES Trabalho do curso de Administração da matéria de Gestão de Empresas com a orientação do professor Ricardo Alexandre Passos Araújo SÃO PAULO 2013