Pressao Grupal

CRITÍCA O Monge e o Executivo é uma história sobre a essência da liderança. O autor utilizou-se de uma ficção que, fascinante e envolvente, possibilita aos leitores terem uma visão mais humana e verdadeira de como manter um relacionamento pessoal e grupal nas organizações, sejam elas familiares, empresariais, governamentais etc. A obra se inicia relatando a história de John Daily. Casado, pai de um casal de filhos, executivo de uma empresa renomada. Ele está passando por dificuldades na…

– onde trabalhou, introduziu período de descanso, criando condições para surgirem afinidades, fazendo com que se sentissem pertencendo a um grupo social – isso aumentava a produtividade dos funcionários – Myo pregava que o trabalho é uma atividade grupal, e não individual. Experimentos que compuseram a pesquisa de Hawthorne: Pesquisa feita em uma fábrica sobre as condições de trabalho, onde os funcionários se queixavam do autoritarismo do chefe, das precárias condições físicas de…

pela mulher, tendo que criar o filho sozinho. Mas nada disso o impede de manter o carinho e passar valiosas lições para seu filho, que sempre depositou total confiança no pai. Ele encontra-se diante das mais desesperadas situações, sob constante pressão financeira, chegando a dormir no banheiro de uma estação de metrô e posteriormente em abrigos. (comunicação interpessoal, liderança )Chris tenta usar sua habilidade como vendedor para conseguir um emprego melhor, que lhe dê um salário…

conjunto de forças energéticas que têm origem quer no indivíduo, quer fora dele, e que moldam o comportamento de trabalho, determinando a sua força, direção, intensidade e duração.” Idalberto Chiavenato (2005, p.242), defende que a “Motivação é a pressão interna surgida de uma necessidade, também interna, que excitando (via eletroquímica) as estruturas nervosas, origina um estado energizado que impulsiona o organismo à atividade, iniciando, guiando e mantendo a conduta até que alguma…

Em meados do século XX, Erikson começa a construir sua teoria psicossocial do desenvolvimento humano, repensando vários conceitos de Freud, sempre considerando o ser humano como um ser social, antes de tudo, um ser que vive em grupo e sofre a pressão e a influência deste. Características do modelo desenvolvimentista de Erikson: * Desviou-se o foco fundamental da sexualidade para as relações sociais; * Ampliou a proposta de Freud. Não existe uma negação da importância dos…

Resistência ao estresse: desempenhar bem sob condições de forte pressão psicológica. Habilidades do administrador As habilidades técnicas:  Ligadas à execução do trabalho.  Domínio do conhecimento específico.  Necessidades para executar seu trabalho operacional trabalho operacional.  “Saber fazer”. Habilidades humanas:  Afeitas ao trabalho com pessoas.  Relações interpessoais e grupais Relações interpessoais e grupais.  Integração e interação da equipe de…

ponto de vista defendido por Elton Mayo? R: O trabalho é uma atividade tipicamente grupal,- O operário ñ reage como um indivíduo isolado, mais como membro de um grupo social,- A tarefa básica da administração é formar uma elite capaz de compreender e de se comunicar,- No ser humano é motivado pela necessidade de “estar…

passaram a apresentar certa uniformidade de sentimentos e solidariedade grupal. O grupo desenvolveu métodos para assegurar suas atitudes, considerando delator o membro que prejudicasse algum companheiro e pressionando os mais rápidos para estabilizarem sua produção por meio de punições simbólicas. Conclusões da Experiência de Hawthorne Nível de Produção é Resultante da Integração Social As pessoas não se submetendo a pressão constante elas se sentiam mais a vontade, assim tendo um…

Culturas e Organizações: Um Quadro de Referência. O Indivíduo Trabalha como Foi Socializado. O Processo da Competição, Trocas e Cooperação. Formas e Processos do Controle Social. O Processo de Admissão em Grupos Coesos. A Pressão Técnico-Social nas Unidades Administrativas. As Organizações Formais. Orientações: 1. Duas pessoas por tema; 2. Pesquisar e aprofunda sobre o tema para apresentar a turma; 3. Sobre os tópicos de cada tema, seguir as orientações e apresentar a turma.…

diabetes, tireoide e câncer não foram marcadas. Já colesterol alto, foi marcado 1 (uma) vez. Asma/bronquite/rinite, 2 (duas) vezes; pressão alta, 3 (três) vezes; doença cardíaca/circulatória, 1 (uma) vez; dores osteomusculares, 2 (duas) vezes; insônia, 3 (três) vezes e depressão/ansiedade, 2 (duas) vezes. Duas mulheres responderam possuir mais do que 3 (três) doenças: pressão alta, insônia e depressão/ansiedade. A maioria (60%) respondeu sentir desconforto/dor nos braços/ombros e nas…