Pressões Institucionais Pela Conformidade

especialmente Talking Points Memo3 de Josh Marshall. Os dias subsequentes realçaram três aspectos importantes dos blogs. Primeiro, eles podiam continuar enfocando um assunto específico enquanto os autores quisessem, não estando sujeitos aos mesmos prazos e pressões por matérias novas da mídia mais tradicional. Segundo, podiam fornecer uma mescla valiosa de informações de apoio, inclusive os resultados de pesquisas de respaldo, links com outros materiais online, cópias de documentos e…

colaboração de todos da empresa. 2.1 Gestão de pessoas por competências individuais Implementar ações que permitam conhecer, potencializar, integrar e subsidiar a gestão das competências individuais e institucionais visando a auto-realização das pessoas e a excelência no cumprimento da missão institucional. PROATIVIDADE Capacidade em tomar iniciativa diante das situações profissionais ou sociais assumindo responsabilidades na tomada de decisões com o objetivo de concretizar idéias.…

Gerentes da instituição em se adaptar à nova dinâmica política estabelecida. O estudo foi realizado para analisar, sob as teorias do poder, dos conflitos e das organizações como sistemas políticos, os efeitos decorrentes das mudanças de regras institucionais que alteraram a dinâmica de poder dentro das agências bancárias da instituição estudada. Palavras-Chave: Poder, Conflito e Comportamento Político ABSTRACT The present article intends to draw a parallel between the metaphor of…

gerente ou supervisor, dependendo do nível que ocupa. Em cada um dos níveis organizacionais (Institucional, Intermediário, Operacional), seu papel é diferente. a. Nível Institucional É o nível mais elevado da organização. É constituído pelo Presidente e Diretores e onde são tomadas as principais decisões. É o nível mais periférico, pois está em contato direto com o ambiente externo, e sofre as pressões e os impactos ambientais. Recebe, também, o nome de nível estratégico, pois é o…

com as metodologias de ação, com a "busca de padrões de eficiência, sofisticação de modelos de análise, diagnóstico e planejamento; enfim, uma tecnificação da ação profissional que é acompanhada de uma crescente burocratização das atividades institucionais" (YAZBEK, 1984, p. 71). O questionamento a este referencial tem início no contexto de mudanças econômicas, políticas, sociais e culturais que expressam, nos anos 60, as novas configurações que caracterizam a expansão do capitalismo…

tecnologias importantes que são desenvolvidas. É preciso acompanhar as tendências em tecnologia: mudanças; tecnológicas; oportunidades para inovação; pesquisa e desenvolvimento; etc. Político-legal É formado por leis, órgãos governamentais e grupos de pressões que influenciam e limitam organizações e indivíduos. Os grupos de interesse pressionam o governo e executivos a prestarem mais atenção aos direitos do consumidor, da mulher, idoso, minorias, etc. A legislação de negócios tem…

efetivamente iniciar, aprimorar e sustentar o Sistema de Gestão Ambiental. Tais sistemas são essenciais para a habilidade de uma organização em antecipar e atender às crescentes expectativas de desempenho ambiental e para assegurar, de forma corrente, a conformidade com os requerimentos nacionais e/ou internacionais. A preocupação que a sociedade vem demonstrando com a qualidade do ambiente e com a utilização sustentável dos recursos naturais tem-se refletido na elaboração de leis…

001 Objetivos da gestão ambiental implementar, manter e aprimorar um sistema de gestão ambiental; assegurar-se de sua conformidade com sua política ambiental definida; demonstrar tal conformidade a terceiros; 25 buscar certificação/registro do seu sistema de gestão ambiental por uma organização externa; realizar uma auto-avaliação e emitir auto-declaração de conformidade com esta Norma. 6.2 - Fundamentos Básicos da Gestão Ambiental Os fundamentos, ou seja, a base de…

produtivas da empresa, tanto em ambiente fechado como aberto, sua função exige atividades em todas as áreas da empresa. No desempenho de suas funções o Diretor esta sujeito a exigências físicas leves e exigências mentais severas, em decorrências das pressões que demandam do trabalho (cumprimento de prazos, metas, dentre outras). RESPONSABILIDADES E PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO Dirige as atividades de produção e operação, definindo políticas de gestão da empresa, planeja, organiza e…

responsáveis por decisões; e forças políticas dentro da organização; pressões externas no sentido da inércia, inclusive barreiras legais e fiscais à entrada nos mercados e à saída dos mesmos; restrições sobre a disponibilidade e aquisição de informações externas; formas estabelecidas de legitimidade, as quais geram resistência a mudanças; e o problema da racionalidade coletiva. A teoria institucional vê o ambiente como repositório de dois tipos de…