Pressao Grupal

objetivos e satisfazer as necessidades. A liderança é uma questão de redução da incerteza do grupo que permite caminhar em direção à sua meta. ESTILOS DE LIDERANÇA GRAU DE INFLUÊNCIA Coação Forçar, coagir ou constranger mediante pressão, coerção ou compulsão. Persuasão Prevalecer sobre uma pessoa, sem forçá-la, através de conselhos, argumentos ou induções para que faça alguma coisa. Sugestão Colocar ou apresentar um plano, ideia ou proposta a uma pessoa ou um…

local (espaço territorial designado para realização do estagio) aconteceu de forma grupal, todavia, a coleta de dados realizou-se individualmente. Os grupos- em consenso com supervisora, designaram os dias e os horários mais adequados para o desenvolvimento prático deste projeto, o qual, por ela, foi orientado e coordenado. 4-Orientação acadêmica: A orientação acadêmica ocorreu nas formas individuais e grupais em atendimento às necessidades de dos estagiários em tirar suas dúvidas…

do conteúdo do cargo > trabalhos repetitivos desmotivam e diminuem a eficiência 6. Ênfase nos aspectos emocionais > afetam a produtividade Nível de produção resultante da integração social? é determinado por normas sociais e expectativas grupais. Comportamento social dos empregados Indivíduos devem ser entendidos como parte de um grupo, o qual influencia suas percepções e seu comportamento. Recompensas e sanções sociais Importância das normas e padrões sociais…

e de agir, às quais ela não teria chegado espontaneamente. Se aos poucos essa coerção deixa de ser percebida é porque ela dá origem a hábitos internamente consolidados a ponto de serem classificados como normais. Essa pressão que a criança sofre a todo instante, é a mesma pressão que o meio social exerce, tentando moldar os indivíduos. Mas não é a sua generalidade que pode servir para caracterizar os fenômenos sociológicos. Um pensamento que se encontra em todas as consciências…

especificamente em estudantes pré e universitários que sofrem as pressões impostas pela responsabilidade de dar uma resposta à família, amigos, e a si mesmos, neste processo de entrada na vida acadêmica. Pretende-se verificar os efeitos do tratamento grupal em tais casos de ansiedade neste contexto, fazendo uso da Terapia Cognitivo-comportamental, juntamente com a avaliação da escala de Beck. As intervenções serão impostas a dois grupos de estudantes comprovadamente ansiosos, sendo…

compreensão da subjetividade humana, essa dimensão será necessariamente levada em conta. Observa-se que os psicólogos têm participado da elaboração de diferentes modalidades terapêuticas de atenção aos trabalhadores, dando especial destaque às atividades grupais com portadores de doenças crônicas (LER/DORT; lombalgia, PAIR etc.). Em tais atividades, são adotadas diversas perspectivas teóricas. De modo geral, os grupos têm caráter informativo-terapêutico, valorizam o conhecimento e a…

Metodologia • O Planejamento Estratégico Situacional, devidamente adequado às características e necessidades institucionais Metodologia • A Visualização como método facilitador dos debates e conclusões grupais Metodologia • A Moderação como método de condução dos processos grupais onde o Facilitador conduz o grupo de forma mais imparcial possível visando alcançar os objetivos predeterminados para cada uma das atividades propostas. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO…

1. O caráter normativo das instituições sociais equivale à expressão: a) Exerce controle social b) Define regras c) Atende às necessidades sociais d) Exerce pressão sobre as pessoas e) É sedimentada na sociedade 2. A característica das instituições sociais que define que quando o indivíduo nasce, uma instituição já existe e quando ele morre, ela continuará existindo, se denomina: a) coercitividade b) objetividade c) historicidade d) exterioridade e)…

2001, 2003). Estes resultados não poderiam ser explicados apenas pelas condições de trabalho, mas poderia haver outro fator incluso, como; - o grupo experimental trabalhou com maior liberdade e menor ansiedade; - ambiente mais amistoso e sem pressão; - sem medo de supervisores; - maior desenvolvimento social do grupo - o grupo alcançou lideranças e objetivo em comum. 3° fase Nas conclusões da fase anterior, com base no comportamento do grupo de moças, a pesquisa foi se…

ódios e medos. As diferentes motivações e cognições de uma pessoa explicam a diferença do desempenho de cada uma. Motivação é o impulso de uma pessoa para agir porque ela assim o deseja. Se as pessoas forem empurradas, estão meramente a reagir à pressão. Agem porque julgam que têm de fazêlo. Entretanto, se estão motivadas, fazem a escolha positiva para realizar alguma coisa, porque vêm este acto como significante para elas. (WERTHER, W. B.; DAVIS, K, 1983, p.300). É difícil definir exactamente o